2018年以來，陜鋼集團紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞生產經營，堅持管黨治黨不放松、正風肅紀不停步，紀檢監察工作取得新成效。

圍繞一個中心強震懾

　　以監督執紀問責為中心，陜鋼紀委不斷創新探索監督執紀方法，加大紀律審查力度，監督成效不斷顯現。

　　要求各單位紀委書記不當“甩手掌柜”，全程參與重點案件，既是“指揮員”，又是“戰斗員”，及時整合資源，從相關單位抽調專人組成臨時辦案小組，有效解決了基層紀檢監察工作人員經驗不足、力量不夠等問題，全力攻堅克難，為案件突破奠定了基礎。

　　2018年，共受理信訪舉報32件，各級運用“四種形態”處理干部93人次，其中，第一種形態68人次，第二種形態16人次，第三種形態8人次，第四種形態1人次。共罰款11.22萬元，為企業挽回經濟損失147.7萬余元。

緊抓“兩個責任”重落實

　　按照陜鋼“黨建領航、班子引領、干部走在前列”戰略要求，制定黨委、紀委、班子成員黨風廉政建設責任清單71條，細化紀檢監察工作清單65條，各子公司明確工作清單139條。堅持季度調研檢查，座談交流18次，發現亮點35項，梳理問題43項，提出整改措施50余項，對追趕超越排名較后的子公司班子成員進行集體談話，在查漏補缺中有效提升決策部署執行力。

深化“三制”工作促整改

　　以生產經營為中心，陜鋼紀委深化“三制”工作，持續探索紀檢監察人員的合理配置。按照《關于交叉派駐紀檢人員的通知》要求，從龍鋼公司、漢鋼公司選拔2名紀檢監察員，分別派駐到韓城公司的韓城、漢中兩個直屬黨支部，發揮交叉派駐優勢互補作用。

　　2018年，各級紀委開展經營復核檢查24次，各基層紀檢監察組織開展復核100次，發現問題370個，提出整改建議326項，整改完成234項，取得經濟效益136.02萬元。開展內保監督巡查9065次，發現問題2556個，提出整改建議1729項，整改完成2513個，取得經濟效益1179.3萬元。

開展四項整治轉作風

　　在全集團開展落實中央八項規定精神整改工作“回頭看”。及時制定《關于貫徹落實中央八項規定精神實施細則的通知》，組織各單位常態化開展好崗位日常教育、任職教育、示范教育、警示教育、風險教育提醒教育。2018年累計受教育黨員5000余人次，節假日期間明察暗訪63次，封存公車67輛，下發廉潔預警通知書10余份，對有子女升學情況的132名干部分別進行了廉潔提醒。

　　開展“吃拿卡要”問題專項整治工作。組織黨員干部填寫“吃拿卡要”問題自查表3217份，對5名管理人員給予誡勉談話等組織處理。開展薪酬管理、公務接待、可控費用報銷及單項獎勵發放情況的檢查。

　　直面環保問題，督導推進環保提質達標重點工作。陜鋼紀委將環保項目提質達標工作納入監督監察范圍，制定下發《關于開展領導干部履行環境保護責任監督檢查工作的通知》，明確干部在環保治理工作中的崗位職責及失職后果。龍鋼公司紀委對22項環保事件進行了問責處理，順利通過了中央環保督導組階段性檢查。漢鋼公司榮獲漢中市環境保護工作“先進單位”稱號。

　　開展風險防控源頭治理。陜鋼紀委組織各單位認真梳理排查崗位廉潔風險點，完善《崗位廉潔風險防控手冊》。按照《監察法》，將黨員和行使公權力管理職能的工作人員作為監督對象，采集了1154名干部個人信息，加強日常監督。同時，建立紀委監督、審計監察、法律風控及職工民主監督等全方位的監督體系，進一步完善法律風險防控體系建設。

　　目標在前，使命在肩。陜鋼紀委將持續貫徹落實黨的十九大精神，持續加大監督執紀問責力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸，營造風清氣正干事創業氛圍，為陜鋼集團持續健康發展提供堅強的紀律保障。