本報訊 4月21日，鞍鋼集團召開了第1季度經(jīng)營活動分析會暨基層黨委書記例會。鞍鋼黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。

　　會議指出，今年第1季度，鞍鋼積極應對嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢，堅持高端化、智能化、綠色化方向，聚焦增強核心功能、提升核心競爭力，扎實推進重點工作，取得了突出成效，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好。

　　會議強調(diào)，鞍鋼各級領(lǐng)導干部要統(tǒng)一思想、提高認識、堅定信心，帶頭抓好各項改革發(fā)展任務落實，困難繞不過，只有奮勇向前一條路，要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，在直面問題、破解難題中淬煉過硬的政治能力。鞍鋼各級單位要提升盈利能力，以提高集團管控“穿透力”為抓手，強化全面預算目標引領(lǐng)，持續(xù)發(fā)揮好集團生產(chǎn)運營調(diào)度在資源配置中的積極作用，提高計劃的科學性和嚴肅性，實物量目標和價值量目標的調(diào)整都要在集團統(tǒng)籌下有序開展，堅決啃下“效益提升”這塊硬骨頭；要深化專業(yè)整合協(xié)同，打造集約化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新格局，全力推進區(qū)域水處理業(yè)務整合、區(qū)域鋼鐵研發(fā)資源深度協(xié)同和廢鋼一體化運營；要深化體制機制改革，設(shè)計超常規(guī)改革方案，建立符合產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和行業(yè)發(fā)展規(guī)律的新體制和新機制；要深化精準考核，集團相關(guān)部門要抓好落實已經(jīng)形成的重點攻堅任務清單和班子成員重點工作清單，通過任務指標分解傳遞經(jīng)營壓力，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用。

　　會議要求，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。鞍鋼各級黨委要緊緊圍繞目標任務，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有實效。要深學細悟，認真學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，切實增強查改問題的自覺性和主動性；要真查實改，嚴格對照問題清單全面深入查找存在的問題，認真分析研判問題，建立集中整治臺賬，對賬銷號抓實整改整治；要壓實責任，各級黨委要扛起主體責任，精心組織實施，切實履行對黨支部學習教育的指導、督導和把關(guān)等職責；要以上率下，多采取“四不兩直”方式調(diào)研，輕車簡從、厲行節(jié)約，不搞層層陪同，不增加基層負擔。 （石運來）    

　　《中國冶金報》（2025年04月24日 01版一版）