“以后我們每個重大節(jié)日都能領到實物福利啦！這一制度的落地實施，在員工的幸福天平上又增添了砝碼，真好！”

　　本著企業(yè)發(fā)展成果由員工共享的指導思想，萍安鋼鐵在原有發(fā)放女員工“三八”婦女節(jié)紀念品、黨員“七一”黨的生日紀念品、退伍軍人“八一”建軍節(jié)紀念品的基礎上，新增春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放重大節(jié)日福利，并下發(fā)重大節(jié)日員工福利發(fā)放管理制度，對重大節(jié)日福利發(fā)放標準、發(fā)放原則、發(fā)放對象等予以明確，進一步提升員工的幸福感。

　　萍安鋼鐵重大節(jié)日員工福利發(fā)放標準為：春節(jié)福利品原則上人均費用為500元至700元；“三八”婦女節(jié)為每位女員工購買有意義的紀念品，人均費用為100元以內；端午節(jié)福利品原則上人均費用為300元以內；“七一”黨的生日為每位黨員購買有意義的紀念品，人均費用為100元以內；“八一”建軍節(jié)為每位復員轉業(yè)退伍軍人購買有意義的紀念品，人均費用為100元以內；中秋節(jié)福利品原則上人均費用為300元以內。

　　在發(fā)放原則上，制度明確：重大節(jié)日員工福利原則上以實物形式發(fā)放，不以現(xiàn)金、購物券（卡）等方式發(fā)放；重大節(jié)日員工福利品通過甘肅東鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興企業(yè)或方大集團內企業(yè)采購。福利品為應景性物資、生活必須物資等廣受員工需要和喜好的物資，原則上優(yōu)先考慮甘肅東鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興企業(yè)產品或方大集團內企業(yè)生產的相關產品，或通過甘肅東鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興企業(yè)、方大集團內企業(yè)采購等。

　　豐厚福利一直是方大集團所屬企業(yè)員工引以為豪的待遇。踐行“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，在員工收入穩(wěn)步增長的同時，方大集團大力實施一系列福利政策，如配發(fā)手機及話費補貼、醫(yī)療資助、免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養(yǎng)老金、孝敬父母金等。這些福利或為員工雪中送炭，或給員工錦上添花，大家真切觸摸到企業(yè)愛的溫度，幸福在心頭徜徉。

　　數(shù)據(jù)顯示，2012年至2022年，萍安鋼鐵在國家政策之外為員工支出各項方大企業(yè)特色福利費用超過7億元。如今在“福利清單”之上，又新增春節(jié)、中秋、端午這些傳統(tǒng)節(jié)日福利，將福利覆蓋重大節(jié)日，再一次體現(xiàn)了集團董事局對員工的關心與關愛，是“三個有利”的執(zhí)著踐行。

　　“企業(yè)把我們當親人，我們更要把企業(yè)當成自己的家。我們一定要把功夫下在自己身上，堅定踐行‘變、干、實’的工作要求，以更加飽滿的熱情，奮勇拼搏，把工作做到極致，不斷提高企業(yè)盈利能力和盈利水平，全面實現(xiàn)企業(yè)各項目標，以優(yōu)異成績回報集團的關懷與厚愛。”對企業(yè)的深厚關愛，員工們堅定地表示。（彭云桃）