中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 周軍 孟祥林 通訊員 汪云富 報道
攀鋼黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，與基層黨支部黨員簽訂《黨員目標責任書》。（攀鋼 供圖）
攀鋼黨員重溫入黨誓詞。（攀鋼 供圖）
2020年6月16日，攀鋼第九次黨代會召開，明確了為打造世界一流新金屬材料企業(yè)而努力奮斗的宏偉藍圖與行動綱領(lǐng)。（何仁江 攝）
攀鋼開展勞動保護“體驗+”活動。（梁建偉 攝）
2021年，攀鋼舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年晚會。（何仁江 攝）
攀鋼股份公司黨委帶領(lǐng)干部職工唱響降本增效主旋律，今年前8個月系統(tǒng)降本完成率達到150%；攀鋼釩公司提釩煉鋼廠板坯作業(yè)區(qū)黨支部將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，確保了生產(chǎn)和2號板坯連鑄機技改“雙穩(wěn)定”……面對當前鋼鐵行業(yè)的嚴峻形勢，鞍鋼集團攀鋼（以下簡稱攀鋼）各級黨組織堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黨的十八大以來，攀鋼黨委深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于國企黨的建設(shè)系列重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實鞍鋼集團黨委戰(zhàn)略部署，弘揚聽黨話、跟黨走的紅色傳統(tǒng)，在打造新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略支撐征程中邁出堅實步伐。
黨旗獵獵指航向
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八大以來，面對新攀鋼建設(shè)艱巨繁重的任務和復雜多變的形勢，自覺用黨的最新理論創(chuàng)新成果、習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為攀鋼廣大黨員的廣泛共識和堅定行動。
鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼黨委書記、董事長李鎮(zhèn)表示，攀鋼黨委堅決認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，努力把各級黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)得更加堅強有力。
攀鋼黨委始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，近年來，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動黨史學習教育常態(tài)化、長效化，促進黨建工作與中心工作深度融合。
燈塔指引方向，思想照亮航程。攀鋼黨委堅持理論學習，每前進一步，理論武裝就跟進一步。10年來，攀鋼黨委通過中心組專題學習研討、讀書班、專家輔導、培訓班等方式，始終把理論學習擺在首要位置，深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話精神，切實在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，引導廣大黨員干部職工進一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和上級黨委決策部署上來，以更大力度扎實推動新攀鋼高質(zhì)量發(fā)展。
在黨史學習教育中，攀鋼黨委堅持在“學”上下功夫、在“悟”上見真章、在“實”上求突破，累計發(fā)放系列書籍20000余冊，組織宣講881場次，舉辦專題讀書班79期，促進了黨史學習教育與企業(yè)改革發(fā)展的相融并進，其經(jīng)驗做法得到中央企業(yè)黨史學習教育第四指導組的充分肯定。
嚴格落實“第一議題”制度，堅持在“學、研、轉(zhuǎn)、督”上下功夫，推動中心組學習走深走實，是攀鋼黨委講政治、做表率的具體表現(xiàn)。黨的十九大以來，攀鋼黨委學習傳達習近平總書記重要講話和指示批示精神，制訂落實措施344項。同時，攀鋼黨委進一步夯實黨組織的牢固地位，要求67家法人單位將黨建工作全部納入公司章程；修訂攀鋼黨委工作規(guī)則、黨委常委會議事規(guī)則、總經(jīng)理議事規(guī)則，建立黨委常委會“三重一大”事項前置審議程序，推進黨的領(lǐng)導邁向組織化、制度化、具體化。
黨旗獵獵指航向，保持定力抓發(fā)展。從2017年終結(jié)6年連續(xù)虧損，到2021年全年營業(yè)收入首次突破1000億元關(guān)口，經(jīng)營利潤同比增長269.61%，創(chuàng)歷史最高紀錄，攀鋼披荊斬棘、攻堅克難，交出了一份亮麗答卷。今年上半年，攀鋼上下以時不我待的緊迫感積極主動應對復雜困難局面，盈利水平跑贏了大盤。把準政治方向，成為攀鋼“爬坡過坎”、從勝利走向勝利的堅強保證。
強基固本增活力
西昌鋼釩能源動力分公司黨委持續(xù)開展每月賽績效指標等“四賽”活動，黨建與改革發(fā)展互促互進；工程公司特種分公司尖山地采工程處黨支部帶領(lǐng)黨員攻堅克難，成功創(chuàng)建成為鞍鋼集團“樣板”黨支部……攀鋼各級基層黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新等重點難點工作，持續(xù)推進共產(chǎn)黨員工程，積極創(chuàng)建黨員先鋒崗、責任區(qū)，為抓好疫情防控、持續(xù)改善生產(chǎn)經(jīng)營績效建功立業(yè)。
黨的力量來自黨組織，黨建引領(lǐng)增添活力。
黨的十八大以來，攀鋼黨委緊緊抓住落實基層黨建責任制這個“牛鼻子”，認真履行管黨治黨政治責任，把抓生產(chǎn)經(jīng)營和抓黨建工作有機統(tǒng)一起來，抓基層打基礎(chǔ)，完善系列制度、舉措，筑強戰(zhàn)斗堡壘。
攀鋼黨委通過制訂年度黨建工作考核評價辦法，實行黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一體化同步考核，同獎同罰，進一步壓實黨建工作責任；開展年度黨委書記抓黨建工作述職評議考核，各直管單位黨委書記聚焦第一責任，述黨建、找不足、挖根源，曬出問題、整改、責任“三張清單”；堅持問題導向，壓實黨委書記抓基層黨建工作責任，扎實推進黨委書記抓實抓好基層黨建項目化管理，形成黨建特色品牌……壓實黨建主體責任，推動了全面從嚴治黨向基層延伸。
2020年，攀鋼第九次黨代會確定了未來一個時期的總體戰(zhàn)略和奮斗目標，推出《攀鋼“黨建強企”工程實施方案》等系列強基固本舉措，使基層組織建設(shè)全面加強，組織力持續(xù)提升。
自2017年攀鋼黨支部建設(shè)提升年活動實施以來，各級黨組織認真貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等相關(guān)規(guī)章制度，全力實施黨支部“強基固本”“晉位升級”“示范引領(lǐng)”三大工程，系統(tǒng)構(gòu)建“1+10+X”黨支部工作制度體系，大力開展“一支部一品牌”建設(shè)，5年間實施攀鋼集團級及以上共產(chǎn)黨員工程729項，效果明顯。
黨的十九大以來，攀鋼新創(chuàng)建鞍鋼集團黨支部工作示范基地11個、“樣板”黨支部80個，基層黨委、黨支部工作示范基地覆蓋率達52%，“樣板”黨支部實現(xiàn)全覆蓋，黨支部的運行更加高效、動能更加強勁、工作更加規(guī)范、作用更加突出、保障更加有力。
干部人才隊伍建設(shè)，是提升黨組織執(zhí)行力的基礎(chǔ)支撐。
攀鋼全面加強干部隊伍建設(shè)，構(gòu)建“選育用管”全鏈條體系，建立年輕核心管理團隊、科技領(lǐng)軍人才及后備人才隊伍，利用“四大平臺”提升干部隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，采取“一人一表”模式抓好年輕干部培養(yǎng)，截至2021年底，40歲以下領(lǐng)導人員占比提升至16.8%；以支撐和保障“1+1+4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標，編制攀鋼“十四五”人力資源規(guī)劃，健全完善人才等級序列，科研人員學歷、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)明顯改善。
一名黨員就是一面旗幟。黨的十八大以來，攀鋼黨委認真落實中央部署，多措并舉，全面加強黨員隊伍建設(shè)，激勵廣大黨員爭當“六個先鋒”，引導廣大黨員始終做到“四個合格”；不斷拓展“1+N”黨員教育培訓課程體系，扎實推進“萬名黨員進黨?！惫こ?，采取“共性+個性”課程培訓，提升黨員黨性修養(yǎng)和專業(yè)技能。如今，15000余名在崗黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、疫情防控中亮身份、樹形象，充分發(fā)揮先鋒模范作用。2012年以來，攀鋼共有8家單位獲得四川省、中央企業(yè)“先進基層黨組織”稱號，12名黨員獲得四川省、中央企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。
風清氣正好揚帆
今年2月份，攀鋼黨委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議強調(diào)，要深入學習領(lǐng)悟習近平總書記在第十九屆中央紀委六次全會上的講話精神，堅決落實全面從嚴治黨主體責任，一刻不停地縱深推進攀鋼黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，持續(xù)打好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭攻堅持久戰(zhàn)。
黨的十八大以來，攀鋼黨委深入貫徹黨的十八大、十九大以及中央紀委歷次全會精神，以高度的政治責任感和使命感，切實扛起主體責任，有效發(fā)揮了巡察利劍作用，加強政治建設(shè)，不斷把全面從嚴治黨引向深入。攀鋼紀委認真履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任，知難而進，在主動發(fā)現(xiàn)問題、督促報告問題、系統(tǒng)治理問題、嚴肅追責問責、強化警示教育等方面，打出卓有成效的“組合拳”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效。
2018年以來，攀鋼紀委在持續(xù)推動全面從嚴治黨向基層延伸、規(guī)范權(quán)力運行、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢、筑牢拒腐防變的思想防線等方面，力度空前、效果空前：嚴肅查處“靠鋼吃鋼”違規(guī)違紀違法案件，強化“不敢腐”的震懾；持續(xù)開展“清風工程”專項行動，對7個重點領(lǐng)域開展專項治理，織密“不能腐”的籠子；創(chuàng)新“七個第一課”警示教育，增強“不想腐”的自覺?！扒屣L工程+”“七個第一課”等創(chuàng)新工作方法在鞍鋼集團紀檢系統(tǒng)推廣應用。
成效的取得，彰顯了攀鋼堅決把“兩個維護”放在首位的堅定信念，體現(xiàn)了攀鋼推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的信心和決心，干部作風明顯轉(zhuǎn)變，政治生態(tài)持續(xù)向好。黨風廉政建設(shè)卓有成效，為攀鋼改革發(fā)展提供了堅強政治保障。
和諧共振創(chuàng)一流
在引導職工聚焦目標、逐夢前行的同時，攀鋼黨委注重做實惠民工程，讓職工共享企業(yè)發(fā)展紅利，著力推動和諧企業(yè)建設(shè)。
特別是近年來，攀鋼組織開展“踐行共享理念，關(guān)愛一線員工”專項服務行動，立項為職工解決實際困難584項。其中，涉及“兩堂一廁”316項、推動落實主題教育“為民服務解難題”項目213項。
在大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，攀鋼聚焦職工群眾的煩心事、愁心事、揪心事，于2021年高質(zhì)量完成31項重點民生工程；2022年，圍繞“低碳轉(zhuǎn)型、智慧工廠、復墾綠化”等10個維度，僅攀鋼集團級重點民生項目就達32項。
在以“學”“賽”讓職工成長成才方面，攀鋼持續(xù)發(fā)力。近年來，攀鋼舉辦技能大師骨干訓練營、班組長實戰(zhàn)化輪訓等技能提升培訓班1000余期，培訓職工50019人次。2022年，攀鋼通過立項四川省重點勞動競賽，1個單位獲得四川省五一勞動獎狀、3名職工獲得四川省五一勞動獎章、4個單位獲得四川省工人先鋒號稱號。
黨的十八大以來，攀鋼黨委持續(xù)提升共青團“三力一度”，實施“攀登計劃”和“青攀鋼211工程”，創(chuàng)造性地開展“青馬工程”、青年創(chuàng)新聯(lián)盟等青年建功成才活動，選樹攀鋼十杰青年等優(yōu)秀青年典型580余名。攀鋼共青團系統(tǒng)先后榮獲“全國五四紅旗團委”“全國青年文明號”等國家級先進集體10個、個人7名，榮獲“四川省青年五四獎章集體”“中央企業(yè)青年崗位能手”等省部級先進集體35個、個人19名。
和諧共振，上下齊心。攀鋼做實惠民工程，激發(fā)了職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。近5年來，全公司征集提案169項，立案23項，全部辦結(jié)，有力地促進了攀鋼的改革發(fā)展。如今的攀鋼，只爭朝夕、奮勇爭先的嶄新氣象隨處可見。
在普惠共享中匯聚發(fā)展力量，以黨建創(chuàng)一流引領(lǐng)攀鋼創(chuàng)一流，著力打造世界一流新金屬材料企業(yè)，攀鋼正乘風破浪再起航！
