?“喂！幺妹兒，車開燒結車間來，把蘋果和月餅一起拉回去。”“一盒月餅、一箱蘋果，還有二袋粉條，領到手好大一堆，提都提不下。”“太開心了，中秋和國慶雙節來臨，這一大堆領回去，過節必須扎實。”

　　金風送爽，丹桂飄香。9月26日，達州鋼鐵2023年中秋節福利品發放儀式現場熱鬧非凡，一份份精致的中秋福利品整齊擺放，月餅、蘋果、粉條有序分發至員工手中。恰逢“中秋、國慶”雙節之際，企業向員工送上節日祝福，感謝員工為推動企業高質量發展所做出的努力。國慶節來臨，也祝福偉大祖國繁榮富強、國泰民安。

　　推行新制度 進一步共享企業發展成果

　　“‘方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享’在當前鋼鐵行業市場形勢不穩定的情況下，方大集團在鋼鐵板塊所屬企業推出了又一大福利政策。今年的中秋節發放福利品，是達州鋼鐵實施這一新政策的開端，這項制度的推行，員工將進一步與企業共享發展成果。”達州鋼鐵黨群工作部部長羅錫蘭介紹。

　　9月份，達州鋼鐵下發《達州鋼鐵重大節日員工福利發放管理制度》，開始實行重大節日員工福利政策，進一步與員工共享發展成果，讓員工切身感受到企業的關愛。

　　始終堅持“三個有利”的企業價值觀，本著企業發展成果由員工共享的指導思想，達州鋼鐵此次推出的重大節日員工福利政策，在原有發放員工生日禮物的基礎上，覆蓋了“三八”婦女節女工慰問品、“七一”黨的生日黨員紀念品、“八一”建軍節退伍軍人紀念品與春節、端午節、中秋節重大節日員工福利，福利發放管理制度的推出，對重大節日福利發放標準、發放原則、發放對象進行了明確，為員工的幸福底色再添彩。

　　“我領了一盒月餅，一箱蘋果、兩袋粉條，算一算得值300塊錢了，制度里面還寫著春節的福利品人均費用為500至700元，而且每個節日的福利品都明確了費用標準。太好啦，感謝集團董事局對我們的關心關愛，以后我們每個重大節日都能領到福利品啦，幸福指數吱吱上升。”員工李虹林開心地分享。

　　企業發展靠員工 共享成果讓員工自豪

　　擁有豐厚的福利，一直是社會各界對方大集團旗下各企業關注的焦點，這背后，是方大集團關心關愛員工蓄積的堅實底氣。

　　達州鋼鐵銷售公司曾獨政說，“今年以來，鋼鐵行業市場形勢不穩定，有的企業以減員、降薪來抵御企業面臨的困難。我們的企業不僅沒有這樣做，還推行新的福利制度，讓我對美好生活多了一份期待，工作的干勁更足。”

　　不管市場形勢怎樣嚴峻，在方大集團所屬各企業秉承著“不減一名員工、不減員工一分工資、不減員工一分福利待遇”的“硬指標”。近年來，達州鋼鐵員工在收入穩步增長的同時，方大集團實施了一系列福利政策，如配發手機及話費補貼、醫療費用資助、免費工作餐、孝敬父母金等，這些福利有的為員工及員工家庭錦上添花，或是為員工紓困解難。

　　“企業把我們當親人，我們要把企業當成自己的家。我們要立足崗位，發揚‘大兵團作戰’的精神，把工作做細、做好、做扎實，努力完成今年的目標任務，回報企業。”在福利發放現場，員工們這樣吐露心聲。

　　企業發展靠員工，共享成果讓員工自豪，雙向的奔赴讓企業發展的步子邁得更穩健。“就拿今年上半年來說，公司收到各二級單位申報小改小革503項，通過評審采納231條，已采納的這些小改小革項目實施后，可為企業創造經濟效益超400萬元。”生產指揮中心主任李昌國表示。

　　當前，達州鋼鐵老廠區生產經營一派繁忙，焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼各項生產指標穩定向好。新廠區建設工作如火如荼進行中，焦化單元1號干熄焦本體順利封頂、煉鐵單元1號高爐爐殼結構順利封頂，全面進入設備及管道安裝階段……一項項成績催人奮進。展望未來，達州鋼鐵全體干部員工將繼續圍繞“保安全、爭效益，強管理、促搬遷”的工作中心，一手抓好老廠區生產經營向好發展、一手兼顧新廠區搬遷建設有序推進，用心血和汗水，凝聚發展合力，以優異成績回報集團董事局的關心關愛，努力為國家和社會高質量發展作出積極貢獻。（毛會）