本報通訊員 韓立亞
近年來，央國企與體制內(nèi)巡察巡視呈現(xiàn)出頻次遞增、力度增強的顯著態(tài)勢。這一現(xiàn)象在基層引發(fā)強烈反響，也成為社會各界熱議的焦點話題。面對新形勢、新任務(wù)，中國二十二冶集團冶金公司（以下簡稱冶金公司）積極響應(yīng)，迅速作為，組織開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于審計工作的重要講話和重要指示批示精神，深刻認識“科學(xué)規(guī)范開展內(nèi)部審計”重要意義，解放思想、真抓實干，推動內(nèi)部審計高質(zhì)量發(fā)展。
審計立項環(huán)節(jié)重點要實現(xiàn)系統(tǒng)契合
冶金公司堅持以風(fēng)險為導(dǎo)向、以需求為導(dǎo)向、以價值為導(dǎo)向，加強立項研究，緊密貼合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵風(fēng)險點，選準(zhǔn)選好項目，與企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展需求相契合；充分考慮審計資源、未來成果的可利用價值等因素，量力而行，不貪大求全，確保審計立項精準(zhǔn)高效。
審計實施環(huán)節(jié)重點要做到規(guī)范穿透
冶金公司嚴(yán)格遵循“內(nèi)部審計準(zhǔn)則”開展審計，確保程序合規(guī)、證據(jù)充分，結(jié)論客觀公正。在審計實踐的同時強化現(xiàn)場管理，加強日常對被審事項的調(diào)研分析，從單一的“合規(guī)性檢查”向“風(fēng)險防控與價值提升”轉(zhuǎn)變，深挖問題產(chǎn)生根源，把問題查深查透。特別是內(nèi)部風(fēng)險多來源于業(yè)務(wù)活動，而業(yè)務(wù)活動的實際情況往往隱藏在企業(yè)經(jīng)營一線。內(nèi)部審計要發(fā)揮實效，就必須要深入一線，了解真實情況，挖掘潛在風(fēng)險。
鼓勵審計人員到項目一線廣交朋友。隨著人工智能技術(shù)的普及，出現(xiàn)了很多風(fēng)險分析工具，但挖掘數(shù)據(jù)背后的原因還需要對業(yè)務(wù)深入了解。審計人員要真正感知企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，還是必須要深入一線的。讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)。審計不可閉門造車，一定要走出去，與企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)、各部門廣交朋友，掌握特定職能的“潛規(guī)則”和基層一線的真實情況。只有這樣，審計對風(fēng)險的理解才不會滯后、扭曲或浮于表面。
重視投訴舉報渠道建設(shè)。冶金公司通過投訴熱線、微信公眾號、電子郵件等舉報投訴渠道的宣傳推廣，把廉潔協(xié)議和審計監(jiān)督寫進合同，鼓勵基層員工、客戶、供應(yīng)商等各方積極提供風(fēng)險線索，對有價值的風(fēng)險線索提供者給予獎勵，暢通審計獲知風(fēng)險信息的渠道。
加強技術(shù)創(chuàng)新和賦能。冶金公司利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高內(nèi)部審計的效率和準(zhǔn)確性是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的重要趨勢；打通中國二十二冶集團所屬各公司、各部門數(shù)據(jù)，建立審計大數(shù)據(jù)平臺，通過全面數(shù)據(jù)挖掘，并利用人工智能技術(shù)，完善風(fēng)險分析模型，對各公司各業(yè)務(wù)條線的風(fēng)險情況進行動態(tài)掃描，對達到風(fēng)險閾值的異常行為進行預(yù)警，并研究決定是否開展專項調(diào)查。
要求風(fēng)險責(zé)任到人。冶金公司明確風(fēng)險責(zé)任主體可以確保風(fēng)險管理的有效實施和持續(xù)改進，在審計團隊建立業(yè)務(wù)分區(qū)制度，給每名審計人員明確劃分自己的風(fēng)險責(zé)任區(qū)域，通過定期的風(fēng)險評估和考核，確保審計人員能夠切實履行自己的職責(zé)，盯緊所負責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成為該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險專家。
成果利用環(huán)節(jié)重點要提升高度厚度
冶金公司要求既依法依規(guī)、又實事求是地揭示和反映問題，從公司高度出發(fā)看待問題，提出有高度、有厚度、可批示、可落實的審計意見建議。除提交審計報告外，冶金公司還充分利用信息專報、綜合報告、案例通報、問題清單等多種方式擴大審計結(jié)果利用的層次和范圍，在更大范圍內(nèi)發(fā)揮審計的震懾、警示和規(guī)范效用，推動組織完善制度、優(yōu)化流程、提升效益。
審計整改環(huán)節(jié)重點要嚴(yán)格督促把關(guān)
冶金公司全面建立健全審計整改制度機制，明確各方的審計整改職責(zé)：要求公司領(lǐng)導(dǎo)層重視審計整改，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動落實審計整改，要求被審項目承擔(dān)起整改主體責(zé)任，要求紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)職能管理部門建立協(xié)同整改；審計部門要明確整改標(biāo)準(zhǔn)、動態(tài)跟蹤整改進度、嚴(yán)格審核銷號，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，推動標(biāo)本兼治，防止屢審屢犯，實現(xiàn)內(nèi)部審計從“問題發(fā)現(xiàn)者”向“問題解決者”的轉(zhuǎn)變，推動整改成果轉(zhuǎn)化為治理效能，彰顯內(nèi)部審計價值。
春潮涌動，千帆競發(fā)。站在“十四五”規(guī)劃收官之年的關(guān)鍵節(jié)點上，中國二十二冶集團冶金公司求真務(wù)實，查真相、說真話、報實情，夠建了具有中國特色的現(xiàn)代內(nèi)部審計體系，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。這既是時代賦予的使命，更是審計人員義不容辭的責(zé)任。
《中國冶金報》（2025年06月24日 05版五版）
