本報訊 日前，為切實保障職工的生命安全和身心健康，營造良好和諧的工作氛圍，河鋼唐鋼長材事業部啟動“夏送清涼 愛心到崗”暑期“雙服務”（服務生產、服務職工）活動，通過不斷創新形式、豐富內容，著力打造“雙服務”活動品牌。
該事業部以為服務職工為出發點，召開專題會議，制訂具體工作方案，選準開展暑期“雙服務”工作的切入點，明確服務措施，多形式、多渠道滿足職工需求；利用班前班后會、安全活動會、微信工作平臺等，向職工廣泛宣傳高溫天氣下勞動保護法規、政策，普及高溫防護、中暑急救等知識，不斷強化職工防暑降溫、防雨防汛等重點工作的緊迫感和責任感，增強職工勞動保護意識和自我保護能力。
該部結合暑期生產實際，成立“雙服務”小分隊，開展常態化現場走訪慰問活動，向不畏酷暑、奮戰在生產一線的職工表達敬意；同時提醒職工要做好高溫下勞動保護工作，克服因天氣炎熱產生的麻痹思想和僥幸心理，做到防患于未然；合理調劑作業時間，避免勞動時間過長引發的中暑現象；指派專人定期為職工發放茶葉、山楂干、冰糖、綠豆等防暑降溫食品，以及藿香正氣水、生理鹽水、風油精等藥品，確保職工平安度夏、清涼度夏。
該部還不斷改善一線職工的工作生活環境，確保職工的暑期健康；充分發揮基層調研的優勢，動態組織機關科室職工和女工送清涼小分隊開展基層調研，及時協調解決職工困難，做好高溫崗位的后勤保障工作。 （張瑋）
《中國冶金報》（2022年6月28日 08版八版）
