本報通訊員 曾莉
“現代化的工廠建起來了，作業環境的改善和自動化程度的提高是我們這些干了一輩子的老工人以前想都不敢想的事，如今都變成了現實。現在的職工干活真幸福啊！”前不久，已經退休好多年的幾位工人師傅相約一同回到攀枝花鋼城集團環業公司，看著改造后的西渣場，不禁感慨道。
對于在環業公司工作過40多年的張師傅來說，西渣場并不陌生，過去的工作環境歷歷在目：現場砂石堆成山，車多人多一團麻，風季沙塵滿天飛，路段高低不平常有積水，雨天鞋褲全是泥……如今，高效運轉的自動化渣處理線以干凈、整潔、安全的新面貌展現在職工面前，讓張師傅嘖嘖稱贊。
“不僅僅是西渣場環境整治，還有巴關河渣場環境整治、水渣廠房修復、蘇保區隔離帶修復等等，一系列針對‘臟、亂、堵’的整治措施相繼實施，良好的工作環境讓職工工作得更體面、更有尊嚴。”環業公司員工曹曉燕說。今年48歲的曹曉燕，1990年進入環業公司工作，見證了環業公司升級為現代化企業的全過程。
在鋼城集團下屬的眾多單位中，許多職工都有著和曹曉燕相似的感受。
“在磁材公司工作了10多年，這里已經成了我的另外一個家。過去的車間，10米開外根本看不清楚人，粉塵彌漫了整個廠房。現在不一樣了，生產線實施設備改造后，不僅工作環境得到了改善，職工勞動強度也大大降低了。職工從繁重的體力勞動中徹底解放出來了！”磁材公司職工劉大志說，“看著企業現在發展得越來越好，職工的工作環境也越來越好，心里特別高興！”
廢舊物資分公司通過采取新建翻渣廠房、增設自動噴霧炮等措施讓職工的作業環境從根本上得到了改善。“荒地變綠地，如今的工廠已經變成了名副其實的花園式工廠！”該公司職工譚良說。
欣宇化工公司職工酉麗春告訴筆者，為了從根本上實現安全生產，該公司積極推進自動化、智能化建設，一鍵啟停、無人值守、遠程監控……技術頻頻升級。這些舉措體現出欣宇化工公司在高質量發展的同時真正把職工的事放在了心上。
安全舒適的工作環境，讓鋼城集團的職工干勁十足。11月初的那幾天，冶輔分公司爐料廠設備管理員吳海林下班后一直主動留在單位加班，對叉車的各個部位進行精細化檢查。他重點對車齡達9年以上的叉車進行“診斷”，排除“病灶”。國鑫公司采購部職工趙粒程連續加班60多天處理公司業財事務。面對繁重的工作，她說：“加快推進‘業財一體化’是一個有利于公司、有利于職工的大事，我自己加點班不算什么。”11月初的一天，瑞礦公司科研選鈦廠長李大平想到剛剛完成技改升級的螺旋生產線還處于磨合生產階段，已經下班回家的他放心不下。吃過晚飯后，他又主動返回廠區，詳細地巡檢螺旋生產線的各個環節，確定產線平穩順行后才離開。
“職工干活的心態變了，從以前被動干活到現在主動找活干，從‘這個活該不該我干’到‘我現在能干什么’，連續4年鋼城集團職工平均收入同比增長超過40%，職工心里真正有了盼頭。”環業公司渣一廠副廠長楊興告訴筆者，“那些看似微不足道的小事溫暖了職工的內心，持續改善的職工生產生活條件，推動著企業高質量發展，每一名職工都收獲了滿滿的幸福。”
《中國冶金報》（2021年12月01日 03版三版）
