聽說，大家最近被很火的綜藝節(jié)目《乘風破浪的姐姐們》圈粉。而在陜鋼集團龍鋼公司，新一屆鋼鐵“明星”C位出道，據(jù)說顏值超高、圈粉無數(shù)。他們攻堅克難、埋頭苦干，為鋼鐵事業(yè)無怨無悔；他們披荊斬棘、乘風破浪，擼起袖子加油干。下面請跟隨筆者的鏡頭一起了解他們……

　　“偉大出自平凡，平凡造就偉大”，他是迎難而上的“青春趕路人”。

　　李常林是計劃財務中心副科長，主要負責商務合同管理等工作。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”日常工作中，他時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持學習，深學細悟，知行合一，不斷錘煉自己的思維格局，提高業(yè)務能力，以便更好地為生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　為了解決公司招投標公開率低、合同談判獨家多、市場競爭性不強等短板，他結合《中華人民共和國招標投標法》和相關管理制度，及時修訂完善了龍鋼公司《招投標實施辦法》《合同談判、磋商管理辦法》及其相關流程，規(guī)范了各類項目的招投標程序，構建了一個既符合國家規(guī)定，又滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求的管理體系。

　　“供應產(chǎn)品質(zhì)量一直是制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一大瓶頸，為了解決這一問題，去年他多次組織相關人員對關鍵部位的重點物資進行外出考察，尤其是對金屬軟管廠家進行考察后，通過邀請多家實力較強的生產(chǎn)廠家參與競標，使最終成交價格同比下浮42%，既為公司供應了高質(zhì)量產(chǎn)品同時又達到了降本增效的效果。”該單位主管領導這樣說道。

　　廢舊物資被大家認為是“食之無味，棄之可惜”，他巧妙利用互聯(lián)網(wǎng)+交互溝通性強、傳播范圍廣、成本低、效率高等優(yōu)點，在快速準確評估廢舊物資剩余價值的基礎上，委托互聯(lián)網(wǎng)平臺分類別以同步競價的方式進行網(wǎng)上有保留價的增價式競價銷售，使其變成了降本增效的一大亮點。2019年度，他利用互聯(lián)網(wǎng)+共處置廢舊物資2000余噸，出售總額1800萬余元，讓資金快速“轉”了起來。

　　“世上無難事，只要肯登攀”，她是勇于擔當?shù)摹扒啻黑s路人”。

　　“一定要將企業(yè)文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密結合起來，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量，提升軟實力……”在工作中，閆黎總是這樣一遍遍強調(diào)，作為黨群工作部副主任政工師，面對企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、新聞宣傳和綜合管理等一項項系統(tǒng)性、綜合性工作，她化壓力為動力，堅持學習理論知識和業(yè)務技能，創(chuàng)新性開展各項工作，推動公司文明創(chuàng)建先后獲得省國資委文明單位標兵、陜煤集團文明單位、韓城市文明單位和陜鋼集團追趕超越優(yōu)勝杯。

　　面對企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、宣傳常做常新的工作特點，她堅持學習黨的各類先進理論和相關軟件技術應用，不斷提升綜合能力。為了廣泛宣傳社會主義核心價值觀，營造濃厚氛圍，不斷提升全員綜合素質(zhì)，她編撰了《魚躍龍門》《鋼城故事》《鋼花》等文化書籍，提煉出“干事”文化，完善廠區(qū)可視化文化宣傳系統(tǒng)，打造文化示范大道、制作宣傳專題片，打造文明實踐活動品牌7個等，將文明創(chuàng)建高效融入企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設各方面，成功承辦韓城市2020年中省文明單位創(chuàng)建觀摩推進會，文明創(chuàng)建實踐成果《人造環(huán)境環(huán)境育人》被陜煤集團評定為優(yōu)秀實踐項目，使企業(yè)“軟實力”顯著增強。

　　成績的背后，是夙興夜寐、殫精竭慮的苦干實干。每天夜深人靜時，她仍在奮筆疾書，做方案、匯總分析問題、提煉文化精髓、審核新聞稿件、撰寫匯報材料和論文……月光將她的身影拉長又變短，不變的是那噠噠噠的鍵盤聲和堅毅的目光。在這一片噠噠聲里，她建立實施了“群星璀璨照耀鋼城”先進典型培樹工程，從一線、多角度選樹先進和培育典型，以中國好人、三秦工匠、“感動龍鋼”人物、各級勞動模范等先進為引領，培育國家級、省級、地市級等各類先進，并宣傳先進先得、先進多得的激勵導向，營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的向上向善氛圍。（蘇偉 薛德）