冬陽煦暖,惠風和暢。在黃驊港河鋼碼頭各區域的作業現場熱火朝天，各類物流過港業務開展得如火如荼……碼頭前沿的門機鱗次櫛比、錯落有序地進行著船舶作業；鐵路作業區的兩列火車宛如兩條長龍橫亙在道線上，在正面吊和鉤機的配合下，集裝箱及散貨物料快速有序的組織著集疏港作業；庫場道路車水馬龍，鏟車司機忙而有序，各類倒運車輛源源不斷的將物料運往目的地；新大門區域，出場車輛接踵而至，車輛自動過磅打印票據、噴頭感應開啟洗車模式……整個港口由內而外地迸發著奮斗創業的激情和活力。

　　辦公樓前，“深入學習貫徹十九屆六中全會精神，啟航新征程、激發新動能”清晰醒目的標語沁潤著緊張忙碌的“港口藍”；廠區道路上，“紅色引航，揚帆深藍，活力港口，逐夢未來”16個紅底金字更為整個碼頭渲染了一抹深深的“黨建紅”。

　　近期以來，河鋼物流黃驊港公司黨委借十九屆六中全會召開的“東風”，筑夢匠心，宣樹特色，努力打造“紅色引航、揚帆深藍”特色黨建品牌，以特色黨建“紅”激發活力港口“藍”，公司創效發展不斷取得突破，職工幸福感持續獲得提升。

　　厚植黨的根基，以黨的創新理論掌舵正確發展方向

　　在黨員活動室，第二黨支部的黨員們正在結合著百年黨史學習成果，學習討論全會審議通過的《關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》。

　　二支部黨員骨干單船指導員武連根說，“黨的百年歷程深刻揭示過去我們為什么能夠成功、未來我們怎樣才能繼續成功的發展命題，過去我們能從一個鋼鐵工人成為船舶作業的行家里手，未來我也一定能要成為，也一定能成為的港口生產的崗位明星。我們在3個月內刷新了5次cape船作業紀錄，10萬噸船舶我們實現了49個小時完船……我們就是要把自己的作業效能提到最快，把自己的操作水平練到最精，把自己的崗位工作做到最好。”

　　“強化政治學習，讓黨的理論常講常青；夯實教育陣地，讓黨的指引常在常新，始終是我們開展理論學習的出發點和著力點。今年以來，我們致力打造黨員學習‘燈塔工程’，摒棄了過去‘老師前面讀，學員下面抄’陳舊教條的教學方式，累計開展擴大學習會11次，黨史黨課6堂，發布微信云黨課30節，并將視頻教學、讀書研討班、黨史電影展播、紅色家書誦讀等創新載體深度融入理論教學，持續推進了百年黨史入腦入心，有效提升了黨員學習教育的生動性和實效性。”公司第二黨支部書記霍文利指著墻上的濱海黨校課程表介紹道。

　　傳承黨的作風，以創先爭優比拼激發團隊奮斗熱情

　　走進辦公樓一樓大廳，“一二三四”爭星奪旗擂臺賽大展板赫然醒目，展示著當月的紅旗黨支部、紅色先鋒崗和紅星好黨員和各崗位涌現出的明星員工，而他們絕大多數人的胸前都佩戴著黨徽。開展先進評優以來，先后有35名崗位之星登榜，這其中黨員占比高達74%，相當于每6個人中就有一名“明星員工”，而每3名黨員就涌現出一個先進模范，可以說，黃驊港公司的黨員很好地起到了“紅色頭雁”的榜樣引領作用。

　　為夯實黨史學習教育成果，公司黨委持續豐富引擎工程和領航工程內涵，引領干部職工“創最佳的業績、做最好的自己”，陸續開展了先進對標和勞動競賽，著力以對標學習帶動企業發展活力，以創先爭優激發職工團隊內生動力。

　　“今年以來，我們陸續對標學習了業內先進的信息化港口發展。而后，我們依托河鋼集團自有智能化平臺建設力量，著力打造契合黃驊港公司生產經營實際的智慧港口。如今碼頭智慧化管理已初見雛形，日汽運疏港能力提升了80%，單日汽運疏港峰值達1670車6.47萬噸。同時，生產調度、經營分析、庫場管理、船舶作業、日常辦公都有配套的成熟智慧化平臺做支撐。”設備管理骨干、黨員郝文濤興奮地說。

　　“打造特色黨建品牌以來，公司黨委持續推動思路創新和技術革新，減載cape船舶業務開發，超大型船舶裝卸作業、排水系統改造、港口設備升級改造等課題攻關小組5個，實現了減載cape船舶常態化靠泊，作業效率提升14%，累計攻克生產組織難點8項，完成技術攻關7項，僅水循環凈化利用工程一項，年可為公司節約淡水成本150余萬元。現在的黃驊港公司，一名紅星好黨員就是一面旗幟，一個紅旗黨支部就是一個戰斗堡壘。‘黨建紅’已經成為撬動承載‘港口藍’的制勝砝碼。”公司黨委書記裴風玉介紹說。

　　“創最佳的業績，做最好的自己”，這如今已經成為公司每名黨員，甚至是每名職工的工作態度和奮斗目標，也是黃驊港河鋼碼頭人助力發展，實現理想的最好體現。2021年1-10月份，公司累計完成吞吐量1299.8萬噸，外貿業務813.6萬噸，占比62.6%。營業收入、利潤水平同比增加12.98%。減載cape船舶實現常態化靠泊，船舶作業效率、單噸港雜費收入、日汽運集疏港量等多項指標連創新高，碼頭綜合承載能力得到持續提升。

　　繼承黨的傳統，以惠民利民為民提升職工生活福祉

　　在職工乒乓球活動中心，職工觀眾的助威聲、參賽選手的嘶吼聲熱烈交織著，“揚帆杯”職工乒乓球聯賽正在火熱進行。參賽選手李嘉摸著嶄新的乒乓球臺告訴說，“今年以來，公司黨委確實給大家辦了很多實事，不僅翻新了球館、增加了很多設施，還組織大家打聯賽，不僅讓我們的工余文娛生活更加豐富，更讓我們這些異地工作的職工切實感受到充實和幸福。”

　　走進職工宿舍，陣陣暖風迎面吹拂。門機司機王勝龍高興地說，“大家都是近海集中居住，公司考慮到這點，及時為大家配備了除濕機，加裝了洗衣機。考慮到今年冷得早，還特意給大家配發了電褥子、進行提前供暖，并檢修了門機和辦公區域的空調系統，往年擔心的問題再也不會出現了。”

　　今年以來，公司黨委聚焦“幸福工程”職工福祉，推進黨員干部下沉基層調研，注重結果導向，大力開展“我為職工辦實事”主題實踐活動，重點解決職工關心的6方面11項熱點、難點問題。職工的工作環境和生活質量提高了，干事創業的勁頭自然也更足了。黃驊港公司干部職工正將收獲的幸福感，轉化為助力創效發展的不竭動力，努力將自己的工作做到最好，取得新成效，實現新突破。（戴瑋序）