一代人有一代人的使命。不同時代的勞模，給予今天的我們怎樣的啟迪？勞動的內涵在更新，勞模的標準在“進階”，“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神始終是不變的秘笈。

　　“我們就像清晨初升的太陽，充滿無限希望，我將有限的精力全部投入到自己熱愛的事業當中，奉獻青春、揮灑汗水，從而實現人生價值。”達州鋼鐵大高爐車間主任李延宏在獲得2021年度“方大勞模”榮譽時這樣說道。

　　2009年，青春年少的李延宏意氣風發，完成學業后便來到了達州鋼鐵這片熱土。十三年光陰歲月，彈指即逝，李延宏從一名高校畢業生成長為了企業的骨干。一路走來，勤奮好學、刻苦鉆研的精神品質促使李延宏在專業技術方面精益求精，日臻完善；奮發圖強、持之以恒的拼勁、闖勁，使得他在崗位上愈發出類拔萃，逐漸開始挑大梁、擔重任。

　　剛來到一線生產崗位時，李延宏只是一名普通的高爐值班工長，面對陌生的環境和生產工藝，他主動向老師傅們虛心請教操作技能和專業知識，無論是在哪個生產崗位上都吃得了苦、干得好事，謙虛有禮的李延宏很快與大家打成一片；晚上回到家中，他翻閱書籍，查缺補漏，總結自己一天的工作，將解決不了的問題記錄下來，第二天上班時再向別人請教；愛崗敬業、勇于爭先的李延宏得到了大家的一致認可，為他的成長道路奠定了基礎。

　　由于出色的工作表現，李延宏被任命為小高爐車間主任。在他的帶領下，小高爐車間嚴格執行公司規章制度，全面推進精細化管理，發揮優勢改革創新發展。通過大家的不懈努力，小高爐各項生產指標大幅提升。“李主任外柔內剛，隨時都面帶笑容，對車間各個崗位的工作都很熟。每次遇到困難他又第一個沖在最前面，也是最后一個解決完問題才離開現場的人，他是大家的榜樣，也是大家學習的楷模。”小高爐車間的員工們一致認為。

　　在大高爐生產不順時，李延宏臨危受命，擔任起大高爐車間主任。上任后，李延宏深知自己肩擔重責，生產任務刻不容緩，須立即想辦法、添措施解決面臨的困難。關鍵時刻，李延宏結合前期高爐的恢復情況，提出“轉變固有思路，穩定基本產量，逐步強化指標”的工作思路。同時，堅持創新發展，在車間大力實施小改小革，加強員工的管理與培訓，以兼顧中心發展邊緣來穩定煤氣利用率，優化原料結構，堅持對每天爐況進行分析并制訂合適的操作方針，最終扭轉了大高爐生產波動局面。今年1-2月，高爐產量穩步提升，實現了新年開門紅。“在李延宏的帶領下，大高爐更換風口小套的平均耗時從以往的120分鐘縮短到40分鐘以內，為大高爐高效生產節約了寶貴的時間，在他身上我看到了愛崗敬業、爭創一流的拼勁和艱苦奮斗的勞模精神。”煉鐵廠廠長李翔時說。

　　李延宏用實際行動向人們展示了新時代的勞動模范精神，在成長歷程中，辛勤的汗水不會被辜負，付出的努力終會結下累累碩果。近年來，李延宏先后榮獲2019年度達州市“五一勞動獎章”榮譽稱號、2019年度達州鋼鐵“達鋼工匠”榮譽稱號、2020年度四川省“勞動模范”榮譽稱號……“榮譽代表過去，新的未來仍需踔厲奮發、篤行不怠。”李延宏說。（郭灃沂  羅雷）