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鞍本重組半年,鞍鋼集團一季度凈利潤創(chuàng)歷史同期最好水平

2022-04-18 09:54:00

中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 樊三彩 徐可可 報道
記者 顧學(xué)超 攝影
 
  “以2021年10月15日新本鋼正式揭牌為標(biāo)志,鞍本整合融合歷經(jīng)首月、百日階段,至今年4月15日,整合半年目標(biāo)任務(wù)都按既定計劃順利完成。2022年第一季度,鞍鋼集團狠抓經(jīng)濟工作、疫情防控、安全生產(chǎn)3件大事,利潤總額、凈利潤、鐵精礦產(chǎn)量均創(chuàng)歷史同期最好水平,實現(xiàn)‘開門紅’!”4月15日,《中國冶金報》記者從鞍鋼集團新聞媒體溝通會上獲悉,鞍本重組半年來,整合融合順利推進,實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
  在會上,鞍鋼集團新聞發(fā)言人發(fā)布了鞍鋼集團一季度生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。鞍鋼集團總法律顧問、鞍本整合融合推進工作組組長計巖做了題為《持續(xù)深化重組整合融合 加速釋放聚合效能 加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼》的報告,本鋼集團黨委書記、董事長楊維做了題為《搶抓重組整合融合歷史機遇 堅定不移走“改革+市場”發(fā)展之路 推進本鋼實現(xiàn)脫胎換骨式蛻變與重生》的報告,分別介紹了鞍本重組整合融合工作的總體思路和最新進展、本鋼實現(xiàn)的重要蛻變。
  會議表示,一季度,鞍鋼經(jīng)營績效再創(chuàng)新高,主要指標(biāo)在中央企業(yè)和鋼鐵行業(yè)排名前列,上繳稅金和投資明顯增長。鞍鋼集團實現(xiàn)營業(yè)收入895.76億元,同比增長39.43%;利潤總額83.05億元,同比增長13.2%;凈利潤68.39億元,同比增長13.29%;鐵精礦產(chǎn)量1298.13萬噸,同比增長3%;累計上繳稅金45.52億元,同比增長9.02%。1-2月,鞍鋼集團利潤總額在全國鋼鐵行業(yè)排名第2位,銷售利潤率達到行業(yè)平均水平的2.43倍。
圖為聶振勇發(fā)布鞍鋼集團一季度生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績
  計巖介紹道,鞍本重組工作順利推進,實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。鞍本重組是一項“六措并舉”的綜合性改革,包括鞍鋼集團層面股權(quán)多元化改革、本鋼51%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)、本鋼債轉(zhuǎn)股、本鋼混改、鞍本整合融合及本鋼市場化改革。目前,前四項舉措已順利完成。重組整合以來,既定及新增共67項快贏項目累計創(chuàng)效約10.82億元,“1+1>2”的重組整合效應(yīng)正不斷顯現(xiàn),交出了一份優(yōu)異答卷。同時,本鋼的市場化改革正由板塊企業(yè)向基層廠礦逐級深入、由主業(yè)向多元產(chǎn)業(yè)拓展延伸,改革關(guān)鍵一招見行見效,全員勞動生產(chǎn)率同比提高34.8%,北營公司一舉扭轉(zhuǎn)十幾年來長期虧損局面,鐵精礦產(chǎn)量同比提升2.3%,創(chuàng)歷史新高。
圖為計巖做報告
  楊維詳細介紹了本鋼聚焦“要素管控+管理移植”“戰(zhàn)略引領(lǐng)+資源協(xié)同”兩條主線,高質(zhì)量完成實質(zhì)性整合融合階段任務(wù)后發(fā)生的4個新變化。
圖為楊維做報告
  一是經(jīng)營效益大幅提升,外界預(yù)期普遍向好。2021年,本鋼利潤創(chuàng)十年來最好水平;2022年一季度,本鋼實現(xiàn)利潤12.91億元,同比增長55.35%,各金融機構(gòu)不斷降低本鋼的融資利率,最低利率下浮25%。
  二是實施歷史上前所未有的重大改革,煥發(fā)嶄新生機與活力。本鋼堅決推動國企改革三年行動任務(wù)落實,體制改革、瘦身健體、機制改革均卓有成效。其中,本鋼治理范圍內(nèi)虧損企業(yè)戶數(shù)減少27戶,虧損額同比減少1.92億元,均完成階段目標(biāo)。
  三是企業(yè)管理提檔升級,重組整合協(xié)同效應(yīng)充分凸顯。重組半年來,鞍本管理體系完成了管理平臺統(tǒng)一、管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、管理語言統(tǒng)一、管理行為統(tǒng)一,核心業(yè)務(wù)深化協(xié)同并拓展延伸。一季度,本鋼備件輔料降價降本0.79億元;快贏項目取得顯著成果,本溪區(qū)域創(chuàng)效7.42億元。
  四是共建共享理念深入人心,職工獲得感幸福感顯著增強。職工對企業(yè)未來發(fā)展信心大增,主動參與企業(yè)深化改革,如本鋼板材公司有6個作業(yè)區(qū),主動申請作為“授權(quán)+同利”市場化改革試點。同時,2021年,本鋼在崗職工人均工資較上年增長23.1%,累計為職工發(fā)放超利共享利潤獎4.7億元。
本次會議采用現(xiàn)場+線上直播的方式進行,圖為中國冶金報社黨委書記、社長陳玉千(右一)與《中國冶金報》記者通過視頻參會。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:張雨恬

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