韶鋼特軋廠堅持黨建引領，牢固樹立“人民至上、生命至上”的思想，踐行“違章就是犯罪”“隱患就是事故”的安全理念，以多種形式的活動增強全員安全意識，夯實安全生產管理基礎，營造全員參與、全員管理、全員負責的安全生產氛圍，切實筑牢安全生產屏障。

　　以學促行，加強安全學習，增強安全意識

　　結合黨史學習教育，韶鋼特軋廠全方位組織各項安全專題學習，領導班子成員帶頭開展學習，各作業區黨支部通過“三會一課”組織全體黨員開展《生命重于泰山》電視專題片、《安全生產十五條措施》等專題學習，各管理科室通過支部（擴大）學習、會議等方式分批開展學習，各基層班組利用班后會、班組安全會等進行集中學習。同時要求全員登錄“寶武微學院”參加安全專欄的網絡學習，確保學習入腦入心，以學促行。

　　韶鋼特軋廠開展“管理技術人員上臺講安全”活動，利用自身專業知識，從工藝、設備、檢修等方面，深入查找各環節管理過程存在的缺陷及隱患，確保風險管控措施有效，規避安全風險，切實提高員工安全意識和技能。

　　居安思危，強化責任意識，提高防范化解應對風險的能力

　　韶鋼特軋廠開展安全生產事故警示教育，組織全員到“2·5”廣場開展重習公司“安全生產禁令”“2·5”事故警示教育，學習“安全知識看板”，深刻吸取事故教訓，警鐘長鳴，舉一反三，杜絕安全違章行為，促進員工遵章守紀，筑牢安全防線。

　　完善特軋廠生產安全事故調查處理管理辦法，按照“四不放過”和依法依規、實事求是、科學嚴謹、注重實效的原則規范開展事故調查，規范生產安全事故的調查處理，促進安全管理體系建設。

　　通過開展安全應急演練，以“演”促“練”，以“練”代“戰”，把“演練場”當“實戰場”，進一步強化員工的應急避險和自救互救能力，最大限度減少因安全事故和突發事件造成的人員傷亡和財產損失，培養員工的自我防護能力。

　　針對安全意識及安全技能欠缺的作業區和個人，開展“送教上門”的安全專項培訓服務，由專職安全員講授安全專業知識，糾正一切不安全行為。從“安全月”開始，通過定期開展“安全大講堂”，用全方位、多角度、立體化的專業培訓，提高全員對崗位風險因素的辨識能力、隱患排查的技能及現場應急應知應會的掌握，推動安全學習成效走深走實。

　　以標準化作業為核心，夯實安全生產管理基礎

　　韶鋼特軋廠通過開展“崗前三問、崗中三查、崗后三省”活動，以標準化作業為核心，履職盡責，強化紅線意識，助力特軋廠的安全、質量、降本等中心工作完成既定目標。圍繞崗位規程，讓全體員工熟知作業標準，并按照標準化作業要求貫徹整個作業過程，對首次作業和異常作業要認真執行“六要”和 “八問”的要求，作業前落實“定流程，識風險，明措施”，在異常作業前能夠做到“風險是否辨識全面，是否開展風險評估，是否制定有效防范措施，是否有效斷能和熟悉報警聯鎖”來提升員工安全意識，推進員工標準化作業,切實讓員工知道自己在崗位上應該“干什么？”“怎么干？”。各級管理科室通過專業管理，認真審視作業過程標準化執行情況。各作業區針對作業過程偏離標準化作業的情況認真進行分析，查找原因，制定措施，防止問題擴大化，及時糾正偏差。

　　韶鋼特軋廠以安全生產為主線，貫穿全年生產經營各項工作，以提升安全本質化水平為基石，強化責任意識，健全安全履職清單，壓實管理責任，提高“兩長”安全管理技能，提升安全管理體系能力，提高全員安全素質，切實保障員工安全與健康，確保企業安全生產穩定順行。（陳睿）