姚永青，男，28歲，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠一名爐長。曾先后榮獲龍鋼工匠、明星爐長、陜鋼集團第二屆十佳青年、陜煤“十佳青年崗位技術明星”提名獎、陜西省機械冶金建材工會“技術狀元”等榮譽。自2010年參加工作以來，在“爐內煉鋼，爐爐是精品；爐外練人，人人是精英”的價值感召下，他憑借一股不服輸的干勁，在高溫、高負荷的煉鋼轉爐爐前摸爬滾打，勵志把自己鍛造成一塊堅韌無比的好鋼，成為十里鋼城的青年典范。

　　向上向善，孜孜不倦的求知者

　　2010年，18歲的姚永青就職于陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠6#轉爐。上班的第一天，跟著師傅來到煉鋼爐前，望著雄壯的轉爐、沸騰的鋼水、飛舞的鋼花，他的心也跟著燃燒起來。

　　爐前取樣是轉爐爐前工一項最基本的工作技能，一開始，由于缺乏實際操作經驗，加之身體瘦弱，他的取樣大部分是鋼渣而不是鋼水，影響檢測鋼水溫度和成分，師傅氣憤地把取樣勺摔在地上。這一“摔”，猶如被打了一記重重的耳光，他的臉上比鋼水炙烤還感覺火辣辣。

　　為了提升業務知識，《鑄造合金及其熔煉》《煉鋼500問》《冶煉工藝學》等書籍成為了他的最愛，煉鋼筆記更是記了足足二十多本。為了提高轉爐生產節奏，他一爐一爐地盯，一班下來，眼睛又疼又腫。在那些日子里，他的臉頰、頸部被燒烤得通紅，人也變得又黑又瘦。功夫不負有心人，2014年，22歲的他從一名爐前工成為陜鋼集團龍鋼公司最年輕的爐長。在他的不懈努力下，2018年，榮獲陜鋼職業技能大賽煉鋼工第一名，成為廣大青年的奮斗坐標。

　　善于創新，勇攀高峰的攀登者

　　2018年，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰號召廣大團員青年要加強學習，增長才干，不斷提高自身綜合素質，盡快成長為陜鋼事業的優秀接班人！

　　作為區域青年突擊隊組長的他深知責任重大。為此，他積極發動全員力量，進一步完善“124”操作法，通過“提全員素質、抓標準操作、優過程控制、重結果分析”，確保鋼水合格率達到100%；通過實施出鋼溫度倒推法，以“提高氬后溫度達標率”為切入點，使出鋼溫度平均達到1635℃，為連鑄工序高效運轉提供可靠保障；通過開展終點雙命中率攻關，有效降低了冶煉周期，使“終點雙命中率”提到85%以上。同時，為穩定生產節奏，他通過不斷總結、摸索、提煉，逐步掌握其中規律，2018年成為班產突破18爐的第一人。今年，在他的帶領下，班產成功突破20爐！

　　善于團結，追夢路上的感恩者

　　在奮斗中，姚永青收獲了知識、技術與榮譽，也懂得了堅持、執著和感恩。

　　為凝聚隊伍向心力、歸屬感，他以“沒有完美的個人，只有完善的團隊”為理念，把為職工做好事、辦實事作為班組文化的核心。為了帶動全班人員盡快掌握操作，提高技能，他積極開展“每周一學、每月一練、每季一賽”活動，利用班后會學習煉鋼專業技術知識，與班組成員分析工作中存在的問題，把轉爐煉鋼的心得毫無保留地傳授給大家。他還手把手進行“傳、幫、帶”，并設立了區域“指標攻關微信群”，對有關煉鋼前沿理論知識和新課題進行學習研究。群內的管理人員、攻關小組成員，手機都是24小時開機，大家實時關注轉爐狀況，做到實時溝通討論、實時組織調控。小小的微信群帶來的不僅僅是質量和成本的雙豐收，更體現著團隊凝聚力、戰斗力的整體提高。2019年，他所帶班組榮獲陜鋼集團“安全先進班組”。

　　水激石則鳴，人激志則宏。姚永青靦腆的說，感恩企業給了自己奮斗的舞臺，他將不辜負組織的希望，立志把自己冶煉成為一塊好鋼，為企業奮斗“國內一流、行業領先”的宏偉目標奮勇前進。（樊孝寧 薛強）