本報記者 孟祥林 通訊員 趙桂芳 黃寶杏
近日，鞍鋼集團攀鋼團委第十一次代表大會召開，對近4年來工作進行了全面回顧。自攀鋼第十次團代會以來，在攀鋼黨委和鞍鋼集團團委的領導下，攀鋼團委以“攀登計劃”為統領，以“三抓三重”（攀鋼團委抓方向、重品牌，直屬團組織抓優勢、重服務，基層團支部抓實施、重作為）分層級管理工作模式為動力，勇攀思想凝聚、事業凝聚、服務凝聚和組織凝聚四座“高峰”，做好兩個“爭當”，實施兩個“打造”，帶領廣大團員青年在推動攀鋼打贏扭虧脫困攻堅戰和新攀鋼建設征程中，勇擔新使命、展現新形象、做出新貢獻。這4年來，一項項沉甸甸的榮譽先后加身，一個個青年典型次第涌現，各級團組織切實增強政治性、先進性、群眾性，開創了攀鋼共青團工作的嶄新局面。
黨建引領 團的建設實現新突破
全國五四紅旗團委、全國五四紅旗團支部、全國青年文明號、全國青年安全生產示范崗、各類省部級先進集體，團的十八大代表、全國優秀共青團干部、全國青年崗位能手、全國五四青年獎章提名獎、四川省五四青年獎章獲得者……近年來，攀鋼共青團組織和個人屢獲殊榮。這些榮譽的取得是團組織、青年個人不斷突破自我，建功新攀鋼的生動表現，更是攀鋼黨委以黨建帶動團建，持續加強共青團工作的具體體現。
一直以來，攀鋼黨委高度重視共青團和青年工作，站在為黨的事業、為企業發展培養“接班人”的戰略高度，把團建工作納入黨建工作的總體規劃，全面指導團的頂層設計。攀鋼黨委主要領導主持召開共青團工作座談會，定期聽取共青團工作匯報，給予指導，提出重要指示；組織召開黨建帶團建推進會，推動黨建帶團建各項任務落到實處；建立健全團的工作機制，攀鋼黨委研究出臺《關于在新攀鋼建設中進一步加強共青團及青年工作的意見》，對黨建帶團建、加強基層團建等方面提出了具體要求，推動了黨建帶團建工作制度化、規范化運作；強化對團工作的督導與考核，確保黨建帶團建各項工作落實。
黨旗所指就是團旗所向。以黨的指導為行動指南，攀鋼團委聚焦主責主業，加強制度體系建設，在制訂下發《攀鋼共青團工作管理辦法》《攀鋼青年建功成才工作管理辦法》等文件的基礎上，編制了《攀鋼共青團工作手冊（指南）》，為共青團更好地開展工作提供了基礎制度與流程保障。同時，攀鋼團委狠抓基層團組織建設，合理調整二級團組織機構，扎實開展“雙推”（推薦優秀團員作為黨員的發展對象，推薦優秀青年作為干部培養對象）工作，不斷增強基層團組織活力；狠抓團干隊伍建設，以培訓提升團干部的理論素養和業務能力，將有激情、有想法、有能力的青年選到共青團崗位；狠抓團的紀律建設，大力推進從嚴治團，進一步強化攀鋼共青團組織戰斗力和團干部責任擔當。
凝心聚力 團員精神煥發新活力
固根守魂，凝聚青年強大思想合力。近4年來，攀鋼團委突出政治屬性，廣泛開展青年理想信念教育，結合“青年大學習”活動編發《團的十八大精神材料匯編》和《學習習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神材料匯編》1000本，邀請團的十八大代表到基層宣講團的十八大和習近平總書記“7·2”重要講話精神30余場次，開展“我學十九大 青春正飛揚”等主題活動，引導廣大團員增強政治意識、堅定理想信念。
2019年9月1日，70余名團員青年代表重走“三線”之路，開展“尋根之旅”，從重點產品產線出發，到大田會議遺址、攀枝花開發建設紀念館，觀看以攀鋼建設為原型的愛國主義教育影片，傾聽老一輩創業故事。這是攀鋼團組織開展的傳承攀鋼精神系列活動之一。一直以來，攀鋼團委以傳承“艱苦奮斗，勇攀高峰”的攀鋼精神為主線，引導青年增強“扎根攀鋼、愛上攀鋼、護我攀鋼、成就攀鋼”的主人翁意識；圍繞“我與新攀鋼共奮進”主題，舉辦各級團干部形勢任務教育宣講培訓班300余場，成立兩級形勢任務“青”字號宣講隊480余支，深入基層開展宣講和座談交流1200余次，把青年關注點聚焦到企業中心工作上。同時，攀鋼團委依托“青·攀鋼”微信公眾號、抖音號和傳統媒體等宣傳陣地，講述團員青年故事，展示青年形象，營造向上、向善的氛圍。
服務大局 團員建功做出新貢獻
敢挑重擔，能挑大梁，讓青年風采在一線綻放。近4年來，攀鋼團委擦亮傳統“青”字號品牌，開展“青安杯”競賽，協助查改各類違章、安全隱患共計500余項，在安全生產中筑牢“青”字號防線；圍繞窗口單位、重點產線，創建青年文明號20余個，青年貢獻力不斷提升；圍繞安全環保治理、“跑冒滴漏”整治、創新創效等工作，開展青年突擊隊競賽活動，建立固定型青年突擊隊共計174支，累計直接創效1000余萬元。
“攀鋼的哥哥姐姐們教我們衛生知識，陪我們玩游戲，帶給我們愛心禮包，我好開心呀！”今年6月1日，攀鋼團委“‘潤’行動·情暖六一”活動走進攀鋼對口扶貧點貴州省盤州市淹五寨村和瞿家莊村，帶領小朋友度過了一個特殊的兒童節。截至目前，攀鋼團委建立青年志愿者服務隊66支，吸收青年志愿者1800余名，圍繞攀鋼精準扶貧任務，打造攀鋼“潤”行動志愿服務品牌，開展“走出大山，走進攀鋼”“情滿六一，走進大山”等系列活動10余場次，為“致美四川·臉盆計劃”公益活動捐贈愛心物資價值10余萬元，覆蓋困難青少年500余人；倡導綠色發展理念，西昌鋼釩、攀長特等團委持續開展“保護邛海瀘山”“保護涪江”志愿服務活動，為守護青山綠水做貢獻。
2020年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，攀鋼團委第一時間發出疫情防控“青春行動令”，組建87支青年突擊隊和青年志愿服務隊，奮戰在各個“戰場”。攀鋼釩熱軋板廠點維作業區團支部書記王惠瑤響應號召，加入南山車站志愿者隊伍，查看居民出入證，登記來訪者身份信息……王惠瑤的事跡是攀鋼青年志愿者的一個縮影。疫情期間，他們對外做好攀枝花火車南站等防疫卡點的外來人員信息登記和疫情防控知識宣傳，組織團員青年、團干部為疫情防控捐款18000余元；對內開展“戰疫情、促生產，青年爭先”主題實踐活動，切實做好廠區消殺、防疫物資發放、青年動態管控等工作，為攀鋼疫情防控阻擊戰和生產經營攻堅戰取得階段性成效貢獻了青春力量。
把握脈搏 青年成長展現新氣象
將竭誠服務青年作為團組織一切工作的出發點和立足點。近4年來，攀鋼團委把握青年脈搏，強化服務，促進新攀鋼建設青年人才不斷涌現。
攀鋼團委堅持服務青年成才不動搖，初步形成《攀鋼青年人才工程實施意見》《攀鋼青年“雙導”活動》《攀鋼青年人才庫》等配套制度方案，推動青年人才隊伍建設；選出攀鋼十大杰出青年、優秀團員、青年崗位能手、青年創新能手等各類優秀青年典型430余名；關心關愛青年，建立攀鋼共青團四級分層聯系青年工作機制，各級團干部每月深入基層團組織和團員青年走訪慰問、調研座談、傾聽意見，多渠道、多層次了解和反映青年訴求并及時幫助解決實際困難，覆蓋青年5000余人次。
攀鋼團組織為年輕人量身定制的“青年技創節”已開展4年，正成為青年干事創業、建功成才的“大舞臺”。這4年來，攀鋼團委共立項青年創新登高項目1658項，授牌攀鋼青年創新工作室21個；對內簽訂青年創新聯盟14個，對外與多家大型企業簽訂青年創新聯盟協議；舉辦兩屆青年技術技能大賽，培養40余名青年技術技能人才；收集科研論文700余篇，發表論文400余篇，獲省（部）級科技進步獎50余項，獲授權專利476項，形成專有技術52項。
《中國冶金報》（2020年10月27日 08版八版）
