本報(bào)訊 5月23日，根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2022年第二批博士后科研工作站新設(shè)站備案情況的通知》，中冶北方（大連）工程技術(shù)有限公司經(jīng)單位申報(bào)、資格審核、全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室核查，成功獲批設(shè)立博士后科研工作站，可開(kāi)展博士后招收培養(yǎng)工作。這也標(biāo)志著中冶北方在高端人才培養(yǎng)平臺(tái)和科研平臺(tái)建設(shè)上取得又一重大突破。

　　博士后科研工作站是高端技術(shù)人才與企業(yè)之間的橋梁，是產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新路子，工作站的設(shè)立將大大推動(dòng)中冶北方高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作，也為中冶北方引進(jìn)博士人才、嫁接科研資源創(chuàng)造良好條件。近年來(lái)，中冶北方持續(xù)深耕鐵前領(lǐng)域，深度融合“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略，圍繞核心技術(shù)不斷擴(kuò)大科技成果集群，積極與國(guó)內(nèi)高校建立長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系，同時(shí)在科研人才引進(jìn)、內(nèi)部技術(shù)人才培養(yǎng)和打造技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)方面不斷取得新成效。中冶北方現(xiàn)手握“氫基燃料多品種球團(tuán)生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)”“金屬礦業(yè)及冶金建設(shè)行業(yè)碳排放測(cè)算評(píng)價(jià)體系”等一系列具有良好科技成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用前景的研究課題，堅(jiān)持厚積“軟實(shí)力”和“硬支撐”，力促形成個(gè)體人才發(fā)展和企業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”、互促共進(jìn)的局面，也為此次獲批設(shè)立博士后科研工作站奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　多年來(lái)，中冶北方始終高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作，切實(shí)將“人才強(qiáng)企”作為公司發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，“引育”并舉，不斷強(qiáng)化人才頂層設(shè)計(jì)。下一步，中冶北方將精心謀劃、認(rèn)真組織，全方位、多層次加快推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)工作，依托平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，吸納具有博士學(xué)位的科研人員，致力于引進(jìn)培養(yǎng)公司科研發(fā)展需要的復(fù)合型、戰(zhàn)略型和創(chuàng)新型博士后人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐，加速擴(kuò)容公司“綠色化、智能化、低碳化、高效化”技術(shù)儲(chǔ)備庫(kù)，助推公司創(chuàng)新能力再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)中冶集團(tuán)“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，中冶北方將借力博士后科研工作站，形成“聚才效應(yīng)”，為讓更多高素質(zhì)人才扎根遼寧、服務(wù)遼寧發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，并在新時(shí)代東北全面振興背景下，形成企業(yè)發(fā)展與責(zé)任擔(dān)當(dāng)同頻共振的發(fā)展格局。 （北方）   

　　《中國(guó)冶金報(bào)》（2023年06月20日 05版五版）