在方大特鋼軋鋼廠，通紅的鋼坯在輥道上呼嘯而過，一閃即過的光影映照在軋機旁一個專注的身影身上：他時而俯身查看軋件狀態，時而在筆記本上記錄參數，額角的汗水滑落，卻絲毫未分心——他就是方大特鋼軋鋼廠工藝主管工程師謝輝。“十四五”期間，他以“鋼”的堅韌扎根生產一線，用“火”的熱情攻克技術難關，在軋機的轟鳴中書寫了一段從技術骨干到技術標兵的奮斗傳奇。

　　攻堅克難：突破切分軋制技術瓶頸

　　“生產不停，問題不歇，我就不能離。”這是謝輝常掛在嘴邊的一句話。作為軋鋼廠工藝主管工程師，他深知切分軋制技術是提升產能的關鍵，也是行業公認的“硬骨頭”。2021年，棒材線φ16四切分軋制工藝開發進入攻堅期，“切分不均”“成品尺寸波動”等問題反復出現，生產一度陷入困境。那段時間，謝輝日夜堅守現場，跟蹤軋制流程，記錄分析數據，同事們總能看到他對著數據圖表反復推演，和技術人員熱烈討論優化方案。憑借一股釘釘子精神，謝輝帶領團隊最終找到癥結——導衛裝置角度與軋制速度的匹配存在偏差。經過兩次方案調整、三次參數優化，φ16四切分工藝成功落地，使棒材線φ16產能提升約10%。該項目榮獲2021年方大特鋼科技攻關二等獎。

　　初戰告捷后，謝輝乘勢而上，相繼主導完成優特鋼線φ12-φ14五切分、φ22-φ32中軋控冷技術研究等多項關鍵技術突破。其中，2025年完成的《優特鋼線HRB400E直螺φ22-φ32中軋控冷技術研究》，通過優化冷卻水路布局，使產品性能內控合格率提升至99.99%，顯著提升了產品性能穩定性，降低了質量風險。

　　科技創新：用智慧點亮降本增效之路

　　在謝輝看來，“創新不是憑空想象，而是在一線實踐中找答案”。面對鋼鐵行業“寒冬”壓力，他把科技創新的著力點放在“降本增效、技術攻關”上。

　　2023年，優特鋼線多切分螺紋鋼負偏差穩定性問題成為制約成本控制的瓶頸。謝輝帶領團隊開展專項研究，通過精軋孔型優化、K4導衛及導衛梁改進、活套程序優化等一系列技術改進，有效提升負偏差合格率，每年為企業增加經濟效益100余萬元。該項目榮獲2023年方大特鋼科技攻關三等獎。

　　五年間，謝輝在科技創新領域碩果累累。2021年，他設計的《C型冷剪設備的龍門式加固裝置》有效降低設備故障率，獲國家實用新型專利；2025年，他主導研發的《一種改進的軋機立活套裝置》《一種棒材短尺與定尺分離裝置》兩項專利成功落地，解決了活套擺動不穩、短尺料分揀效率低等行業難題。據統計，2021年至2025年，他累計負責科技攻關項目6項、參與省級新產品開發2項，提出小改小革87項，用一項項“硬核”成果為企業高質量發展注入強勁動力。

　　傳幫帶：用心培育技術后備力量

　　“一個人強不算強，團隊強才是真的強。”謝輝深知技術傳承的重要性。作為企業內部的“金牌講師”，他每年培訓授課超過600課時。針對新員工，他單獨開展技術操作標準培訓，讓他們在上崗前就對工藝技術有所了解；針對主操工、調整工等關鍵崗位，他創新“師帶徒+項目攻關”培養模式，讓徒弟在實際操作中掌握核心技能。

　　2023年，他帶領青年技術團隊開展的《提高φ12螺紋單支米重負偏差合格率》QC項目，從問題選題到對策實施全程手把手指導，最終該成果在江西省第44次質量管理小組發表大會上斬獲一等獎。五年間，他培養的多名徒弟中，有2人成長為關鍵崗位技術骨干，1人獲得公司“巾幗標兵”稱號，有效緩解了技術崗位“斷層”問題。

　　“謝師傅從不藏私，把多年積累的經驗都毫無保留地教給我們，跟著他干，不僅學技術，更學他那股不服輸的勁頭。”徒弟王琨飆這樣評價他的師傅。

　　初心如磐：用實際行動詮釋黨員擔當

　　作為一名共產黨員，謝輝始終踐行“黨建為魂”的企業文化理念。他利用業余時間堅持參加黨課學習，把“不忘初心、牢記使命”轉化為攻堅克難的實際行動。在生產線檢修期間，他帶領黨員突擊隊完成優特鋼線緊急檢修任務，確保高強鋼筋訂單按時交付；在“我為群眾辦實事”活動中，他牽頭改造車間休息區，增設空調和熱水供應，解決了一線員工“夏天熱、冬天冷”的實際困難。

　　五年耕耘，碩果滿枝。謝輝先后榮獲“南昌市五一勞動獎章”“方大勞模”“科技標兵”“優秀員工”等多項榮譽，面對成績，他始終保持謙遜：“所有成就都是團隊并肩作戰的結果，我只是做了一名產業工人該做的事。”（段文海）