陜鋼集團漢鋼公司煉鐵廠把企業打造成為中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼的愿景作為班組建設目標，深入推進班組建設，激發班組活力，以期能夠為企業高質量發展提供有力支撐。 

　　挖掘自身特色，打造特色班組文化 

　　煉鐵廠引導各班組將安全生產、勞動紀律、節能環保、設備維護、文體活動、技能培養等工作結合起來，總結提煉出了學習型、安全型、創新型、效益型、清潔型、和諧型的“六型”特色班組文化。在值班室、長廊、會議室等地建造了形式新穎、色彩鮮明、信息豐富的班組文化墻、文化長廊，構建起了“一長廊”“一陣地”“一條線”“一園地”“一重點”“一課堂”的“六個一”班組文化陣地，集中宣傳展示班組規章制度、榮譽成果以及員工全家福、安全寄語、工作留影等內容，著力打造積極、美觀、舒適、健康的工作環境，激發員工工作熱情。 

　　夯實基礎管理，建設本質安全企業 

　　煉鐵廠制定完善了《班組建設實施條例》《班組安全績效管理辦法》《班組長安全履職清單》等管理制度，使班組建設科學化、規范化、制度化，確保實現動態管控、職責清晰、責任到人；將“黨員就是安全員”活動融入到安全示范崗、建安全示范區等工作中，讓黨員在安全生產工作中亮身份、展風采、爭先鋒，確保責任區操作無違章、現場無隱患、生產無事故；積極開展每月兩次的“班組活動日”講安全、“日學季考”測安全、“工作日志”記安全等特色安全文化活動，讓員工時刻緊繃安全弦，全面夯實班組安全管理基礎。 

　　提素質強技能，培養興企強企棟梁 

　　嚴格執行《煉鐵廠標準化作業指導書（SOP）》，充分利用公司三級安全培訓資源，緊緊圍繞安全生產、標準化建設、技術創新、節能降耗等工作，組織員工認真學習安全操作規程。同時，將技能培訓與工作實踐相結合，最大程度縮短員工掌握應用新技術、新工藝的周期；依托分廠大量的工程師、技師，積極開展“師帶徒”、技能比武等活動，切實提高青工業務素質和技能水平，為企業高質量發展儲備人才。 

　　開展建家活動，增強團隊戰斗力 

　　積極開展各類文體綜合活動，豐富員工業余文化生活，增強員工集體榮譽感和歸屬感；班組及時了解員工思想動態，做好員工心理疏導工作，切實解決員工的實際困難。同時，做好班務公開工作，讓班組的各項活動在員工的監督中開展，做到透明、公開、公正，并向員工廣泛征集班組建設的合理化建議，激發員工主人翁意識，增強班組的凝聚力。（唐杰）