盧學建，中共黨員，高級工程師，曾獲2021年度天津市優秀項目經理，2022及2023年度中國五冶集團優秀項目經理，2023年度四川省優秀項目經理等多項榮譽，現任中國五冶集團華北公司長治市北寨片區城中村改造建設工程項目經理。自工作以來，他始終保持認真務實、銳意進取的工作作風，全力打造高品質現場，為公司持續擦亮品牌形象、實現高質量發展做出了積極貢獻。

　　精心準備 首戰告捷

　　2016年，有著較為豐富施工經驗的盧學建加入華北公司，肩負起了天津北辰韓家墅安置房項目施工經理的崗位職責。該項目不僅是華北公司首個還遷安置房項目，更是北辰區精心打造的青光示范鎮的重要組成部分，其重要意義不言而喻。初來乍到的盧學建暗暗下定決心，一定要在這場施工建設首秀中嶄露頭角。

　　北辰韓家墅安置房項目于2016年9月正式啟動，但前期設計圖紙經過多輪修改變更，新老圖紙疊加，數量達到上千張。得知此情況的盧學建立刻意識到，如果不能把圖紙梳理清楚，將會對工程主體的施工流暢度、工期的長短等方面帶來極大影響。對此，他組織工程、技術條線人員一邊與設計單位積極聯系確認資料，一邊對照現場實際情況和業主要求，將工程圖紙進行重新梳理，形成了一套完整的項目設計圖紙。也正是憑借著對圖紙的了然于心，盧學建帶領項目團隊結合項目現場特點，對基坑邊坡比例、開挖邊線、墻體豎向鋼筋連接方式、降水井和塔吊布置進行了全面優化，共節約挖填土方2000余方、噴錨量300余平米、降水井12口和鋼筋60余噸。在避免物料浪費的同時，進一步縮短了項目建設工期。

　　在盧學建的細致管理下，經過項目團隊的共同努力，北辰韓家墅項目順利通過“天津市安全文明工地”及“天津市建設工程優質結構評價”驗收。盧學建也因為業績突出、表現優秀，被授予2017年度“五冶集團上海有限公司十佳新員工”榮譽稱號。

　　不畏艱辛 排除萬難

　　2017年12月，通過韓家墅項目“試煉”的盧學建被公司委以重任，全面負責新中標的天津市南開區服裝一廠地塊安置房項目。該項目位于天津市核心區，緊鄰大型菜市場、居民區及小學，如何最大限度減少施工建設對周邊的影響是首先要解決的問題。為了有效治理揚塵，盧學建創新施工方法，組織團隊開創性使用全封閉式施工，即通過制作超大型防塵棚將土方作業施工區域進行全覆蓋式籠罩封閉，防止因土方開挖等造成的揚塵影響周邊居民生活環境。該項目也憑借此施工方法在2018年度天津市南開區揚塵治理工作年終評比中榮獲先進工作單位榮譽。

　　成功解決了防塵問題，下一個擺在盧學建面前的難題則是深基坑施工作業。該項目由于施工場地狹小，項目基坑距離現場圍擋僅不到一米距離，傳統邊坡開挖方式難以施行。針對該情況，項目團隊采用“止水帷幕+圍護樁+水平支撐體系”的組合施工，對深達近10米的基坑進行垂直開挖。為了保證基坑穩定性，防止基坑變形開裂，盧學建從支護樁施工開始就堅持吃住現場，全過程緊盯施工工序，確保支護樁成樁質量。此外，在基坑四周設置散水逆坡及排水溝，防止基坑四周地表水流入坑內，并安排專人進行基坑監測。支撐拆除過程中，盧學建考慮到基坑及周邊環境的實際情況，組織工程、技術團隊經過多番研究討論，確定了“先換撐、后拆撐”“先封板后連桿，先連桿后主撐”的拆撐原則，有力保障了拆除過程中基坑的穩定性和安全性，拆除過程中他還帶領項目管理人員對支撐拆除監測措施進行了復盤梳理總結，為同類項目建設提供了清晰詳實的參考資料。

　　克服了重重困難后，項目各項主體施工如期啟動。項目建設期間，盧學建每天都要穿梭于各工區、樓體、作業面查看施工情況，確保作業班組有條不紊地加快各項施工進度。在他的辛勤付出和嚴格管理下，該項目也不負眾望，不僅被授予“天津市市級文明工地”稱號，更成為了華北公司首個拿下天津市建設工程質量最高榮譽獎——“海河杯”的工程。

　　極致服務 廣獲贊譽

　　干好項目現場的同時，盧學建深知，要想實現現場循環市場，還要提升服務品質。在長治北寨片區建設改造工程項目建設中，他始終堅持以服務客戶為己任，以客戶滿意為宗旨，得到了業主及政府相關單位的一致好評。

　　長治北寨片區項目是華北公司體量最大的項目，其總建筑面積達61萬余平米。項目中標初期，現場拆遷、清表未完成，嚴重影響項目順利實施。得知此情況，盧學建第一時間帶領項目團隊積極參與甲方拆遷工作，主動承擔清表任務，并成立手續協調小組，跟蹤推動土地手續辦理情況。項目準備期間，盧學建安排專人主動協助長治濱湖區建設指揮部辦理項目合規性手續、申報專項債券等工作，得到了對方的高度評價，連續2年收到濱湖區建設指揮部辦公室致信感謝。2023年12月，面對長治市少有的強降雪和極端低溫天氣，盧學建立即部署支援工作，派出司乘人員、工程機械和運輸車輛，全力協助城市管理部門抗冰除雪，保障周邊居民正常出行，這一主動履行社會責任、奉獻愛心的行為也收獲了長治市城市管理局贈與的牌匾感謝。

　　盧學建表示，未來，他將會繼續對照“忠誠、盡職、擔當、有為”的五冶員工行為準則，堅持嚴苛態度、超高標準，打造五冶精品工程，力促訂單滾動發展，為集團加速實現“以高質量發展鑄就全產業鏈頂級服務商”戰略目標貢獻更大的力量。（王逸辰）