為促進企業(yè)技術創(chuàng)新，推動生產(chǎn)技術進步，萍安鋼鐵大力倡導創(chuàng)新精神、工匠精神，鼓勵員工將“有利于成本、有利于工藝改進和有利于減輕員工勞動強度”作為出發(fā)點和落腳點，大膽嘗試革新改造和技術攻關，致力于改善產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化工藝、減少安全風險及降低員工勞動強度等方面的研究和實踐，為創(chuàng)新“熔爐”添一把“專利火”。截至2020年5月份，該公司共獲得國家授權的專利28項，其中實用新型專利27項，外觀設計專利1項。

　　實用新型專利具有實用性較強、實用價值大的特點。這些專利都是員工從生產(chǎn)需求和實際工作出發(fā)，通過技術改造和研究形成的科技成果，從設備保障上為企業(yè)增強了競爭力。比如“鋼包長水口水冷杠桿固定裝置”專利，屬于一種結構簡單、使用方便、性能可靠的鋼包長水口水冷杠桿固定裝置。使用該裝置可以延長操作桿的使用壽命，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，減輕工人勞動強度，減少因中間包熱輻射造成的彎曲變形，確保鋼包長水口的密封效果，提高鋼材質(zhì)量；“推鋼式加熱爐入爐滑軌結構”實施使用后，杜絕了水冷滑軌頻繁漏水，需要經(jīng)常對漏水處進行補焊處理的故障，大幅減輕工人的勞動強度，杜絕漏水至加熱爐內(nèi)后對耐火材料的損害，延長耐材使用壽命，降低了成本。

　　為提高工程技術人員自主創(chuàng)新意識、培育自主創(chuàng)新成果和自主知識產(chǎn)權，該公司持續(xù)做好專利項的日常發(fā)掘、培育和申報工作；不斷完善人才激勵機制，加大對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度，并開辟“八項創(chuàng)收渠道”，設置專利、小改小改、合理化建議、科技攻關等獎勵，激發(fā)員工積極性；依托勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等科技創(chuàng)新平臺，引導科技人員針對生產(chǎn)問題、技術問題和質(zhì)量問題開展有效攻關，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積聚力量。

　　2018年江西省“五一勞動獎章”獲得者夏艾華在該公司扎根一線二十多年，靠實干、苦干，練就了一身好本領，特別擅長解決軋輥裝配中機械設備和工藝技術難題，該公司還專門成立了以其名字命名的“夏艾華勞模創(chuàng)新技能工作室”。利用工作室這一平臺，大力開展技術創(chuàng)新、技術攻關等科技創(chuàng)新活動，為企業(yè)培育更多“工匠”。其主要參與的《預防軋機軸承退套卡環(huán)設計》，以及個人發(fā)明的《新型軋機軸承座注油孔設計》獲得國家實用新型專利授權。這兩項小發(fā)明在生產(chǎn)實踐中起到非常大的作用，其成果被兄弟單位借鑒。如今，這兩項專利實物就陳列在工作室中，激勵更多員工發(fā)揚工匠精神，開展創(chuàng)造性勞動，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同發(fā)展。

　　2019年獲評為國家級技能大師工作室的該公司“朱增玲技能大師工作室”，將科技攻關與小改小革相結合，通過“干中學，學中干”的學習與實踐，既為生產(chǎn)解決新工藝、新技改、新設備以及生產(chǎn)過程中的熱點、難點問題，又建立了技術、技能人才的孵化基地。工作室成員的小改小革成果已獲得4項國家實用新型專利。

　　“我們員工自己的小發(fā)明‘神器’注重實用性，能夠在生產(chǎn)實踐中大顯身手。”該公司員工紛紛為小發(fā)明、小專利點贊。（彭云桃）