2023年3月6日，習近平總書記在看望參加全國政協十四屆一次會議的民建、工商聯界委員，并參加聯組會，聽取意見和建議時強調，中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化。無論是國有企業還是民營企業，都是促進共同富裕的重要力量，都必須擔負促進共同富裕的社會責任。民營企業家要增強家國情懷，自覺踐行以人民為中心的發展思想，增強先富帶后富、促進共同富裕的責任感和使命感。民營企業要在企業內部積極構建和諧勞動關系，推動構建全體員工利益共同體，讓企業發展成果更公平惠及全體員工。民營企業和民營企業家要筑牢依法合規經營底線，弘揚優秀企業家精神，做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典范。

　　2021年2月25日，全國脫貧攻堅總結表彰大會在北京舉行，遼寧方大集團實業有限公司被授予“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號。這份榮譽，是對方大集團傾力投身脫貧攻堅戰場的肯定，更體現了方大集團眾志成城致力產業扶貧的擔當。“經營企業一定要對國家有利、對企業有利、對員工有利”——這是達州鋼鐵始終秉承的企業價值觀。主動履行社會責任，積極回報社會，全國各地遍布方大集團奉獻社會的身影。全體方大人，用實際行動繪制著民營企業展現責任擔當的唯美畫卷。

　　“取之于社會，回報于社會。”作為方大集團在西南地區的鋼鐵支柱企業，達州鋼鐵積極踐行社會責任，決戰脫貧攻堅、投身鄉村振興、穩定社會就業……達州鋼鐵傾情、傾力、傾心付出，為助推達州市經濟社會發展貢獻了鋼鐵力量。

　　戰扶貧助力貧困群眾走上幸福之路

　　萬源市原秦河鄉向崗嶺村（現合并為萬源市河口鎮三官場村），是達州鋼鐵的定點幫扶村。這里山高路遠、耕地不足，是典型的山區深度貧困村。達州鋼鐵積極落實幫扶措施，成立結對幫扶工作小組，制定“一對一”幫扶計劃；與幫扶牽頭單位一起，走村入戶摸清村民迫切需要解決的實際問題。

　　“那些年受到達州鋼鐵扶貧工作人員的貼心幫扶，生活上有困難，他們第一時間幫助解決。”村民秦義德感慨地說，“感謝達州鋼鐵的親人們。”

　　幫扶期間，達州鋼鐵先后投入資金45萬余元，幫助村民修建二社道路、整治修繕水渠1200米，實現全村灌溉用水全覆蓋，并修建50平方米的文化活動室。村子脫貧了，達州鋼鐵還持續開展“三回頭”工作，筑牢鄉親幸福路。

　　近年來，在方大集團“取之于社會，回報于社會”企業宗旨引領下，達州鋼鐵勇于擔當社會責任，已投入200余萬元助力鄉村振興，精準發力，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

　　該公司黨委書記何曉霞說，方大集團的企業宗旨是“取之于社會，回報于社會”，作為方大集團的一員，達州鋼鐵積極參與到鄉村振興工作中，讓社會共享企業的發展成果。

　　邁向鄉村振興新征程，達州鋼鐵主動參與幫扶萬源市大沙鎮龍井扁村。公司已投入幫扶資金近50萬元，用于大沙鎮筑牢產業基石。

　　在消費幫扶中，達州鋼鐵將企業所需的防暑降溫飲品、員工福利物資等與幫扶結合起來。公司購買的逾萬袋金銀花飲品，來自方大集團兄弟單位在甘肅省東鄉縣的扶貧企業；2021年中秋節期間，公司為員工發放土豆粉條5744袋、腐竹11488袋，產品來自方大集團兄弟單位在甘肅省東鄉縣的扶貧企業。2022年11月，公司為在崗員工每人發放100斤大米，均來自遼寧省盤錦市。

　　在方大集團“黨建為魂”企業文化引領下，達州鋼鐵著力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，秉持促進地方經濟發展、回報社會的初心使命，將繼續著手規劃具有可持續性的產業扶貧路徑，積極投身推進鄉村振興工作中，為地方經濟社會發展貢獻力量。

　　營造良好就業環境構建和諧勞動關系

　　近年來，方大集團達州鋼鐵深入貫徹落實習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要論述，全面落實勞動保障法律法規，在方大集團的帶領下，厚植企業關心關愛員工、員工愛崗敬業的和諧文化氛圍，創建了企業和員工互利共贏、共謀發展的和諧關系，員工干事創業激情空前高漲。

　　2022年9月22日，全國和諧勞動關系創建示范經驗交流會在北京舉行。達州鋼鐵榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”榮譽稱號。

　　推動構建全體員工利益共同體，讓企業發展成果更公平惠及全體員工。達州鋼鐵秉承“方大發展為了員工、方大發展依靠員工、方大發展成果由員工共享”的理念，工資分配制度不斷健全完善，按時、足額支付員工工資，使員工幸福指數與日俱增。“員工工資科學化核定，并于每月25日按時發放，如遇節假日，必須提前發放。既保證公平公正，也能有效激勵員工。”達州鋼鐵人力資源部部長趙興江介紹。

　　趙興江說：“2019年至2020年，達州鋼鐵兩次上調員工基本工資；達州鋼鐵超額完成2020年度生產經營任務，2021年基本工資又增長了50%；2022年1-8月，達州鋼鐵員工月平均工資比2019年1-5月上漲89.75%。員工平均工資高于達州市平均水平。”

　　除工資大幅增長外，達州鋼鐵相繼實施免費工作餐、兩次發放手機福利、醫療費用資助、“孝敬父母金”等福利，員工福利已從員工本人延伸到員工配偶、子女、父母，真正讓員工感受到“一人在方大，全家有保障”。

　　據統計，2020年5月至今，達州鋼鐵各種福利支出近3億元，使全體員工產生了強烈的歸屬感，凝聚起了促進企業發展的強大合力。

　　“以員工為中心，把員工當親人。”達州鋼鐵還成立了乒乓球、羽毛球、跑步、籃球、書畫攝影、文藝表演等協會，不定期舉辦技能大賽，羽毛球賽、籃球賽、乒乓球賽、拔河賽等活動，極大地豐富了員工的業余文化生活。

　　在達州市委、市政府的關心和支持下，達州鋼鐵加入方大集團三年以來，依法依規經營管理企業，健全管理制度、明確工作流程、理清管理思路，扎實推動了企業管理水平邁上新臺階。

　　進入新的歷史階段，達州鋼鐵有了更足的底氣，謀劃更長遠的未來：始終堅持“經營企業一定要對國家有利、對企業有利、對員工有利”的企業價值觀和“取之于社會，回報于社會”的企業宗旨，推進企業跨越式發展，在“強身健體”的同時，為經濟社會發展作出新的更大貢獻。（毛會）