黨建領航奮力前行，凝心聚力追趕超越。剛剛閉幕的陜鋼集團龍鋼公司二屆三次職工代表大會暨2019年工作會、黨委工作會對黨建工作提出了新要求，確定了新年度的工作思路，新的一年，龍鋼公司黨委將發揮黨建工作優勢，助推企業高質量發展。

　　初心不忘，增強發展活力。理念是行動的先導。有積極的思想才會有積極的行動，有思想上的“破冰”才會有行動上的“突圍”。高效落實好會議精神，就是要提高政治站位，增強黨性認識，充分認識到公司“三會”的實質內涵，明晰奮斗的目標和方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移的團結在公司黨委周圍，突出“兩個核心”，充分發揮“三個作用”。將黨建領航的思想真諦理解透徹，將落實戰略落地的措施制定到位，以集團“125448”戰略和黨委“112236”工作思路為指導，落實好集團“六個全面”工作部署，深化內部改革，深推“黨建領航、班子引領、干部走在前列”高效工作機制，把公司黨委確定的方向、目標和任務踐行到具體工作中，把高質量發展的思考和實踐落到內涵式發展的推動中，永葆黨性，爭做表率，夯基奮進。

　　政治堅守，凝聚奮進合力。政德是整個社會道德建設的風向標，也是政治生態的導航儀。全體干部和共產黨員要旗幟鮮明講政治，一抓到底正風紀。領導干部要“講政治、敢擔當、改作風”，克服官僚主義，不當“甩手掌柜”，既要當好“指揮員”和“裁判員”，又要做好“運動員”，遇到急難險重問題主動作為、敢于擔當，鎖定目標、持之以恒。要堅持重點工作親自抓，重點環節親自督辦，重點問題親自協調，切實增強擔當精神，切實改進工作作風，把貫徹落實公司“三會”精神作為當前重點工作來抓，全身心投入到公司高質量發展的行動上來。率先垂范，積極發揮好“領頭雁”作用，凝聚起全員參與改革攻堅、追趕超越的強大合力，全力推動龍鋼內涵式高質量發展。

　　實干圓夢，激發創業動力。推動高質量發展，就要用全面深化改革破解高質量發展短板，激發創業活力，讓龍鋼新時代發展的路徑更加清晰。龍鋼60年的風雨征程，已經積累了豐富的創業經驗，集聚了強大的奮斗精髓。落實好會議精神，必須目標定向，迎難而上，必須與企業中心工作緊密結合起來。堅持目標引領，突出問題導向，持續推進“三大戰略”，深挖內部潛力、提升經營業績。各基層黨組織、各單位要瞄準全年目標任務不放松，認真分解各項生產經營指標，切實把各項工作抓細、抓實、抓出成效。要動員全體黨員和廣大職工進一步圍繞生產經營工作，發揮黨群組織的積極性和能動性，進一步立足實踐，創新思路，扎實工作，確保黨建工作深度融入生產經營和改革發展各個環節，為全年各項工作的高質量完成奠定堅實的基礎，確保公司在高質量發展中蹄疾步穩，在落實追趕超越中盡顯擔當，真正讓“三會”精神在十里鋼城落地生根、開花結果。

　　以人為本，提升服務能力。問題是時代的聲音，人心是最大的政治。萬顆心的凝聚、萬人力的匯聚，就是高質量發展的強勁脈動。落實“三會”精神，就是要求我們各級黨組織要時刻關注職工生活，時刻牽掛職工冷暖。雖然公司在通勤、就餐、環境、幫扶、福利等方面做了大量工作，但仍還有不少不如人意的地方。這就要求各級黨群組織要在問題中找辦法，要在關心職工上出實招，把滿足職工對美好生活的向往作為一件政治任務，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，把為職工造福的事情真正辦好辦實，職工的獲得感、幸福感、歸屬感就會增強，主人翁意識就會隨之提高。

　　新時代要有新作為，新起點邁向新征程。新的一年，擺在我們面前的責任更重大、任務更艱巨、挑戰更嚴峻，全體黨員干部和廣大職工要緊緊圍繞年度目標不松勁，以驕人的業績向各級組織交一份滿意的考卷，真正把政治優勢轉化為企業核心競爭力，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。