“創新，人人參與得進去

　　創效，全員使得上勁！”

　　鄂城鋼鐵公司煉鐵廠自動化車間自動化班

　　以提質增效為聚焦點

　　一以貫之引導全員培養創新意識

　　激發員工創造力

　　讓“靈光一閃”的創新種子

　　在生產一線開花結果

　　一起來解鎖這背后的秘籍吧~

　　“澆足水”，注入源源不斷的活力

　　一花開放不是春，要在創新道路上不斷開出新的花朵，就要從思想源頭“澆足水”，使全員保持持續創新的活力。該班充分利用班前班后會和學習培訓等班組活動，鼓勵班員從點滴改善入手，營造班組創新氛圍，從而構建全員的創新意識。

　　燒結除塵灰倉的卸灰閥在下料過程中，曾出現機械卡死導致變頻器保護性跳閘的情況，需要專人到配電室對變頻器進行故障復位。如何實現快速復位，避免因等待造成燒結礦配料波動的情況呢？

　　班員涂宏對此留了個心，他分析變頻器的電氣圖紙，對控制電路進行“小改動”，實現在現場直接復位，縮短處理時間，使變頻器能迅速恢復正常投入生產。

　　前不久，班組還巧用舊電腦架設了一臺網絡校時服務器，提升了各類報表數據、上位機軟件中歷史曲線及故障報警的時間準確性。

　　班長李杰說：“小創新也有大智慧，持續關注和聆聽班員的想法，這樣點子就會越來越多。”

　　“松好土”，打破定勢思維的局限

　　現在生產自動化程度的需求越來越高，如何利用技術手段，讓生產更智能？面對效率和效益的挑戰，該班采用“松土法”，打破板結的固定思維模式，結合生產的要求和變動，積極探索實踐結合點，助力各環節打通梗阻，形成有效的良性循環。

　　2024

　　之前，高爐泥炮在堵口作業時，是根據編碼器的角度采樣進行操作，而一旦編碼器發生故障，泥炮就無法動作，影響生產效率。該班決定轉換思路使用“巧法”，根據現場測試的數據來設置檢修模式下的參數，優化泥炮控制邏輯，降低高爐出鐵故障。如此，不用升級配套設備也能實現“四兩撥千斤”的效果。

　　轉變下思維方式，或許創新就會發生在下一個轉彎處。（王敏）