近年來，凌鋼集團切實維護職工群眾主人翁地位，用心用情用力做好服務保障工作，全力為職工“辦實事、做好事、解難事、送溫暖”，不斷強化職工獲得感與幸福感，為推動企業和諧穩定健康發展注入了強勁動力。

　　專項商業保險做到“量身定制”

　　為了更好地保障職工的安全和健康，凌鋼集團為職工“量身定制”了多項專項商業保險。其中，安全生產責任保險是凌鋼針對高危行業生產經營單位特點，為所有在崗職工、實習生、外派人員、外聘人員及駐村干部投保的險種，最高賠償額度可達每人70萬元。這一舉措不僅增強了職工的安全意識，也極大地提高了職工的安全保障水平。據統計，自2020年至2024年，凌鋼在安全生產責任保險方面的保費投入累計已達2132.3萬元。同時，凌鋼集團還為全體在職女職工辦理了團體安康保險，進一步提高了女職工抵御婦科疾病風險的能力。此外，在企業組織重大文體活動時，凌鋼還為參賽職工購買了運動意外傷害保險作為醫保的補充，實現了對職工的保障最大化。

　　職工互助保障實現“醫保疊加”

　　“這個互助保障活動對職工來說真的是一件大好事，申領特別方便，自己用手機按照步驟就可以完成操作，到賬速度也特別快，我這次心臟做支架花了6萬多塊，家中妻子也患重病，孩子還正在讀大學，互助保障救助了我1萬8千多塊，真是雪中送炭啊！”已經完成申領的一名凌鋼職工由衷地說。職工互助保障活動是工會服務職工的傳統特色工作，2024年，凌鋼集團將其作為維護職工健康保障權益的重要手段，為全體在職職工參加了遼寧省在職職工綜合互助保障活動。這一活動作為醫保的補充，為職工提供了更加全面的醫療保障。2024年，凌鋼集團為該活動共計投入121.4萬元，有效地減輕了職工的醫療負擔。

　　系統幫扶達到“溫暖常伴”

　　“我的母親患病，孩子現在正在讀大學，生活壓力太大了，多虧了我們凌鋼工會這次送來的4000元金秋助學金，幫我解決了燃眉之急，而且還幫助我申報了朝陽市總工會的困難救助，我的感激之情已經無法用語言形容了。在今后工作中，要把公司給我的這份溫暖化作干勁，立足崗位，多做貢獻。”受到幫扶的凌鋼職工說起這些事非常激動。凌鋼黨委、工會、團委、武裝部等通過開展幫扶慰問、送溫暖活動、金秋助學、日常大病救助等多種形式的幫扶救助工作，已經建立起了完善的黨群系統幫扶機制，為困難職工提供了全方位的幫扶救助。據統計，2024年凌鋼黨群系統已累計發放救助金、助學金等慰問金共計55.5萬元。

　　凌鋼集團多層次職工保障體系的建立和實施，不僅體現了企業對職工的深切關懷和高度負責的態度，也進一步增強了職工的凝聚力和向心力。未來，凌鋼集團將繼續完善和優化這一體系，為職工提供更加全面、更加優質的保障服務，讓職工在凌鋼這個大家庭中更加安心、更加幸福地工作和生活。（ 劉旭 通訊員 張鳳陽 趙舜安）