中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
通訊員 鄧昊 甘志鴻 報道
圖為金紅兵工作場景。（新鋼 供圖）
金紅兵是新鋼集團煉鐵事業部2500立方米高爐作業區值班工長。參加工作18年來，他與高爐為友，與鐵水為伴。他在江西省賽奪魁，帶隊創下高爐大修周期新紀錄，用實績證明自己的成長；放棄辦公室工作，主動要求下到一線，只為護高爐順行。近日，他獲得全國五一勞動獎章。
善思考 高爐旁淬煉鋼鐵青春
2006年，金紅兵從重慶科技大學高爐煉鐵專業畢業，來到新鋼。從踏入新鋼的那天起，這個來自浙江的小伙子，就與高爐結了緣——從初次上崗的8號高爐到6號高爐、再到整整工作10年的7號爐，從填補泥炮的爐前工到工長、再到升任組織生產的班長，金紅兵用高爐的烈火，淬煉著屬于他的鋼鐵青春。
談起在新鋼高爐區域的工作，金紅兵印象最深刻的，還是每一次的大修。進到悶熱的爐內腳踩沉積金屬的嘎吱作響、調查爐況時尋覓到的每一處裂縫、完成工作時已經由白變黑的口罩，一同構建起金紅兵大修期間的工作日常。
曾有一段時間，高爐在開爐時經常爐況不順。在火紅的高爐前，在升騰的蒸汽中，總能看見金紅兵忙碌的身影。為了順利開爐，金紅兵最長曾整整72個小時奮戰在第一線，困了就在更衣室的椅子上小睡一會。在他的努力下，一次次爐況不順被攻克，一場場開爐攻堅被順利完成。但金紅兵并沒有滿足于開爐的完成。他經常自己琢磨：“爐況不順的主因在哪里？能否將之解決？”
很快，由金紅兵主要負責的“7號高爐提高風溫操作攻關”和“提高渣鐵物理熱”攻關項目相繼上線，為高爐順行夯牢基礎。最終，兩個項目均獲當年該廠科技成果獎二等獎。
不服輸先拿獎再破紀錄
2019年，金紅兵在江西省“振興杯”鋼鐵行業技能競賽中戰勝該省的煉鐵好手，勇奪煉鐵工種第一名。算來，這已經是金紅兵第6次參加省賽了。“雖然前幾次都折戟沉沙，但我不服輸，一定要證明自己。”回憶起比賽，金紅兵的回答很是倔強。
這種不服輸的精神也體現在他的工作上。2020年初，剛剛調至原二鐵廠技術科的金紅兵便遇上了8號高爐大修項目。與以往大修不同，該項目受新冠肺炎疫情影響，面臨人員短缺、物資無法及時到位的情況。
“當時，公司限定我們40多天完成，很多人都認為難以按時完工。”金紅兵回憶道，“但為了公司的生產，我們必須完成。”
為了搶抓大修進度，金紅兵甚至主動放棄了春節假期，放棄了回老家與家人團圓的機會，全身心地投入到大修工作中。
在金紅兵與隊友的努力下，8號高爐大修項目共用時40天整，在當時創下了8號高爐大修工期最短、竣工達產最快的新紀錄。當開爐工作完成時，看著一爐爐鐵水奔流而出、一簇簇鐵花飛濺四散，金紅兵臉上洋溢著滿足與喜悅。憑借著工作中的出色表現，2020年，金紅兵獲得江西省五一勞動獎章。
去一線護高爐平穩順行
2020年底，伴隨著新鋼大廠制改革，原一鐵廠、二鐵廠被合并為原煉鐵廠。也正是這時，金紅兵做出了一個在旁人看來難以理解的決定——他放棄了技術室相對優良的工作環境，主動申請去一線，成為了10號高爐一名三班倒的值班工長。
“當時確實很多人都不理解，包括我妻子。”談及原因，金紅兵撓了撓頭，“但我在新鋼的十多年都是在與小高爐打交道。我想趁著這次機會實地去操作、學習大高爐的運作。”
金紅兵在2500立方米高爐上重新出發。憑借在小高爐十多年的積累沉淀，金紅兵在該公司精益產線創建工作中，緊緊抓住燃料比攻關，通過在高爐加裝設備，實現脫濕鼓風等舉措，成功提高高爐利用系數和煤比，顯著降低燃料消耗，年降本3000多萬元。
2022年，針對高爐爐齡較高，存在頻發慢風、難以長期穩定運行的痼疾，金紅兵組織攻關小組，橫跨酷暑與寒冬，用全年不間斷的生產跟蹤，換來了高爐全風堵口率達到99.89%的新突破，創效1300多萬元。
近年來，金紅兵所領導的QC（質量控制）攻關小組更是攻克重重難關，先后完成提高鐵水內控合格率、提高料線合格率等多項工作，累計創效2700多萬元。
