本報記者 張苓 通訊員 王娓娓

　　“在過去的幾十年里，我們之所以取得了一些成績，是因為能夠撲下身子埋頭干，不怕累，不怕苦，敢為人先，勇于擔當。只要我們不丟下這股子‘拼命三郎’的士氣，踏踏實實，一步一個腳印，將天柱集團打造為‘一流鋼鐵企業’這一目標必會在不遠的將來實現。”在河北天柱鋼鐵集團有限公司展廳里，由該集團黨委書記、董事長孟蘭芝題名的這段寄語格外醒目。

　　提起孟蘭芝這位“鐵娘子”，不僅在河北唐山豐潤區家喻戶曉，在中國鋼鐵行業中也是響當當的。從服務于廣大村民的最基層干部到企業的掌舵人，孟蘭芝的角色轉換源于一句“我就是要帶領眾鄉親一起脫貧致富”的承諾。在天柱鋼鐵20多年的創業發展史里，這位“鐵娘子”雷厲風行，樂善好施，帶領自己的鄉親們打造出了一個屬于天柱人的鋼鐵王國，也成就了她的“家國情”和“鋼鐵夢”。

　　創辦鋼企 讓村民過上好日子

　　早年的孟蘭芝當過生產隊長、村委會主任、婦聯主任、村聯社主任、赤腳醫生，18歲就成了當地的人大代表。改革開放后，她決定創辦企業，帶領村民共同致富。為此，她開啟了鋼鐵人生的奮斗史。

　　出門搞經營，孟蘭芝“主動服務”“送貨上門”“德在前，財在后”，不辭辛苦，只為讓客戶滿意。她創下了全國同行業個人銷售第一的紀錄，也贏得了市場的信賴。

　　手里有錢了，孟蘭芝又返回了家鄉，帶領鄉親們共同致富。她自掏腰包買下了25畝土地，租賃了冀東線材廠下屬的一個倒閉廢舊的廠子，并承擔起鄉里欠銀行的100多萬元債務。經過幾年的創業打拼，孟蘭芝終于積累了2億余元的資金。她的企業也從最初的恒泰管廠、玉順龍工貿有限公司發展成為河北天柱鋼鐵集團。

　　“那時候，總有群眾到信訪部門上訪，我就到那里招工，既解決了上訪群眾的生活問題，又解決了企業人員配置問題，還維護了社會穩定。” 當時，孟蘭芝的企業吸納了大量下崗工人、大中專畢業生和當地農民工就業。企業發展最快時，企業人員達到了8000多人。她對員工工作上支持、生活上照顧，使他們進得來、留得住、干得歡。附近村里，家家有人在鋼廠上班，大伙兒的日子越過越好。

　　如今，天柱集團在大家的共同努力下，已發展成為一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼、發電、物流于一體的大型民營鋼鐵聯合企業，擁有固定資產近110億元，員工近5400人。天柱牌H型鋼成為河北知名品牌，獲得了冶金產品實物質量“金杯獎”，遠銷日本、韓國、沙特、印尼等50多個國家和地區。

　　2019年，天柱集團的綜合實力列中國制造業500強第309位、中國民營企業500強第376位、中國民營企業制造業500強第217位，河北省民營企業100強第30位、河北省民營企業制造業100強第23位。

　　2002年至今，孟蘭芝先后獲得全國三八紅旗手、河北省優秀民營企業家、河北省私營企業“十大巾幗建功標兵”、唐山市“十大女杰”等榮譽稱號，并當選唐山市人大代表、河北省第十一屆人大代表、第十二屆全國人大代表。

　　一心向黨 一輩子只做鋼鐵

　　“企業家有責任讓企業員工煥發出向上的精氣神，讓這種洪流推動國家和社會的進步發展。”說起這話，孟蘭芝鏗鏘有力，激情滿滿。

　　作為一名大型企業的老板，孟蘭芝身上始終有一種獨特的氣質，端莊、正義、一心向黨。她的企業也獨具特色，注重將黨建與經營發展深度融合，是一家有著紅色基因的民營企業。

　　“一輩子只做鋼鐵，我要把全部心血和資產都放在天柱的發展上！”1985年6月，孟蘭芝第一次面向黨旗舉起右拳莊嚴宣誓，共產黨員的神圣使命鞭策著她，帶領一幫人走在改革開放的最前面。

　　“現在企業做大做強了，更要堅決擁護黨的領導。天柱有能力為黨盡忠、報效國家、回報社會了！”如今，孟蘭芝仍堅定不移。

　　這種樸素的信念，引領著孟蘭芝把天柱集團建成了一個民營企業中的杰出代表，黨建也在集團的創新發展中發揮了不可估量的作用。

　　與此同時，孟蘭芝深愛人才，認為“鑄魂、鑄人、鑄責才能鑄未來”。天柱集團的黨建實踐中就有這樣一條——“把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”。已經72歲的她總是戴著安全帽、穿著工作服，轉廠區、看廠貌、下車間、搞座談，虛心征求和認真聽取一線員工的呼聲建議，主動找基層黨員干部和生產骨干談心交流。大年三十晚上，她總是與員工們一起吃除夕夜餃子，十幾年沒有與家人過一次團圓年。

　　“孟大姐是我們企業的一面旗幟。跟著大姐一起做一輩子鋼鐵，心里愉快、掙錢踏實、家里放心！” H型鋼車間的一名黨員干部這樣說。

　　綠色發展 讓鋼廠環境更友好

　　近年來，秉承“綠色環保為天、砥礪奮進為柱”的環保理念，天柱集團堅持走綠色發展之路，在環保深度治理、發展循環經濟和創建花園工廠方面取得了積極的成效。

　　“必須不折不扣地落實習總書記的‘綠水青山就是金山銀山’的發展理念。在安全環保、美化亮化上的投資不設上限，做唐山鋼鐵企業的標桿。”孟蘭芝說。她還告訴《中國冶金報》記者：“天柱的環保治理工作多次受到國家、河北省、唐山市、豐潤區環保部門和安監部門的充分肯定和好評，是名副其實的環保和安全達標企業。”

　　在環保治理方面，天柱集團累計投資30多億元，建成了120臺（套）大氣治理設施，所有物料實現封閉管理，杜絕了粉塵飄散情況。廠區環保排放監控設施與環保局在線聯網，接受24小時監督管理，廠區內二氧化硫、顆粒物、氮氧化物等污染物排放量均低于唐山市城區和豐潤區水平。

　　與此同時，天柱集團還累計投資近10億元，發展循環經濟。2017年，天柱集團投資約1.5億元新建高爐沖渣水余熱回收項目，與市政管網連接，為城市解決供熱問題。2019年，天柱集團自發電量達11.39億千瓦時，自發電率達到70%以上；擁有4套鋼渣綜合處理設施，2條礦渣微粉生產線，實現了工業廢渣增值和循環利用；污水日處理能力達1.5萬噸，實現了工業廢水零排放。

　　“我們這里的綠化面積達到了2400畝，綠化率達到近70%。”孟蘭芝說。近年來，天柱集團以花園式工廠為目標，推動企業內外的綠化水平提升。目前，天柱集團還主動承擔了豐潤區一環四線1600余畝的植樹造林工作。

　　真心真情 回饋社會聚人心

　　孟蘭芝常說：“我是農民出身，從小在農村長大。我富了，不能忘了眾鄉親。”

　　天柱集團企業招工實行“四優先”政策，即下崗工人優先，貧困農民優先，復員軍人優先，新畢業大中專生優先。為照顧下崗職工和貧困農民，孟蘭芝放寬年齡和身體限制條件，并為其安排適當工作崗位；職工家里有紅白喜事，企業會免費提供用車；職工家里有人生病，企業會派人幫助料理；職工孩子考上大學，只要提出困難申請，孟蘭芝都會予以資助；職工家里發生特殊困難，公司盡力幫助解決。就連廠內職工應征入伍，孟蘭芝也親自召開歡送會，叮囑他們到部隊好好干，歡迎他們復員后回廠工作，臨走時還給他們每人贈送200元慰問金，以表心意。

　　20多年來，孟蘭芝的企業由小到大，跟隨孟蘭芝脫貧的農民也從當時的幾十人、上百人，發展到現在的5400多人。2008年，面對全球金融危機，孟蘭芝在全體干部員工大會上鄭重宣布：“不管企業遇到多大的困難，天柱堅決不減薪、不裁員、不放假！”

　　孟蘭芝還熱心公益事業。新冠肺炎疫情防控期間，孟蘭芝帶著企業在抓實、抓細、抓好集團疫情防控的同時，主動向豐潤區紅十字會捐贈口罩6000只、醫用手套7000雙，并通過河北省天助慈善基金會共向唐山市豐潤區和唐山海港經濟開發區捐款500萬元。今年上半年，天柱集團上繳稅金4億元，納稅額常年位居豐潤區民營企業第一名。

　　如今，孟蘭芝帶領廣大天柱人心往一處想，勁往一處使，放眼全局，抓好手頭，積極推動轉型發展，書寫企業家的家國情懷，譜寫天柱與中國鋼鐵高質量發展的美好未來。