習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。”如何實現高質量發展？如何在高質量發展之路上走得蹄疾步穩，是方大集團達州鋼鐵近年來不斷努力的方向。

　　2022年6月25日，方大集團達州鋼鐵黨委組織50余名黨員走進巴中市平昌縣劉伯堅烈士紀念館，開展主題黨日活動，引導黨員銘記黨的奮斗歷程，汲取奮進力量。黨建引領促發展，方大集團達州鋼鐵黨委積極探索推進黨建與企業發展深度融合，以高質量黨建推動企業高質量發展。

　　據達州鋼鐵黨委書記何曉霞介紹，“近年來，在方大集團的領導下，達州鋼鐵以‘黨建為魂’企業文化為引領，秉持‘經營企業一定要對國家有利，對企業有利，對員工有利’的企業價值觀，實施產業報國、實業興邦。”

　　這是一條披荊斬棘的道路

　　1958年6月26日，四川省地方國營達縣紅旗鋼鐵廠成立，來自全國各地的3000余名建設者，在極其艱苦的條件下，發揚自力更生、艱苦奮斗的革命精神，用1年零9個月時間，于1960年5月基本建成了達縣鋼鐵廠。

　　那是一個偉大事業造就偉大精神的時代，鋼鐵工人們用情懷與擔當、創新與堅守一路高歌猛進，使彼時的達鋼對地方經濟社會的發展起到了巨大作用。

　　2014年7月至2017年6月期間，達鋼步入歷史最艱難時期，連續3年發生虧損，回憶起那段日子，員工們連連搖頭。

　　2020年5月25日，四川省達州市中級人民法院依法裁定批準達州鋼鐵司法重整計劃，達州鋼鐵正式加入了方大集團，一場華麗的蛻變就此拉開了帷幕。企業從此發生了翻天覆地的變化。如今，達州鋼鐵的員工們充滿干勁、企業充滿希望，呈現出一片生機勃勃的景象。

　　加入方大集團近三年時間，在方大集團的帶領下，達州鋼鐵下發數百項制度，涉及生產、成本、現場、采購、銷售、環保、安全等各個環節，建立了完善的管理制度。所有員工照章辦事，企業管理水平直線上升，結合自身實際，花重金打造大數據平臺，推動達州鋼鐵實現大數據技術與企業實體業務相融合，效益業績快速上漲。2020年6月至12月，加入方大集團半年時間，達州鋼鐵實現考核利潤9億多元，上繳稅金5.08億元；2021年2月，達州鋼鐵噸鋼利潤排名躋身全國鋼鐵行業前四。因此驕人的成績，達鋼集團司法重整引進方大鋼鐵實現年利稅15億元成功入選2020四川十大經濟影響力事件，這既是對達州鋼鐵涅槃重生的肯定，也宣告方大集團對達州鋼鐵深度改造的成功。

　　這是一條高質量發展的道路

　　一組數據，就是一部企業高質量發展的縮微史。數據變化的弧線，描繪出企業逐夢的軌跡。

　　方大集團觀大局、謀大事，帶領達州鋼鐵頻傳捷報：近三年時間，達州鋼鐵實現利稅39.17億元，上繳稅金15.92億元，僅2022年實現主營業務收入226億元。

　　2022年6月28日，達州鋼鐵搬遷升級項目主體工程開工儀式在達州東部經開區舉行，項目總投資150億元，采用先進的新技術、新設備、新工藝，著力建成能源低碳化、制造智能化、生產綠色化、廠區園林化、建筑景觀化的生態數字工廠。

　　2022年，達州鋼鐵采購工作通過比價、招標、議標等方式，累計降本超1440余萬元；大力開展降本增效工作，全年噸鋼綜合降本61.5元；實施備件計劃管理，通過“改、代、替”等措施降低備件采購金額3740余萬元；組織實施小改小革、修舊利廢，嚴把物資進出廠質量關，嚴格落實檢化驗制度，合計創效8400余萬元。

　　這是一條通往幸福的道路

　　“員工對美好生活的向往就是企業的奮斗目標。”方大集團時時處處將員工記在心里，并且用實際行動踐行著“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念。

　　達州鋼鐵兩次向員工發放手機福利，2020年8月31日發放手機4964部，2022年6月1日發放手機5593部，讓員工實實在在共享了企業發展成果。除此之外，達州鋼鐵實施免費工作餐、配發手機和話費補貼、醫療費用資助、孝敬父母金等福利和政策。據統計，達州鋼鐵近三年時間先后共支出近3億元用于員工福利建設，切實讓廣大員工感受到了什么是“驕傲自豪的方大人”。

　　懷揣著“在企業內部讓員工感到自豪，在企業外部受到社會各界的尊重”的“方大夢”，達州鋼鐵先后采取多項激勵措施提升員工工資收入。使員工產生強烈的歸屬感，凝聚了強大的發展動力。也正因如此，2022年，達州鋼鐵被人力資源和社會保障部、中華全國總工會命名為“全國和諧勞動關系創建示范企業”。

　　成功沒有止境，挑戰永遠相伴。在方大集團為達州鋼鐵勾勒出的理想藍圖上，無論是新技術、新模式還是新思路，都是畫卷上的一抹靚麗色彩。而這，也僅僅只是一個開端，達州鋼鐵正處于高質量發展的關鍵時期，未來將呈現出怎樣的美妙，讓我們拭目以待。（張柳 郭灃沂）