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就任黨委書記、董事長后的首次調研,胡望明去了這里

2023-06-25 09:11:00

  6月21日上午,寶武黨委書記、董事長胡望明到中央研究院調研,并與科技工作者座談交流。這是胡望明就任寶武黨委書記、董事長以來的首次調研。他強調,惟有創新才能驅動發展,只有創新才有寶武的未來。一定要把科技創新作為企業發展的第一動力,作為各項工作的重中之重,加大推進力度,以高水平科技自立自強實現公司高質量發展。


  胡望明在講話中指出,當前,世界百年未有之大變局加速演進,新一輪科技革命和產業變革深入發展,國際力量對比深刻調整。同時,今年以來,全球經濟復蘇乏力,產業鏈供應鏈進入深度調整期。面對復雜的外部環境和嚴峻的行業形勢,寶武作為國資央企和全球最大鋼企,必須認清形勢,認真學習習近平總書記關于科技創新的重要講話精神和習近平總書記關于寶武的重要指示批示精神,深刻領會科技創新的重要意義,特別要清醒地認識到,習近平總書記要求我們做強做優做大,創建世界一流企業。做強是第一位的。規模引領是做大,效益引領是做優,惟有技術引領才能做強,才能以高水平科技自立自強真正實現公司高質量發展,才能經受住風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗。
  胡望明強調,在當前的經濟形勢以及行業環境下,全行業都在給自己鼓勁,要增強信心。但對寶武來說,不是信心問題、生存問題,更多地是要考慮未來發展問題。惟有創新才能驅動發展,只有創新才有寶武的未來,一定要保持戰略定力。過去和現在的實踐都證明,我們能夠在鋼鐵行業深度調整期依然表現優秀、堅挺,寶武的能力與戰略讓我們有這樣的底氣與自信。
  胡望明對下階段工作提出五點要求。
  第一,要認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。中央研究院要根據黨中央決策部署和集團黨委工作安排,按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,對習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習近平總書記關于主題教育的重要講話精神、關于寶武的重要指示批示精神和關于科技創新的重要論述,深入開展再學習、再領會、再落實,持續抓好對標深化,推動貫徹落實落地。要按照總書記“面向世界科技前沿,面向經濟主戰場,面向國家重大需求,面向人民生命健康,不斷向科學技術廣度和深度進軍”的要求,堅持服務和支撐國家重大戰略、重大工程、重大技術攻關,加強基礎性前沿技術研究、戰略性新興產業和未來產業技術創新,堅持深入現場、深入市場開展調查研究,了解下游產業用戶需求,深化產銷研一體化機制,將調研成果轉換為科技創新的驅動力和行動指南,切實促進創新工作取得實實在在成效。
  第二,要強化基礎研究和科技原創能力,大力推進關鍵核心技術和使命類材料攻關,著力打造原創技術策源地。關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。一是大力推進關鍵核心技術和使命類材料攻關。要提高政治站位,以國家戰略需求為導向,積極發揮央企核心功能,將“卡脖子”清單轉化為科技創新的項目清單,攻克使命類產品技術難點。二是原創技術特別是前沿技術上還要下功夫,引領低碳冶金技術創新。綠色低碳發展已成為鋼鐵行業面向未來競爭的制高點,我們要打破冶金工藝長短流程的固有認知,持續開展原創性、顛覆式創新,擴大低碳冶金前沿技術創新優勢。
  第三,要發揮科技創新核心驅動作用,引領產業高端化、智能化、綠色化、高效化發展。高端化關乎寶武的核心競爭力;智能化關乎寶武能否順應時代發展,要加快數字化轉型和智能化升級;綠色化關乎寶武未來生存,要以綠色化作為我們的發展方向和鮮明底色;高效化就是高效率、高效益,關乎寶武能否做強做優,是寶武推進高質量發展的應有之義。寶武作為國有資本投資公司,要不斷提升資產效率、資金效率、人事效率和能源資源利用效率。而這些效率的提升,都要靠技術創新來解決。要解放思想,以極致高效益、極致高效率為寶武抵御風險、創造價值、引領行業賦予新動能。
  第四,要圍繞戰略性新興產業開展技術研究和科技創新布局。要深刻認識到,新一輪科技革命和產業革命正在加速推動傳統制造業的變革浪潮。降本是補短板,發展還是要靠科技創新能力。要順應新一輪科技革命和產業革命趨勢,在前瞻性、戰略性領域進行技術創新布局。但不止于此,更要通過創新驅動新的面向未來的重大前瞻性產業。在先進材料領域,要充分發揮我們的獨特優勢做優做強鋼鐵材料,推進高端化升級,同時在碳鎂鋁鋰鈦等先進材料產業上大有作為;在工業軟件領域,要著力解決與冶金制造流程相關的“卡脖子”問題,很多軋制模型、檢測技術等領域要加快布局;在前沿技術領域,要加快在氫能、增材制造等方面的布局。
  第五,要更好地發揮企業科技創新主體作用,加快建設開放型技術創新體系,不斷完善體制機制,將科技創新與價值創造緊密結合。從源頭開始全過程參與科技創新,在包括基礎研究、應用技術創新、成果轉化在內的整個創新價值鏈中都要發揮好企業的科技創新主體作用,“推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合”;深化“一院多中心”科技創新體系;完善科技人才培養機制和激勵機制,不斷激發科技人才創新動能。要打造與世界一流高科技企業相配套的高科技人才隊伍,營造適合科技人才成長的環境,激發他們的創造力和積極性,讓科技創新骨干能夠充分施展才華、收獲創新成果。同時,要以市場化為原則,優化科技創新成果轉化路徑,盡快實現商業化、產業化,讓企業和個人都能在科技創新基礎上實現價值創造。
  “惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝”。胡望明最后強調,實現高水平科技自立自強,歸根結底要落腳在“強”。我們要以開展主題教育為契機,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以習近平總書記重要指示批示精神為指引,敢為人先,勇立潮頭,打造強大的科技創新能力,塑造寶武發展新動能新優勢,開辟寶武發展新領域新賽道,為寶武高質量發展贏得主動、筑牢根基,更好服務國家戰略、發揮核心功能、引領行業發展、建設世界一流企業,助力寶武在新時代的“星辰大海”揚帆奮進,逐夢未來!
  調研中,中央研究院與科技創新部先后進行了工作匯報,科研人員代表開展了互動交流。
  寶武黨委常委、寶鋼股份黨委書記、董事長鄒繼新,集團總經理助理、碳中和首席代表、碳中和辦公室主任肖國棟;集團辦公室、公司治理部、黨委宣傳部、科技創新部、碳中和辦公室負責人,寶武首席科學家、寶武工程科學家代表,寶鋼股份相關負責人,中央研究院負責人參加調研。中央研究院各分中心的負責人通過視頻參加調研。

來源:中國寶武

編輯:張雨恬

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