本報訊 近日，柳鋼產業發展部牽頭組織開展了柳鋼集團多元企業外部董事履職能力提升培訓活動。柳鋼集團專職外部董事韋寧做了專題授課，各多元下屬公司外部董事及相關工作人員參加了培訓。
據悉，此次培訓是柳鋼為學習貫徹黨的二十大精神，落實黨的二十大報告中關于完善中國特色現代企業制度的論述而展開的活動，旨在深入推進多元企業治理體系和治理能力現代化，進一步提升各多元企業外部董事的履職盡責能力，強化各多元企業董事會的建設。
培訓主講人圍繞“落實中國特色現代企業制度，促進柳鋼多元企業高質量發展”的主題，由黨的二十大精神宣講開始，從中國特色現代企業制度建設的歷史進程，完善董事會建設、履行外部董事職責，加強經營風險防控、促進企業高質量發展3個方面進行了講解。此次培訓受到參培人員一致好評。
近3年來，柳鋼深入推進實施國企改革三年行動，不斷建立和完善中國特色現代企業制度：一是在各多元企業里實現“黨建入章程”，將黨的領導融入公司治理各環節，突出黨把方向、管大局、促落實的作用；二是加強多元企業董事會建設，配齊建強，實現了外部董事占多數，充分發揮董事會定戰略、做決策、防風險的重要作用；三是全面推行經理層任期制和契約化管理，保障經理層謀經營、抓落實、強管理的作用，激發了經理層想干事、能干事、敢干事的工作激情。
接下來，柳鋼將繼續深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，緊密聯系外部環境變化和企業改革發展面臨的新情況、新問題、新挑戰，進一步完善外部董事管理制度，持續增強外部董事的履職能力，有效發揮外部董事作用，完善中國特色現代企業制度，促進多元企業高質量發展。 （謝驍意 周飛）
《中國冶金報》（2022年11月23日 08版八版）
