近日，方大萍安鋼鐵發布《2025年公司培訓計劃》，以“人才強企”戰略為指引，旨在全面提升員工素質，為企業高質量發展提供堅實人才支撐。

　　此次培訓計劃緊密圍繞企業生產經營目標，針對不同崗位特點，分層次、分類別開展培訓。在管理人員培訓方面，以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，提升中層管理人員政治素養與業務能力，通過經濟責任制指標考評提升科職人員精細化管理水平，同時強化涉外經營管理人員反腐教育，筑牢廉潔防線。專業技術人員培訓依托企業專業技術職稱自主評審資質，鼓勵其解決生產實際問題，培養中高級職稱20人、初級職稱50人，推動科技創新。技能人才培養結合江西省“新八級工”政策，發揮公司技能等級自主認定平臺作用，計劃培養特級技師2人、高級技師10人等，并開展特殊工種、關鍵崗位師帶徒培訓30對。

　　在培訓資源建設上，方大萍安鋼鐵進一步完善培訓體系，明確各級管理職責，確保年度培訓計劃完成率達100%；加強培訓基地建設，開發貼合生產實際的培訓課程；打造專業培訓師隊伍，推廣實用教學方法；強化培訓管理職責，提升培訓效果。

　　此次培訓計劃還涵蓋公司級和單位級豐富多樣的培訓項目，從人力資源專業知識、職業技能提升，到安全管理、環保技能培訓等，涉及公司各個部門和崗位。例如，人力資源部開展HR從業人員職業化建設培訓，安全管理部組織多項安全技能培訓，各生產廠針對關鍵崗位開展專業技能培訓等。

　　方大萍安鋼鐵2025年培訓計劃的實施，將有助于打造學習型企業，提升員工整體素質，增強企業核心競爭力，為企業在新時代的發展注入新動力，推動企業向著更高目標穩步邁進。（唐飄）