5月30日，萍鄉(xiāng)市平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)通知，萍安鋼鐵獲評(píng)2022年度全市平安建設(shè)先進(jìn)單位。

　　2022年，萍安鋼鐵全面貫徹黨的二十大精神，落實(shí)平安建設(shè)工作相關(guān)要求，深入開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，從基礎(chǔ)建設(shè)、安全防范、治安管理、宣傳教育、平安建設(shè)等方面加強(qiáng)法治建設(shè)，全力提升公眾安全感，努力創(chuàng)造公司平安生產(chǎn)、員工安居樂業(yè)的環(huán)境，員工獲得感、幸福感、安全感進(jìn)一步增強(qiáng)，成為共建共享、充滿活力、平安和諧的單位。

　　堅(jiān)持弘揚(yáng)“黨建為魂”文化，加強(qiáng)思想意識(shí)宣傳教育。2022年，聚焦“七一”“十一”和黨的“二十大”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，萍安鋼鐵開展獨(dú)具特色的主題思想教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定不移“聽黨的話，跟黨走”，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作進(jìn)步的動(dòng)力。

　　加大法律法規(guī)宣傳教育力度，充分利用企業(yè)報(bào)紙、微信、板報(bào)等宣傳陣地，以及車間班組會(huì)議等形式，開展常態(tài)化的職業(yè)道德教育、法制教育和安全教育，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，重點(diǎn)組織開展以案促改專項(xiàng)主題思想教育，增強(qiáng)員工法制觀念，提高員工遵紀(jì)守法的自覺性。

　　堅(jiān)守安全底線不動(dòng)搖，積極承擔(dān)起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的政治責(zé)任，壓緊壓實(shí)平安建設(shè)責(zé)任制。萍安鋼鐵每季度開展綜治、消防、治安及交通安全綜合檢查，包括對(duì)單位治安隱患及問題排查，治安、火災(zāi)隱患整改情況等，有效防范扼制各類安全事故，確保安全形勢(shì)穩(wěn)定。在日常生產(chǎn)工作中，本著“安全管理再怎么嚴(yán)都不為過”的理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)，持之以恒開展安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急演練工作，全面落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任。采取“盯現(xiàn)場(chǎng)、抓基礎(chǔ)、促整改、嚴(yán)追責(zé)”的措施，不斷提升本質(zhì)安全。2022年，萍安鋼鐵未發(fā)生輕傷及以上安全生產(chǎn)事故，守住了發(fā)展的安全底線。同時(shí)，作為萍鄉(xiāng)市重點(diǎn)企業(yè)，疫情期間，萍安鋼鐵嚴(yán)格落實(shí)主體防控責(zé)任，將防疫措施落細(xì)落實(shí)落到位，全面筑牢聯(lián)防聯(lián)控防線，眾志成城打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　以員工為中心，做實(shí)做細(xì)關(guān)愛工作。落實(shí)方大集團(tuán)各項(xiàng)福利政策，讓所有員工“勞有所得、學(xué)有所獎(jiǎng)、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶”，提升員工幸福感。同時(shí)，企業(yè)注重人文關(guān)懷，讓員工入企有歡迎、退休有歡送、駐外有關(guān)心、健康有體檢、生日有祝福、困難有慰問，讓大家真切觸摸到企業(yè)愛的溫度；開展管理人員下基層活動(dòng)，切實(shí)為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。全年各級(jí)管理人員深入開展宣傳調(diào)研走訪，廣泛聽取員工意見、了解員工需求，針對(duì)員工“急難愁盼”問題，以維護(hù)員工權(quán)益為準(zhǔn)則，著力解決基層的困難事、員工的煩心事，為員工解答、解決問題4018條。通過把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，讓所辦的實(shí)事與員工的所思所想所盼“合拍”，使員工心氣更順，工作積極性更高，形成了全公司上下一致、攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)力量，提升了廣大員工在共建共享發(fā)展中的幸福感、獲得感，有力地促進(jìn)了干群黨群關(guān)系融洽，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，有力貫徹了方大集團(tuán)“對(duì)員工要好，要建和諧企業(yè)”的方針。（彭云桃）