為進一步推進創新工作室與班組創新培育幫扶，培養班組長創新思維，提升基層班組管理及創新能力，10月24日，鄂城鋼鐵公司工會組織開展了創新骨干和班組長聯誼互動。
會上，煉鐵廠2號高爐值班室班組長徐楊分享了如何高效開好班前會的經驗做法。
昌武創新工作室負責人張志剛立足創新實踐經驗，從全員崗位創新、班組關鍵指標提升、解決崗位難題及創新聯盟建設等方面，分享創新工作室在推動基層班組創新方面的成功案例和有效做法。
鋼軋廠自動化車間連鑄電工班班長柯勝杰分享OPL單點課培訓心得，闡明了OPL培訓對于提高員工發現問題、分析問題和解決問題能力的作用。
“創新工作室搭建了學習平臺，為我們提供更多創新資源和機會。而大家的積極參與和實踐，則為創新工作室提供了豐富的實踐經驗和案例。這種‘雙向奔赴’是雙贏的啊。”一名班組長感慨地說道。（秦笛 王晶）
