為引導(dǎo)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加快成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，國務(wù)院國資委于2019年3月份修訂印發(fā)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，于2019年4月1日起施行。修訂后的辦法突出高質(zhì)量發(fā)展考核，涵蓋效益效率、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、國際化經(jīng)營、保障任務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控、節(jié)能環(huán)保等方面指標(biāo)，特別是在堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先原則下，突出科技創(chuàng)新考核引導(dǎo)，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，將研發(fā)投入視同利潤。與此同時(shí)，突出世界一流對標(biāo)考核。強(qiáng)化國際對標(biāo)行業(yè)對標(biāo)在指標(biāo)設(shè)置、目標(biāo)設(shè)定、考核計(jì)分和結(jié)果評級的應(yīng)用。明確對具備條件的企業(yè)，運(yùn)用國際對標(biāo)行業(yè)對標(biāo)，確定短板指標(biāo)納入考核。

　　中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核是國資委依法履行出資人職責(zé)的重要手段。年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核等級分為A、B、C、D四個(gè)級別，實(shí)行“業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降”，被視為央企經(jīng)營活動的“指揮棒”。

　　值得注意的是，修訂后的辦法規(guī)定A級企業(yè)根據(jù)經(jīng)營業(yè)績考核得分，結(jié)合企業(yè)國際對標(biāo)、行業(yè)對標(biāo)情況綜合確定，數(shù)量從嚴(yán)控制。此前，有業(yè)界人士曾預(yù)計(jì)，該辦法實(shí)施后獲評A級的央企數(shù)量將減少。從國資委公布的2019年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果看，2019年度獲評A級中央企業(yè)數(shù)量與上年度持平，同為48家，顯示出中央企業(yè)硬實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、加快邁向世界一流企業(yè)方面取得了新進(jìn)展。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年6月份中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤1664.8億元，較5月份增加646.3億元，同比增長5%，為今年以來首次實(shí)現(xiàn)月度凈利潤正增長。（記者 周雷）