堅持黨建引領 打造專業技術品牌

　　2017年初，中冶寶鋼梅山基地黨組織針對技術能力及專業人才薄弱和短缺現象，在梅山基地籌劃建立鉗工、焊工實訓場地，同時籌建電氣儀表實驗室。通過自主培訓與總部支教，進步較快，同年首次參加梅鋼檢修系統四大工種技能比武，奪得鉗、電、焊三個工種團體三連冠。

　　同時結合“千人計劃”，在緊缺工種和領軍人才方面加大培訓力度，為液壓系統調試、高爐煤氣余壓透平機發電機組轉子對中及調試、皮帶硫化等專業工種儲備了技術人才；強化技術員、施工員、質量員專業技術能力及管理能力培訓。目前，中冶寶鋼梅山基地隊伍不僅能夠獨立完成三廠高技術、高難度的檢修施工，而且成功開拓并完成三廠幾十項技術改造工程。

　　中冶寶鋼在梅鋼和馬鋼還分別成立兩個技師創新工作室，充分發揮優秀技師帶教作用，牽頭負責技術難題攻關、工裝研發、“五小”成果推廣應用等工作，帶動一線員工創新創造。兩個創新工作室先后研發十余臺套專用工裝，其中9項已獲國家知識產權專利，目前國家知識產權局已受理與正在實質審查的還有6項成果；形成企業級工法5篇，近百項“五小”成果；在蘇皖地區樹立了智慧智造的品牌形象。2019年，中冶寶鋼以技術影響力，在蘇皖三廠承接技改項目營銷收入與常規檢修收入持平，實現檢修與技改雙突破。

　　堅持黨建引領 樹立標桿形象品牌

　　 如果說專業技術是市場開發的硬實力，那么，企業形象就是市場開發的軟實力。近年來，中冶寶鋼梅山基地黨組織在蘇皖地區不斷夯實基礎管理，制定推進計劃，落實推進責任，管理品牌在三廠樹立了標桿形象。

　　中冶寶鋼在梅山基地對標寶鋼股份“四同”管理，2017年主動成立“創牛”工作組，以黨支部條線推進“創牛”工作。2018年，寶鋼股份對“創牛”工作進行驗收，中冶寶鋼在梅鋼10個作業區一舉通過3個“銀牛”、6個“銅牛”，成為梅鋼協作單位中“創牛”成功最多的單位。

　　2019年，中冶寶鋼梅山基地將南鋼區域3個作業區和馬鋼區域2個作業區全部納入“創牛”管理，“以銀帶銅”結對子落實推進，全面實現“牛級”作業區創建目標，2020年晉級申報3個“金牛”和3個“銀牛”。同時不斷推進“信得過班組”建設，中冶寶鋼梅山基地12個班組獲得寶鋼股份“信得過班組”，樹立了三廠協作隊伍“一桿旗”的品牌形象。不僅贏得三廠業主的認可，而且馬鋼項目部和梅鋼區域兩個車間均曾獲得中冶集團“安全文明標準化車間”稱號，馬鋼項目部的班組還獲得五礦集團“安全管理標準化示范班組”等榮譽。

　　堅持黨建引領 提升服務助推業主

　　與業主合作中，中冶寶鋼梅山基地黨組織以主人翁的責任感，不斷開展特色化、差異化服務，助推業主提升形象。2016年始，黨組織策劃開展“持續提升服務質量”主題實踐活動，制定推進措施，通過為三廠清潔設備、整理資材備件、美化環境，整理整頓名牌標識、隱患排查、改善設備狀態等有效舉措，助推三廠業主提升形象。

　　2019年，結合梅鋼公司打造AAAA級旅游鋼廠的愿景，中冶寶鋼黨組織延伸主題實踐內容，開展“用戶回饋”活動，贏得梅鋼公司上下一致贊譽，累計收到梅鋼各廠部20多封書面表揚信及感謝信。通過特色化服務，連續4年推動馬鋼冷軋廠TPM精細化管理提升，多次獲得馬鋼嘉獎激勵。助推南鋼安全生產及環境改善，連續多年獲南鋼協力檢修先進單位、優秀裝備制造供應商、工程建設先進單位等榮譽。

　　堅持黨建引領 聯合共建雙方共贏

　　中冶寶鋼梅山基地黨組織自2016年起，連續多年與梅鋼黨組織開展聯合共建活動，以安全生產為抓手，強化黨員干部示范作用，有效推動安全風險降低、效率提升、骨干隊伍穩定、員工素質提高、幫助協作隊伍健全安全體系、全面打贏技改項目攻堅戰等共建目標順利實現。共建工作已經形成常態化，共建項目連續幾年獲得“寶鋼股份-中冶寶鋼黨組織共建優秀項目”。充分檢驗了基層黨建工作在企業安全生產中的引領作用。

　　今年，中冶寶鋼與梅鋼黨組織聯合共建活動再次升級，以黨帶團，深化區域共建，延伸了團組織聯合共建內容。

　　堅持黨建引領 業務拓展市場壯大

　　自黨建工作引領以來，中冶寶鋼在梅鋼、南鋼、馬鋼連續多年市場及業務擴增。先后拓展了梅鋼高爐主體檢修、高爐煤氣余壓發電系統、高爐干法除濕、干熄焦系統、煤精系統、水務站等區域檢修市場，并且延伸到梅鋼運輸部、熱軋廠、冷軋廠等非常規檢修區域的技改工程。今年，又成功邁出新步伐，首次承接梅鋼煤焦區域設備檢修、運維、清掃一體化服務業務。

　　先后拓展了南鋼寬厚板廠、小棒廠檢修市場，拓寬南鋼裝備制造市場及備件修復業務；2019年首次開拓南鋼4項技改工程。先后拓展了馬鋼硅鋼近幾年新增產線檢修市場，馬鋼軸輪廠液壓站搬遷改造等多項技改工程。中冶寶鋼堅持黨建引領，成功實現了蘇皖地區市場開發目標。

　　（陳興梅）