本報訊 9月18日，浦項控股集團、三星（Samsung）、現代集團和韓華（Hanwha）集團等韓國大型企業集團正在發起大規模的招聘活動，各家企業在未來5年計劃招聘數萬名新員工，助力解決該國當前青年就業率停滯不前的問題。
浦項控股集團宣布，其將在未來5年內招聘15000名員工，2025年首批招聘3000人。其計劃招聘的人員技術領域涵蓋冶金、人工智能、安全等，同時將招聘主體從當前的浦項控股和浦項國際拓展到更多子公司。浦項控股集團還在嘗試擴大企業實習和培訓計劃，以培養年輕人的技能，為青年職工可持續發展創造更多的機會。
三星宣布將在未來5年內雇傭6萬名新員工，即每年1.2萬名。三星計劃新招員工的專業將集中在半導體、生物技術和人工智能（AI）等關鍵領域，這些領域將成為三星未來業務發展的增長引擎。三星還將為大學生提供全職實習項目，并強化其長期的培訓計劃，如三星青年軟件和人工智能學院。自2018年以來，該學院已培訓了8000多人，就業率約為85%。
現代集團宣布計劃在5年內為其造船、建筑機械、能源和其他行業的19家子公司招聘約1萬名新員工，2025年將招聘1500人。現代集團招聘戰略將側重于為未來的增長引擎，如環保技術、數字智能解決方案及其氫氣和生物業務，儲備專業研發人員。
韓國SK集團已承諾到今年12月份再招4000名新員工，使今年的新招員工總數達到8000人左右。該集團招聘人才專業主要集中于人工智能、半導體和數字化轉型等領域。
韓華集團正在增加國防、航空航天、造船和金融服務業務的招聘人數。今年下半年，韓華集團計劃新招3500多名員工，全年招聘人數將達到5600人。 （易文）
《中國冶金報》（2025年10月10日 02版二版）
