第二批主題教育開展以來，邢鋼黨委以黨員承諾踐諾為切入口，深入開展“立足崗位作貢獻”活動，全公司黨員承諾踐諾78個，促進了基層黨員在安全生產、環境保護、降本增效、服務客戶等工作中亮身份、當先鋒、作表率，匯聚起推動干事創業的磅礴動能。
堅持組織引導，黨員自覺承諾。收看《榜樣的力量》等教育片正面激勵黨員，提升黨員為民服務的宗旨意識和看齊意識；開展承諾踐諾實踐活動，并要求黨員在開展活動過程中佩戴黨徽，亮明身份，讓黨員在服務員工群眾中堅守初心，在全公司形成“承諾擲地有聲，踐諾雷厲風行”的良好氛圍。
結合自身所長承諾。營銷部門、技術部門、質量部門黨員結合專業特長，充分將資源優勢轉化為服務優勢。四季度以來走訪客戶和技術服務25家，開發高端客戶和定制客戶12家。
結合員工所盼承諾。堅持一線走訪、召開座談會、現場夜查等多種形式，深入了解員工“急難愁盼”，組織引導黨員結合實際領辦。針對員工豐富食堂品種花樣、擴大就餐人員范圍的期望，公司黨委和公司研究決定，在每月補貼一線崗位人員配餐20多萬元的基礎上，10月16日開始食堂大廳以低于成本的價格向所有員工開放，飯菜品種增加20多種，每月增加補貼超過3萬元，得到廣大員工認可，大廳就餐由原來每天不到100人次達到目前的500多人次。
結合生產經營承諾。針對行業嚴峻的形勢和企業面臨的困難，各級黨組織和廣大黨員做到“企業有需要、黨員沖在前”，積極開展修舊利廢、合理化建議、自主改善等工作。10月份共完成自主改善項目623項，11月份完成自主改善項目1129項；實現降本增效200多萬元。
通過“承諾踐諾當先鋒，立足崗位作貢獻”活動的開展，邢鋼黨組織和廣大黨員營造了“有諾必踐、踐諾必果”的良好氛圍，促進了企業高質量發展。在單一高爐生產模式下，高端精品鋼銷量從年初的3萬噸/月提高到10月份以來的7萬噸左右，高端占比達到70%以上。
