2019年以來，陜鋼集團漢鋼公司軋鋼廠不斷厚植黨建根基，扎實落實“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，通過抓陣地、履主責，抓思想、強根基，抓素質、攻難點，抓創建、塑形象等，充分發揮黨建促安全、黨建促生產、黨建促質量作用，全力推進安全生產經營各項工作穩定向前，有效實現了新機構、新班子、新團隊的思想聚合、人心融合、力量匯合。

　　抓陣地，履主責，全面鍛造過硬干部職工隊伍

　　堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，2019年以來，軋鋼廠黨委聚焦中心，服務大局，堅持每月兩次黨委中心組理論學習，每季度一次黨委會專題研究黨建、黨風廉政建設工作；同時進一步強化班子建設，完善激勵約束機制，促使科級管理干部發揮超前控制、超前管理的主動性。軋鋼廠結合公司干部管理“三項機制”要求，編制了《軋鋼廠科級干部年度考評實施方案》，實施年中、年終考評，對排名靠前的科級干部進行獎勵，排名靠后的科級干部進入提醒談話和崗位調整，并由主管廠領導進行幫扶。今年以來，共鼓勵激勵科級干部13人，容錯糾錯科級1人，能上能下科級4人，提醒談話6人、誡勉談話1人，扎實有效推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，建設了一支政治素質強、工作業績優、團結協作好、作風形象佳的科級干部管理隊伍。

　　抓思想，強根基，著力推進黨建工作深入開展

　　金字塔的底端是基礎，更是根基，為此，軋鋼廠不斷強化陣地建設，充分激發基層黨建工作的主體活力，進一步完善了4個黨支部黨員活動室的學習材料和設備設施。同時，為進一步凝聚職工士氣，發揮職工聰明才智，創新制定下發了《軋鋼廠2019年“凝心聚力促發展、追趕超越爭一流”活動實施方案》，堅持利用員工業余時間、自愿參與、自主選擇、內容多元、形式多樣、節約高效的原則，成立了7個興趣小組，參加人數約154人。全年相繼取得第六屆職工“迎新年”拔河比賽中冠軍、“五人制足球”比賽冠軍、第四屆“漢鋼情”職工籃球賽團體冠軍，累計斬獲各類集體榮譽5項、個人榮譽36項，提升了全員凝聚力和向心力，切實服務生產經營、降本增效等中心工作；此外，軋鋼廠還自主組織開展了“醉美軋鋼”手機攝影大賽以及軋鋼廠首屆“紅五月”籃球友誼賽，進一步凝聚了職工智慧和職工力量。

　　抓素質，攻難點，全力推進黨建全面過硬

　　軋鋼廠將“三制”工作擺上重要位置，四項舉措切實深化“三制”工作。一是全年開展復核項目5項，完成5項，累計發現問題26項，提出意見建議17項，整改完成17項；二是完成1起自查自辦案件，執行誡勉談話處理1人，執行經濟處罰6820元，追回獎勵1094元；三是自主成立了分廠重點工作推進小組，將重點項目推進、月度工資考核、合同執行等工作納入監督檢查范圍，按月對各主體責任單位工作推進情況進行督促；四是制定了《軋鋼廠黨員干部十條禁令》并嚴格落實執行，做到了始終把紀律挺在前面，抓早抓小，動輒則咎。

　　抓創建、塑形象，展現最美軋鋼

　　一是為進一步推進“美麗漢鋼”的創建工作，軋鋼廠從兩方面著手，為公司申請AAA級工業旅游景區打好基礎。一方面對軋鋼廠各車間會議室、班組學習室、廠區內外墻、生產現場等統一進行亮化和治理，提升和改善職工工作環境；另一方面，歷時4個多月，全長605m的高線參觀通道施工于2019年8月6日正式竣工，經公司工程管理部初驗合格，現已對外開放，截至目前共接待各界人士參觀研學、旅游30余次；二是在“七一”來臨之際，組織30余名黨員干部、發展對象、入黨積極分子及共青團員到勉縣城區黨群服務中心進行主題教育，通過學習黨史黨情，重溫入黨誓詞，進一步激發了黨員干部攻堅克難、干事創業的激情和動力；三是強化“黨建促安全”工作，監督干部安全履職，按月開展科級干部安全述職10次，組織開展黨員干部“講安全、查隱患、抓整改”活動，共查處隱患178條，并督促全部整改。四是講好軋鋼故事、傳播軋鋼聲音，全年上稿量實現了歷史性突破。截至目前，集團及以上媒體共計刊發稿件1086篇，公司各媒體平臺刊發稿件578.5篇。

　　2019年，軋鋼廠黨委積極踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，以經濟效益為中心，以成本控制為手段，以“鋼后增效”為主導，以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動為抓手，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，嚴抓安全生產、奮力提質增效。1-10月份，軋鋼廠鋼材產量較去年同期提升3.7％左右，刷新月產紀錄3次，刷新班產、日產記錄221次，日產最高紀錄達14347噸，實現了破紀錄常態化，綜合加工費較2018年降低19.81元/噸，呈現出了產品產量屢創新高、降本增效成效顯著、干群關系和諧、職工隊伍穩定的良好態勢，為公司產品結構調整，實現系統效益最大化等工作注入了強大的動力。先后獲得陜煤集團“安全先進分廠”、全國鋼鐵行業“青安杯”競賽最佳青年安全監督崗等榮譽稱號。（王維娜 武江濤）