8月11日，南昌市總工會公布2022年南昌市首批示范性勞模（工匠、職工）創新工作室名單，方大特鋼鮑文戩勞模創新工作室等6家工作室被命名為南昌市示范性勞模創新工作室。

　　為提升職工勞動技能，今年南昌市總工會下發《南昌市職工勞動技能提升工程實施方案（試行）》，全面啟動職工勞動技能提升工程，開展五大行動，實施十項獎補，打造技能人才高地，助推產業發展。在強化勞模（工匠）創新工作室建設、鼓勵職工創新工作室建設方面，南昌市總工會每年擇優選樹10家南昌市示范性勞模（工匠、職工）創新工作室，并給予100萬元獎勵，通過以點帶面，逐步提升工作室建設水平。在工作室的考核項目中，創新業績和人才培養成效的分值比重占75%，引導勞模（工匠、職工）創新工作室多出創新成果、多培養技師以上人才。同時，勞模（工匠）創新工作室、職工創新工作室的先進操作法、合理化建議、技術革新、發明創造等優秀成果獲得表彰的，憑獲獎文件最高給予6萬元的資金獎補；創新成果獲得國家專利的，憑國家頒發的發明專利證書給予最高1萬元獎補。

　　方大特鋼鮑文戩勞模創新工作室成立于2013年12月，2014年被南昌市總工會授予市級勞模創新工作室，2021年11月被江西省總工會授予省級勞模創新工作室。勞模創新工作室自成立以來，充分發揮勞模示范引領作用，以專業技術人才和技能人才“唱主角”，吸納更多愛鉆研、肯攻關、愛崗敬業、技術精湛的員工投入到創新創效工作之中，培養更多的技能型、創新型員工，將優秀人才“孵化”成為出類拔萃的技能大師和技能領軍人物，創建了一支具有現代智能和操作技能的復合型員工隊伍，30名成員中，有全國和省市級“五一勞動獎章”獲得者、全國鋼鐵行業技術能手、省級勞模、省市級首席技師、南昌市“洪城技師”，以及公司級勞動模范、技能狀元、技術能手、青年標兵等。目前，已取得8項國家實用新型專利和15項國家計算機軟件著作權。近三年累計完成小改小革、科技攻關等項目336項，創造經濟效益1184.77萬元，培訓員工2200余人次，提出合理化建議100余條，修復（改造）設備為企業創效675.25萬元。

　　近年來，方大特鋼鮑文戩勞模創新工作室立足企業生產經營實際，著力于企業信息化、大數據以及AI智能等方面的應用研究，圍繞安全、環保、優化工藝流程、提升質量、節能減排、降本增效、設備、精細化管理等方面開展科技創新、課題研究和技術攻關，將先進的鋼鐵制造技術與以互聯網、大數據、人工智能為代表的新一代信息技術深度融合，自主開發了多套與企業生產經營緊密相關的管理信息系統并完成多臺（套）自動化裝備及系統的設計和優化工作，著力打造安全環保的智能工廠，企業智慧制造建設的工作重點逐步從流程化、規范化的業務過程管理轉變為以云計算、大數據、智能AI感知等新一代信息技術特征的決策分析和數據整合應用上。通過整合企業在原燃料及備品備件采購、產品生產制造過程、成品銷售發運、財務成本核算、物流計劃與實績跟蹤、實驗室檢測管理等業務系統中的各類數據，形成貫穿供、產、銷、財的整合數據鏈，推進了企業產業升級和技術進步，滿足了企業信息化改造和提升需要，為企業高質量發展奠定扎實基礎。

　　方大特鋼相關人員表示，將進一步弘揚勞模精神和工匠精神，充分發揮勞動模范在助推企業高質量發展中的示范和骨干帶頭作用，大力提升企業自主創新能力和一線職工技能水平，并加強對勞模創新工作室創建活動的指導和監督，引導鮑文戩示范性勞模創新工作室根據自身產業特點以及經濟社會發展的需求，加強創新能力建設，為南昌落實強省會戰略、推進“一樞紐四中心”建設提供企業的智力支持和人才保障。（羅霞）