本報訊（記者閻翔 通訊員甘桂成 姚鼎鋒）柳鋼數字化轉型正式從規劃藍圖邁向全面實施的攻堅階段。7月10日，柳鋼集團數字化轉型攻堅項目啟動會在柳鋼召開。
根據規劃，柳鋼將通過3年攻堅構建“數據驅動、智能協同”的數字化管理體系，力爭成為行業數字化轉型標桿，為傳統鋼鐵企業破局高質量發展提供可復制、可推廣的“柳鋼智慧鋼鐵模式”。
柳鋼集團黨委書記、董事長李斌指出，鋼鐵行業的數字化轉型不是選擇題，而是關乎企業生存發展的“生命線”。此次啟動的數字化轉型攻堅項目，不僅是柳鋼踐行廣西制造業振興“一號工程”的具體行動，還是柳鋼立足當前、謀劃長遠，以數字化重塑核心競爭力的重大戰略部署。柳鋼上下要凝聚共識，轉變觀念，打破“路徑依賴”；要堅持以數據治理為根基，以智能運營中心為樞紐，以業務系統升級為切入點，實現全鏈條、全流程的數字化覆蓋；要建立數字化轉型項目專項考核機制和容錯機制，鼓勵大膽探索、寬容創新試錯，全力以赴完成各項數字化轉型攻堅項目。
金蝶國際軟件集團有限公司董事會主席兼CEO（首席執行官）徐少春表示，20多年的攜手同行，金蝶與柳鋼建立了真誠緊密共贏的合作關系，數字化轉型是企業一次重要的管理變革，此次合作雙方將基于新一代企業AI（人工智能）平臺和大型企業SaaS（軟件運營服務）管理云平臺，實現上下游業務協同。金蝶將結合柳鋼戰略實際與經營要求，聚焦管理難點和痛點，全力以赴為柳鋼提供最優質的服務，進一步助推柳鋼高端化、智能化、綠色化轉型升級，打造鋼鐵行業數字化轉型新標桿。
柳鋼集團黨委副書記、總經理閻駿立足集團實際，對深入推進項目建設做出了系統部署。他指出，此次數字化轉型三年攻堅項目涵蓋業務系統迭代升級、財務司庫體系構建、全鏈路數字化管理三大板塊、21個核心項目，計劃到2027年全面建成數字化生態體系，實現數據資產深度挖掘、智能決策全面覆蓋。柳鋼將聚焦目標、分步推進，充分發揮金蝶集團、華為公司等戰略合作伙伴的技術優勢，建立“產學研用”一體化推進機制，確保頂層規劃的藍圖落地。
《中國冶金報》（2025年07月16日 01版一版）
