中國冶金報社
通訊員 劉曉杰 報道
作為新中國第一所鋼鐵工業高等學府，北京科技大學始終與我國鋼鐵工業發展相互依存、相互支撐、同頻共振。近年來，該校以習總書記回信精神為指引，不斷強化與行業的合作互動，努力培養更多“聽黨話、跟黨走、有理想、有本領、具有為國奉獻鋼筋鐵骨”的高素質人才。
據統計，截至目前，該校應屆畢業生在鋼鐵行業的就業比例連續6年提升。
團結協同 讓鋼鐵的精神“燃”起來
2024年4月19日，北京科技大學、東北大學、中南大學倡議并聯合行業背景高校共50所，中國鋼研、礦冶科技、中國有研科技等科研院所共6所，鞍鋼集團、中國寶武、中國五礦、首鋼集團等行業骨干企業共19所，成立新時代高校“鋼筋鐵骨”育人共同體，實施“鋼筋鐵骨”聯合育人行動。這有力地推動了鋼鐵行業內校企思教融通、科教融匯、產教融合，進一步構建起校地、校企、校校一體化育人的新格局新生態。
如何將鋼鐵精神轉化為行動力量？該校黨委副書記于成文在接受采訪時談到：“我們依托共同體實施了八項聯合育人行動，打造有行業特色的思政金課，共建共享實踐育人大思政課基地，讓企業專家走進學校、讓學生走進鋼廠、讓工人走進課堂。”近1年來，鋼筋鐵骨育人共同體成員單位為鋼鐵行業持續輸送優質人才，攜手合作，為實現大國鋼鐵的共同目標而不懈努力。
雙向奔赴 讓企業和學生“親”起來
“鋼鐵企業到底是不是傻大黑粗？”2024年5月份，北京科技大學鋼鐵冶金專業應屆畢業生林匯通帶著問題走進該校“筑夢”生涯咨詢工作室。他對未來畢業后是否要進入鋼鐵企業工作猶豫不決。
了解到他的困惑后，該校就業指導中心胡琳茹老師為他做了深入的輔導，并邀請了寶鋼股份招聘經理王思銘為他答疑。此外，該校老師們鼓勵林匯通利用暑期時間走進鋼鐵企業切實了解行業、了解企業。那年暑假，該校組織了針對鋼鐵行業的求職訓練營，并邀請30余名2025年畢業的同學走進寶鋼股份實地調研鋼鐵企業。在參與了暑期專題活動之后，林匯通激動地向胡老師匯報：“通過訓練營，我找到了自己喜歡的方向，堅定了鋼鐵冶金大有可為的信心。發展有周期，鋼鐵企業一定會繼續旺起來。”該校學生王思銘也在活動后表示，寶鋼股份第一時間向暑期到訪的優秀學生發放了19個offer（工作邀請），這是一場有意義、有效率、有溫度的雙向奔赴。
堅定信心 讓學生對鋼鐵“愛”起來
北京科技大學儲能專業畢業的本科生王發云至今仍清楚地記得，在該校大屏幕上第一次看到首鋼宣傳片時就被深深震撼：智能機器人精準地進行鋼坯質檢，無人天車在車間里自如穿梭。最顛覆他對鋼鐵行業認知的是視頻里“黑燈工廠”的畫面——整個生產線幾乎不需要人工干預，只有飛濺的鋼花和流動的鐵水在黑暗中閃耀著光芒。首鋼校招負責人蔡老師介紹了首鋼正在建設的全球首個“零碳智能鋼廠”項目計劃在2025年實現噸鋼碳排放降低30%。聽到、看到這些時，王發云腦海里立即浮現出無數個將自己所學的儲能技術應用在鋼鐵生產中的可能性。順利簽約首鋼，讓他覺得自己學業生涯圓滿了。
同樣被現實震撼、覺得鋼鐵行業已經遠超想象的，還有該校冶金學院輔導員田慧軍。2024年暑假，該校組織畢業班輔導員赴鋼鐵企業一線，提前了解行業、企業需求，為即將開啟的秋招做好重點宣介。當來到中天鋼鐵淮安生產基地時，田慧軍一行被整個鋼簾線生產車間的智能化程度所震撼。參觀結束后觀看的紀錄片《戰中天》更讓同去的輔導員落下了激動的淚水。田慧軍也被中天人戰天斗地的鋼鐵精神深深觸動；“能讓更多的同學愿意并堅定服務鋼鐵行業，是我們教育人的責任，北科大責無旁貸。”
創新發展 讓中國的鋼鐵“牛”起來
“我們在國內率先創辦材料智能技術專業，就是為了響應國家對新材料技術發展的戰略需求，并主動適應新材料研發模式的變革。”中國工程院院士、北京科技大學高精尖學院院長謝建新介紹，新材料的研發與國家的發展息息相關，是科技創新的基石，更是推動產業升級、保障國家安全的核心要素之一，每一次的突破都彰顯著自主創新的力量。謝建新說，行業高校的人才培養要目光長遠、著眼未來，要培養能夠應對未來先進材料領域智能化高質量發展需求的復合型人才。
2025年，北京科技大學高精尖學院將迎來了第一屆本科生。該學院執行院長付華棟本碩博均畢業于北京科技大學，他和團隊僅用3年左右便突破了國外技術壟斷，開發出具有自主知識產權的高端引線框架銅合金材料并實現產業化，填補了國內空白。從“十年磨一劍”到“智造加速度”，“材料+AI”無疑打開了一扇新的科研大門。
“創新的人才要有創新的培養模式，不拘一格降人才。”該校招生就業處處長呂朝偉說，“2023年，一份薄如蟬翼的北科大‘手撕鋼’錄取通知書吸引了萬千學子的目光，我們要讓更多的學生和家長知道，鋼鐵行業是國家工業的基石，金屬材料領域的學習未來可期。學校的人才培養服務于行業高地，也引領著行業勇毅前行，我們期待有更多的鋼小伙、鐵姑娘為鋼鐵行業創新發展貢獻力量。”
