近日，寶鋼資源武鋼資源技術中心通過2021年湖北省企業技術中心認定，成為湖北省內礦產資源類唯一入選企業。該認證的取得，是近年來武鋼資源堅持科技引領、大力推進智慧礦山建設、實現從傳統資源型企業向高科技企業轉變的縮影。該公司正加速馳騁在高質量發展的“新賽道”上。
思想之變引領“賽道”之變
如何適應新業態、實現高質量發展？2019年，寶鋼資源專業化整合融合武鋼資源，武鋼資源迎來了新一輪發展模式的新思考。
武鋼資源依托中國寶武“綠色發展、智慧制造”發展理念，在寶鋼資源打造“世界一流的礦產資源供應商”愿景引領下，積極探索踐行“三高兩化”、實現高質量發展的新路徑。先后多次召開管理研修會、對標找差推進會、高質量發展座談會等，就發展目標、規劃、路徑等進行充分研討，確立了主動擔當、擁抱變革，以技術創新為抓手，做大做強做優，爭當中國寶武大原料體系排頭兵的發展路線。
為搶跑高科技企業“新賽道”，武鋼資源成立了技術中心，在原有技術優勢的基礎上，堅持技術創新和管理創新“雙輪驅動”，以自主創新為主、產學研合作為輔，建立了一套完整的研發與科技創新管理體系，進一步完善科技創新管理制度，加大研發經費投入，開展員工技能培訓與一系列科研攻關活動，取得了良好的經濟效益與社會效益。
近三年來，該公司累計實施了100余項重點科研攻關，擁有76項國家專利，363名由博士、碩士領銜的高素質創新人才，成為業內知識產權建設示范企業。露天和井下開采、多金屬伴生礦選別、多礦種配礦造球技術等處于國內乃至國際領先水平。其中，“破碎機分料頭和鋼絲繩繩套鎖緊連接裝置”等專利獲評全國發明展覽會金獎；“金屬礦山井下有軌運輸系統與無人駕駛安全檢測技術研究”成功解決了行業內多個共性關鍵技術問題，填補了國內技術空白，獲評冶金礦山科學技術獎、中國寶武重大創新技術成果獎，年創效達1500萬元。
技術之變催生生產模式之變
今年6月10日，在寶鋼資源智慧礦山建設現場會上，“一鍵智能造球系統”和“一鍵溜破提升系統”實現了遠程一鍵無人啟動，指尖輕點間，決勝于千里之外，讓與會者感受到了科技感十足的智慧礦山。這些智慧制造技術的前沿應用，正不斷顛覆著人們對傳統礦山的認知。
找準“賽道”，加速前進！武鋼資源將打造智慧礦山作為高質量發展的重要引擎，堅持“One Mine”理念，以“安全、綠色、智慧、高效”為目標，積極構建綠色、智慧礦山體系，加速推進傳統礦山向數字化、智能化轉型。
聚焦“四個一律”，圍繞“1 N”智慧礦山體系，創辦智慧制造實驗室。武鋼資源大力推進“采礦技術數字化、采礦裝備智能化、選礦裝備智能化、加工裝備智能化、公輔設備智能化、裝備故障診斷智能化、安全管控智慧化、管控中心及運營管理智慧化”八大建設模塊，實現智能化、可視化、全流程統一協調組織生產。利用機器人、工業視覺、AI智能等技術對產線進行改造升級，自主研發建成井下無人駕駛電機車系統、溜破無人化系統等10余個無人化項目。其中，新選廠實現了全流程智能控制，人均產能提升70%，產品質量提高5%；井下無人駕駛電機車技術，有效提升井下運輸生產效率45%；無人化智能造球系統應用實施后，生球合格率從70%提升至90%。
“乘數效應”推動“強企蝶變”
奮進“十四五”，武鋼資源緊盯“行業技術領軍”目標，以時不我待的緊迫感，搶抓智慧制造機遇，通過推動思想觀念、體制機制、生產組織、管理模式等一系列變革，激發智慧礦山建設的“乘數效應”，不斷提升公司整體競爭力，致力于打造智慧礦山引領者。
變管控模式。武鋼資源秉持“專業集中管理、工序高效協同”理念，緊抓礦山數字化、信息化發展機遇，正全面推進以礦山為單元的管控中心建設，打造由集中管控類系統、運營管理類系統共同構成的智能礦山信息系統集群，實現礦山全工序生產操作、管理、運維的一體化協同，做到生產經營智慧化、生產管控智能化。
強技術引領。積極創建國家級企業技術中心，搭建企業建設技術創新平臺，開展協同創新，推進實施全過程技術創新技術研究成果轉化。2020年，武鋼資源烏龍泉礦獲評國家級高新技術企業。積極構建“兩化”（專業化、年輕化）“三智”（智慧型直管人員、智庫型專家、智造型技師）“四庫”（管理英才庫、技術專家庫、技能人才庫、海外人才庫）人才隊伍，大力培養高技能運維人才，通過人才的“引、育、留、用”，營造依托科技人才推動產業升級的熱烈氛圍。
建標桿企業。未來3-5年，武鋼資源將錨定“千百十”目標，努力建成集“地質資源的數字化管理，面向業務驅動的智能化生產管控，全流程少人、無人化生產，集成化本質安全管理，基于工業大數據的智能決策”于一體的智慧礦山，打造本質安全、資源集約、綠色高效的智慧制造標桿企業。
