創新是企業發展的動能。本鋼集團板材冷軋廠以人才為支撐，以項目為載體，以攻關為依托，持續推進科技進步，營造了“尊重知識、比拼技術”的良好氛圍，呈現出科技創新“滿園春色關不住”的喜人景象，為企業高質量發展插上騰飛的翅膀。
板材冷軋廠二號酸軋作業區吳長發、甘茂林帶領激光焊機專業攻關組，對焊機激光焦點位置設計進行優化改進，提升了機組的穩定性。目前，該機組焊縫斷帶現象已基本杜絕，平均每月減少因斷帶產生的廢品105噸，年可提高產量約兩萬噸。該廠持續推進科技進步，科技創新成果不斷涌現，助推了企業的高質量發展。
經過30年的發展，本鋼冷軋產品經歷了從無到有，從小到大，從低端到高端的發展歷程，成為大型現代化冷軋板材生產基地，為本鋼集團實施精品化戰略、推動產品升級，建設精品板材基地做出了突出貢獻。
隨著國家供給側結構性改革的深入，如何在激烈的國內外鋼鐵市場競爭中贏得一席之地，釋放優勢產能，提升企業的生存能力和發展潛力？該廠認為，要想不斷培育壯大企業發展新動能，必須開放思維，依托技術創新，激發創新內生動力，培育核心技術，提高企業競爭力。今年以來，該廠不斷加大技術創新力度，堅持以問題為導向，以項目為載體，組建創新攻關團隊，匯聚群體力量攻克難關，形成創新之花遍地開的良好局面，為搏擊市場提供了技術支撐。
以人才為支撐，開拓科技強企之路
不久前，板材冷軋廠組織了一場特別的考試，對全廠技術人員進行筆試、面試和綜合測評，選拔出部分專業精英入選首批廠“百人”人才庫。同時，該廠還按照《關于推薦內部培訓師工作的通知》和《內部培訓師管理辦法》篩選出55名候選人，經培訓組建廠內培訓師隊伍，培養企業自己的專家團隊，鼓勵青年人員鉆研技術，有效解決生產現場的技術難題，為該廠人才選拔、技術體系建設等工作打下堅實基礎。
該廠廠長霍剛告訴記者：“科技創新離不開人才，我廠一系列新舉措的出臺，就是發揮以重點項目為引導的作用，讓廣大技術人員切實肩負起創新發展的責任，對全面構建科學、合理、長效的技術體系，形成‘冷軋人人皆人才’的良好局面起到了積極的促進作用。”
以項目為載體，提升科技創新能力
板材冷軋廠注重發揮科研項目的依托作用，強化技術創新能力，進一步提高企業競爭力。他們把生產中遇到的技術難題都形成立項，以項目為有效載體，促進技術難題的解決。
在該廠近期召開的科技表彰會上，一個個項目被做成展板，放在廠門口顯眼的位置，這些成果彰顯了該廠科技創新的實力——《酸洗產品銹蝕缺陷的控制與研究項目》使酸洗銹蝕降級率由原來的2.93%降低到0.89%。由于異議減少，訂貨量大幅提升，年產量提高7萬噸以上。同時，酸洗板表面色澤、均一性得到明顯改善，該項目獲得了本鋼集團科技進步二等獎。《酸軋電氣故障自動診斷與快速響應系統開發項目》，平均每年降低酸軋機組電氣類故障停機時間約60小時以上，年提高產量約1.5萬噸以上，年減少停機降級品約750噸以上，獲本鋼集團科技進步二等獎。《軋機報廢中間輥改制工作輥》平均每年改制30支報廢中間輥，年平均可節約二冷軋工序酸軋工作輥采購費用約165萬元左右。同時，項目推廣后也降低了一冷軋工序硅鋼工作輥采購費用。該項目被國家知識產權局授予發明專利。
該廠負責人告訴記者，這些高質量項目的成功推廣，不僅及時解決了生產難題，而且逐漸使該廠成為前沿工藝技術持續創新的集成者。
以攻關小組為抓手，推進全員創新創效
板材冷軋廠在2018年實行“大廠制”改革后，為充分發揮專業技術人員整體實力，致力于解決全廠某一類關鍵機組、某一類單體設備，以及某一項核心技術等方面存在的管理問題和技術難點問題，提升工藝技術和設備運行的整體管控水平，成立了酸再生機組穩定運行小組等6個專業化管理小組，同時制訂了《專業化小組管理辦法》，對專業化管理小組運作方式、工作模式、績效評價等進行規范管理。目前，各技術攻關項目已在生產中發揮出了顯著作用。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。該廠除了以科技攻關小組活動為抓手，還激勵廣大職工進一步參與企業各類攻關技術項目，將現場有效的經驗、方法快速轉換為生產力，提高企業核心技術水平。他們編制下發了《項目獎勵辦法》，對廠內攻關、合理化建議、論文、專利、管理創新、六西格瑪、QC小組等起到重要作用的職工給予獎勵。 全廠職工踴躍參與科技創新與技術進步活動，在科技進步項目、技術攻關、合理化建議、專利、論文征集等各方面取得了豐碩成果，創新氛圍濃厚。
科技創新工作的蓬勃開展，使該廠科技項目碩果累累。2018年，獲得本鋼集團科技成果獎11項；獲得2項發明專利，3項實用新型專利；六西格瑪項目獲得全國優秀項目一項，獲得本鋼集團科技進步一等獎2項；QC小組活動獲得行業一等優秀項目3項……同時，呈現出生產穩定、產品質量提升、設備穩定運行的良好局面。目前，該廠圍繞生產運行中存在的重點、難點問題，挑選了50項課題，鼓勵全廠職工開展技術攻關，推進“對標、提質、降本”工作再上新臺階。
