河鋼集團(tuán)張宣科技機(jī)電公司深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，聚焦高端化、智能化、綠色化設(shè)備維護(hù)，創(chuàng)新多元教學(xué)、項(xiàng)目驅(qū)動、考核激勵的師帶徒模式，推動人才快速成長，打造提升檢修能力新引擎。

　　多元教學(xué)融合理論實(shí)踐。線上，借助微信工作交流平臺，師傅編制教案，定制專屬課程，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)案例，徒弟隨時隨地學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識、觀看檢修視頻，開拓視野，汲取營養(yǎng)。線下，則通過模擬檢修場景、實(shí)地設(shè)備操作，強(qiáng)化徒弟的動手能力與應(yīng)急處理技巧。

　　項(xiàng)目驅(qū)動開展實(shí)戰(zhàn)錘煉。檢修現(xiàn)場以檢修項(xiàng)目為核心，根據(jù)檢修內(nèi)容細(xì)化子任務(wù)，指定徒弟獨(dú)自承擔(dān)制定檢修計劃、檢修流程，落實(shí)拆解方法、安裝間隙等等，在深度參與、獨(dú)立完成子項(xiàng)目中，學(xué)習(xí)外部觀察、內(nèi)部測量、精度配合，積累機(jī)械檢修的寶貴經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)完善設(shè)備功能，穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行，提高設(shè)備精度的能力。

　　考核激勵推動快速成長。建立嚴(yán)格的階段性考核機(jī)制，從理論知識、實(shí)操技能、問題解決以及故障診斷的精準(zhǔn)度、維護(hù)檢修的規(guī)范性、檢修后設(shè)備的穩(wěn)定性、維護(hù)耗時等多個維度評估徒弟的能力，考核優(yōu)秀的徒弟給予獎金、晉升機(jī)會等獎勵，激勵持續(xù)進(jìn)取。同時，為師傅設(shè)立“金牌導(dǎo)師”獎項(xiàng)，表彰其卓越的教學(xué)成果，促進(jìn)師徒攜手共進(jìn)，為設(shè)備檢修注入新活力。（劉振東）