實際行動生動詮釋了勞動創造價值、勞動改變命運、勞動造福企業的真理。今天，讓我們一起去領略勞模們的風采。

70后全國勞模：薛小永 

　　薛小永是該單位走出的第一位全國勞模。自1995年3月參加工作以來，他從爐前工、搖爐工、爐長，一步步走到全國勞模。24年來，他潛心學習轉爐冶煉技術，認真總結生產經驗，成功開發20#鋼、45#鋼、65#鋼、30MnSi、HPB300、HRB500六個新品種鋼；創新提出“3321”管理思路并推廣應用，系統地對制約生產工藝的瓶頸性問題進行了化解和解決；積極開展終點碳、鋼鐵料消耗、提高一倒率、溫度攻關等活動，使得轉爐各項指標均取得了長足的進步。2010年，在120T轉爐筑爐期間，為了給新系統試車留下足夠的時間，他白天與廠方技術人員探討砌爐方案，學習砌爐方法及人員安排，晚上主動與砌爐人員排成長龍不間斷地為爐內送磚運轉，累了，也只是靠在椅子上瞇一會……最終創下了全國歷史上3天8小時砌成一座120T轉爐的紀錄。近年來，他合理調配區域人力資源，開展爐座間學習對標，潛心打造多種復合新型培訓平臺，他帶的一大批優秀青工脫穎而出，成為技術骨干。他以昂揚的斗志、執著的敬業精神，肩挑神圣職責，在助推企業發展和建設中發揮了積極作用。 

80后“技術控”勞模：高仲毅 

　　80后的高仲毅現任龍鋼公司煉鋼廠自動化專業工程師，是公司自動化和信息化行業的專家。工作九年間，他獲得國家發明專利5項，實用新型專利2項，由他主持的《三沖量雙模型鋼坯精準切割系統技術》科技成果獲得陜西省冶金科學技術獎一等獎，達到國內領先水平，填補了公司該獎項的空白。2010年，24歲的高仲毅大學畢業進入鋼廠工作。從最基層的電工到專業工程師，無論什么時候，他創新的熱情始終不減。工作間隙、假期、夜晚都是他學習的好時機，通過網絡、專業書籍等，他了解前沿技術和行業先進理論，不斷豐富自己的業務基礎知識，完善自身知識結構。他常常在電腦前一坐就是幾個小時，一面查閱資料，一面做著筆記，有不懂的地方，他就跑去詢問老師傅。在煉鋼二期項目建設工程中，整整半年時間，他吃住在一線、鉆研在一線，最終確保了項目的正常投運。他始終保持蓬勃的朝氣、創新的銳氣，用技能奏響青春的美好樂章。 

90后“硬漢子”勞模：安建 

　　做最好的焊工，是安建給自己定的目標。眾所周知，轉爐焊工是苦、累、臟的行當，很多人都不愿意干。而愛鉆、愛拼、不服輸的安建，卻對工作始終懷著一份執著和熱情。為了練好焊接技術，他苦練蹲功，每天下班后，常常一個人在宿舍練習蹲功。10年來，和他一起當焊工的同事大都換崗了，只有他默默地堅持著。為了盡快掌握新的技術知識，適應新要求，他收集了大量的書籍資料，和小組人員一起學習，并把自己的經驗拍攝成視頻，在作業區QQ群、微信等平臺上進行探討，研究構造原理，工作中他堅持精檢細修，不放過任何一個難題，很快，他的焊接技術突飛猛進。從初級工到技師，從班組的優秀員工到省級技術能手，從普通手工焊、二氧化碳保護焊，再到氬弧焊他可以說是樣樣精通。四肢上大大小小的“勛章”，這些都是他成長的見證。因為喜歡，安建選擇了這份職業。這個目光堅定、沉著從容的“硬焊子”說：“焊接就跟做人一樣，焊接時的每一道焊縫就像做人需要走的每一步路，既要沉穩又要認真，必須焊好。”零返工，是他為自己定下的目標。