在鋼鐵行業轉型升級的關鍵時期，誰掌握創新密碼，誰就能在賽道上“彎道超車”！軋鋼廠依托中南鋼鐵軋鋼創新聯盟，構建起與兄弟單位常態化的技術交流機制，不管是中南股份的“黑科技”，還是鄂城鋼鐵的“神操作”，都能通過聯盟實現跨基地技術共享，這種“抱團創新”的模式，讓每個基地都能取長補短，實現 “1+1＞2” 的效果。截至 4月底，軋鋼廠通過創新聯盟轉化累計實現創效 721.15 萬元。

　　為了讓創新成果“遍地開花”，軋鋼廠完善了全員創新管理體系，以班組為單元組建92個創新小組，建立創新工作室與生產班組結對機制，形成良好的創新氛圍，車間里到處都是“頭腦風暴”的熱烈場面！

　　跨基地技術創新協作，以熱卷車間加熱爐改造為突破口，上演了一場堪稱“教科書”級別的經驗推廣與成果轉化。中南股份查安鴻團隊在長期的生產實踐中，通過“優化控制邏輯”妙招解決了加熱爐裝鋼時爐門開啟時間過長問題。 今年2月，軋鋼廠得知中南股份的創新成果后，迅速組織技術骨干前往學習取經，在沒有額外購置設備的情況下，技術團隊基于自身設備特點，對中南股份的創新方案進行調整與優化，將這套優化控制邏輯成功應用到熱卷車間加熱爐改進中。改造效果立竿見影，每塊鋼裝鋼時間縮短4秒，爐門打開時間從74秒縮減到 70 秒，經測算，該創新成果每年能產生約 53.9 萬元的經濟效益。（安琪）