“保障和改善民生是一項長期工作，沒有終點站，只有連續不斷的新起點，要實現經濟發展和民生改善良性循環”,2013年5月，習近平總書記在天津考察時指出。以此為遵循，方大萍安鋼鐵用“心”書寫關愛員工答卷。

　　從哈下腰進基層到規范建立科職及以上管理人員宣傳調研制度，從幫扶生活暫時困難及弱勢群體員工到實施具有企業特色的各項福利政策，從深化工會活動創新到活躍員工文化生活……

　　自2012年11月重組加入方大集團以來，萍安鋼鐵堅持“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，以員工為中心，把員工當親人，不斷創新探索關愛員工新途徑，將關愛文化融入點滴、匯入日常，讓企業員工收獲滿滿幸福感、自豪感和獲得感。

　　“暖心”答卷：辦實事關心服務員工

　　在2021年深入推進黨史學習教育中，萍安鋼鐵不斷優化下基層舉措，規范并建立了科職及以上管理人員下基層宣傳調研工作制度，黨群系統人員堅持每周下基層，傾聽員工心聲。2021年至2022年，萍安鋼鐵各級管理人員共計下基層調研17251人次，為員工解決問題4762個。

　　2023年3月20日，萍鄉市人大常委會副主任、市總工會主席劉占純，市總工會黨組副書記、常務副主席姚瑞瑛一行到萍安鋼鐵調研工會工作，實地察看了萍安鋼鐵安源煉鐵廠洗衣房、更衣室，見到洗衣房配置全自動脫洗機和烘干機，還安排專人清洗工作服，員工擁有了良好的更衣和洗浴條件，劉占純稱贊企業為員工辦了實事，讓員工生活得更體面、更有尊嚴。

　　安源煉鐵廠受生產特點影響，設備和員工崗位分布點多面廣，多年來，班組更衣室分散、員工下班洗澡來回時間相對較長，廠綜合樓的設施也比較老舊。在基層與員工交流中，了解到員工的訴求后，該廠提交了廠綜合樓的改造申請。2022年年底，新建綜合樓全面完工。

　　“新建綜合樓投資近600萬元，歷時242天，員工在單位的工作和生活條件全面升級！”“現在更衣和洗浴的條件非常好，特別是洗衣房有全自動脫洗機和烘干機，還安排專人洗工作服、縫補，讓我們感受到了星級服務。”如今，每天進出綜合樓的員工都滿臉笑容。

　　一組組數據的背后，折射的是萍安鋼鐵以員工為中心，從員工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，扎扎實實做好事、辦實事、解難事的“暖心之舉”。

　　“安心”答卷：一人在方大 全家有保障

　　萍安鋼鐵始終堅持“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的發展理念，持續實施醫療資助、孝敬父母金、免費工作餐、手機及話費補貼、方大養老金、方威勵志獎學金、敬老金等具有方大集團特色的各項福利。2012年重組以來，工作餐、手機話費、醫療資助、孝敬父母金等福利支出已超7億元。員工收入從2017年至今連續6年超過10萬元。

　　按照方大集團“企業不能有一個困難的職工，不能有一個困難家庭”的建議，萍安鋼鐵公司工會先后制定實施了《萍安鋼鐵至2020年沒有一個困難員工和困難家庭實施方案》《萍安鋼鐵生活暫時困難、弱勢群體員工幫扶實施辦法（試行）》，對建檔對象實施動態管理，精準幫扶，落實措施。

　　“最近身體都還好嗎？還有什么困難？”每到春節等傳統節日，萍安鋼鐵都會給患重病或家庭遭遇變故的員工送去慰問金和慰問品，將組織的溫暖、關愛送到他們身邊，鼓勵其戰勝困難，勇敢直面生活。

　　一項項福利，一個個制度，一次次慰問，凝聚著企業對員工的深切關愛，是共享福利、幸福全家的有力佐證，從醫療、到教育再到養老，方大企業一系列惠及全家老幼的福利政策，讓員工在社會上感到自豪。

　　“企業方方面面都為我們考慮到了，我們只要安心在企業工作，即使遠在他鄉，爸爸媽媽也非常放心。”來自新疆的小麥說道。

　　“同心”答卷：多彩文化生活 凝心聚力發展

　　作為弘揚“黨建為魂”企業文化的有效形式，萍安鋼鐵還廣泛開展員工喜聞樂見的文娛活動，員工運動會、藝術節活動與生產經營相伴而行，為員工打造展示健康、文明、積極向上風貌的文體大舞臺，使其收獲著別樣的快樂和滿足。

　　2023年一季度，萍安鋼鐵第四屆員工體育運動會、文化藝術節拉開帷幕，跑步、乒乓球、拔河、游泳、羽毛球、籃球、小品、書畫攝影、家庭親子才藝、大合唱、手工藝品制作等20項活動將貫穿全年，讓員工在企業精心打造的文體大舞臺上，唱響昂揚向上的主旋律，凝聚團結奮進的正能量，營造團結拼搏、積極向上的良好文化氛圍。

　　“企業每年在節假日期間都會舉辦趣味十足的文體活動，猜燈謎、三八游藝活動、青年聯誼活動、春節大抽獎、線上答題等等，我已經連續三年在春節抽獎活動中獲獎啦！”“走，今天文體中心又在舉辦活動，一起去參加！”……

　　通過企業文化的熏陶，使企業價值觀落地、生根，萍安鋼鐵營造了全員參與、全員共建的良好文化氛圍，有效發揮了企業文化的凝聚、引導、激勵作用，員工們個個斗志昂揚，為企業更美好的未來貢獻力量。

　　一場場精彩的活動，一張張幸福的笑臉，折射的是企業團結帶領廣大員工凝心聚力畫出最大“同心圓”的生動體現。

　　企業把員工當親人，用關愛凝聚力量，員工用實際行動立足崗位，擼起袖子加油干，一份份用“心”的答卷，書寫著屬于員工的幸福之歌！（王曉濤）