本報訊 日前，中國寶武新鋼集團技術中心召開2025年數字化轉型工作推進會，這標志著2025年新鋼技術中心數字化轉型工作全面拉開帷幕。會議號召全體干部職工樹立超前思維，積極擁抱AI（人工智能）、適應變革，落實好數字化轉型各項工作，助推企業提質增效。
據了解，2024年新鋼技術中心先后有鐵礦石煤焦、熔劑機器人、激光切割中心、沖擊加工中心、全自動拉伸試驗、全自動沖擊試驗等一批智能化自動化檢測設備成功上線，大大降低了原燃料檢測廉潔風險，數字化率由去年初的64.9%提升到目前的82%。2025年，該中心圍繞寶武集團“四化”方向引領和“四有”經營綱領，結合自身在原料檢驗、制造管理、產品研發及工藝技術管理、產品質量管理、進廠原燃料及耐輔料質量管理、體系管理、科技管理等領域展開的一系列數字化轉型工作，確立了主要業務流程上線率100%、紙質單據上線率≥90%、產銷一體化平臺項目進度計劃完成率100%、數據質量指數≥90%、數智化項目完成率100%、檢測板塊數字化率≥82.5%等六大目標。
為實現以上既定目標，該中心將定期召開數字型轉型工作會議，對中心DeepSeek（深度求索）工作進展情況進行動態掌握，研究部署下一階段工作，為領導決策提供依據，協同推進數字化轉型工作。該中心將加強全員學習，并對業務流程開展全面梳理，確保每一個業務流程的環節都清晰明確、無遺漏，重點遴選占比70%的主要業務，全力推動主要業務上線。“我們將圍繞技術中心業務需求，推動智能機器人、自動取樣等智能設備的應用，深入研究智能裝備與信息化多場景、多維度融合，推動智能裝備的穩定、高效應用。”該中心鐵前檢化作業區作業長王嘉琪說道。
“當下，要抓好全員學習，推動員工深入理解DeepSeek工作原理、系統學習DeepSeek功能、盡快建立全員AI思維，深化拓展人工智能大模型在檢測數據智能解析、產品表面無損檢測、生產全流程動態管控、產品質量診斷評估以及新產品研發創新等核心環節的應用。”該中心負責人介紹。（張俊 楊旺）
《中國冶金報》（2025年03月18日 04版四版）
