中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
通訊員 曹凱 報道
“這邊綠化不到位，趕快補栽綠植，抽調灑水車進行澆灌。”5月份的一天清晨，金鼎鋼鐵集團副總裁楊建強發現該公司型鋼事業部車間周圍綠化面積不達標，趕緊打電話聯系型鋼事業部部長辛本龍，要求其完善車間周圍綠化設施，增加綠植栽種數量，擴大綠化面積。
圖為金鼎鋼鐵廠區一景。（金鼎鋼鐵 供圖）
上述的場景只是金鼎鋼鐵認真踐行綠色發展理念的一個縮影。在推動生態優先、綠色發展的過程中，金鼎鋼鐵堅持以“黨建紅”引領“生態綠”，扎實推行“圍繞環保抓黨建，抓好黨建促環保”的工作理念，不斷加大環保投入，把環保工作放在企業發展的首位，按下環保提標升級改造的“快進鍵”，全力以赴打造一個環保工作質量過硬的鋼鐵企業。以楊建強為代表的該公司領導，更是身體力行抓環保，全心全意辦好綠色實事。
黨建引領業務工作，繪就“高顏值”。該公司把黨建工作融入項目建設、環保創A及環境提升等各項重點業務工作中，充分發揮黨組“把方向、管大局、保落實”的作用和黨支部的戰斗堡壘作用，高效利用黨建文化長廊宣傳黨的方針政策，引導職工聽黨話、跟黨走；在各部門車間設置歡迎地標、黨建景觀，形成黨建工作和環保業務雙融合、雙促進的良好局面；從干法除塵到鋼板倉全封閉料棚，從新能源電動重型載貨車到“公轉鐵”清潔運輸，從水處理中心到環保噴淋霧樁，從有組織排放控制、無組織排放“管控治”以及清潔運輸幾個方面重點發力，全工序推進超低排放改造；生產、生活用水經過過濾處理循環使用，變廢為寶，減少水資源浪費。
黨建引領環境提升，提升“戰斗力”。該公司高效利用黨員創新工作室，搭建交流創新平臺，凝聚共識智慧力量，形成環保攻堅合力；開展多項環保課題研究，破解眾多“卡脖子”問題，助力環境提升；開展環保專業技能大練兵、大比武、大競賽，不斷增強職工們的環保主人翁意識；企業黨委先后與眾多職業高校合作，成立金鼎技能培訓學院，請專業老師現場授課，促進產學研融合走深走實，為環境提升工作提供源源不斷的人才力量和技術支撐，促進企業可持續發展；投資建設智能管控中心，推動環境監測點位廠區全覆蓋，可實現在線監測影響環境的各類指數；在料場大棚內安裝鷹眼系統，強化無組織管控，監測到揚塵可自動開始霧簾、霧炮，有效減少揚塵污染。
黨建引領節能降耗，增強“感染力”。節能降耗是一個綜合性、系統性的工作。該公司以“黨建與降耗相促進”為抓手，要求黨員結合所在部門，發揮自身職能、職責推動節能降耗，形成齊抓共管的局面；設立黨員先鋒崗，讓黨員示范引領，影響帶動更多的干部職工參與到節能降耗的工作中；利用主題黨日活動推動水電氣節能，鼓勵黨員們用行動提升能源綜合利用效率，深入現場，宣傳節能知識，引導車間職工操作，增強其節能降耗意識；每月開展一次主題黨日活動，要求黨員積極參加，進行黨員積分評定，對“節能先鋒崗”的黨員給予加分，營造人人爭做節能標兵的良好氛圍。
金鼎鋼鐵將持續聚力“黨建紅”，奮楫“生態綠”，切實發揮首批國家級綠色工廠、河北省生態環境教育基地的示范引領作用，不斷鞏固環保績效A級企業成果，提升生態環境建設水平，以生態環境質量改善為核心，全力推進生態環境保護各項工作，繪就企業綠水青山與金山銀山相映的和諧美。
