酒鋼集團公司黨委結合深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，認真學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深刻領會“十三個堅持”的主要內容、科學方法論和重大實踐要求，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”和“魂”，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

　　圖為酒鋼集團黨委主要領導講授主題教育專題黨課

　　堅持對黨忠誠，持續加強黨的政治建設。堅持和加強黨中央集中統一領導，抓實黨委建設，嚴格執行《集團公司黨委貫徹落實黨中央重大決策部署工作機制》，實行內部政治巡察常態化，始終在“姓黨屬國”上保持堅定立場，引導各級黨組織和廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。不斷完善中國特色現代企業制度，持續推動黨的領導融入公司治理，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，今年以來共召開集團公司黨委常委會會議15次，前置研究討論重大經營管理事項60項，研究決策事項85項，充分發揮了黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。

　　堅持思想先行，持續深化創新理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習規則，持續深化班子成員領學、黨委督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干部自學“五學聯動”，全覆蓋舉辦黨的二十大精神集中輪訓班，深化開展“理論大討論、業務大比武”“領導干部上講臺”“年輕黨員學習分享會”“學習身邊榜樣”“黨課開講啦”等活動，各級領導干部深入分管或聯系單位（部門）講授專題黨課357次，舉辦黨務工作者、基層黨組織書記主題教育專題培訓班3期培訓509人次，開展革命傳統教育187次參與6339人次，各級黨組織確定的主題教育期間250個專題已完成交流研討193個參與7426人次，引導廣大黨員、干部認認真真讀原著、學原文、悟原理，努力把學習成效轉化為思想大解放、工作大落實的強勁動力。

　　堅持夯基固本，持續嚴密黨的組織體系。進一步深化“五抓四促三融合”黨建引領工程，全面開展“黨建質量年”活動，扎實推進基層黨建基礎建設攻堅行動，深化黨支部“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”考評工作，評定樣板黨支部90個，評選優秀黨建品牌93個。大力實施“三培養”提升工程，全年計劃發展黨員260名，已發展130名。深化先進典型選樹活動，表彰集團公司優秀共產黨員100名、優秀黨務工作者50名、先進基層黨組織35個。健全黨內關懷幫扶機制，“七一”前夕走訪生活困難黨員、困難職工、老黨員、老干部260人次，發放慰問金31.72萬元。鞏固深化“一區一崗兩隊”“支部建在項目，黨員沖在一線”“在產業鏈供應鏈創新鏈上探索開展黨建聯建共建”等活動，促進黨建工作與生產經營工作深入融合。

　　圖為酒鋼集團基層黨委開展黨建聯建共建活動

　　堅持選賢任能，持續建強干部人才隊伍。牢固樹立重實干重實績重擔當用人導向，深入開展干部調研工作，掌握發現188名優秀年輕干部。緊扣生產經營、安全環保、鄉村振興等重點工作，有計劃地選派54名高層次人才、年輕干部、中層干部到省直部門、市縣區、行業協會等掛職鍛煉。深入開展干部不擔當不作為問題專項整治，針對7個方面問題進行全面自查與整改處理。制定下發《關于進一步關心關愛干部職工營造干事創業良好環境的實施意見》，多措并舉調動干部積極性主動性創造性。創新開展“選人用人工作規范提升年”行動，全面提升選人用人工作質量和效能。注重面向市場，完善人才招聘舉措，擬訂《關于加強高層次人才柔性引進實施方案》，進一步加大科技創新人才及團隊柔性引才引智力度。制定貫徹落實《甘肅省“十四五”期間人才發展規劃》具體措施，加大科技創新人才和高技能人才培養力度。

　　圖為酒鋼集團召開專題警示教育大會暨工程領域腐敗問題專項整治工作會

　　堅持正風肅紀，持續深化全面從嚴治黨。以主題教育和“三抓三促”行動為契機，加大力度糾“四風”、轉作風，下發《關于進一步精文簡會提高工作質效的通知》，從一文一會抓起，從一人一事改起，全力為基層松綁減負。緊盯“清明”“五一”“端午”等重要節點，采取“四不兩直”方式對本部37家基層單位進行明察暗訪，嚴查形式主義官僚主義、違反應急值守以及違反勞動紀律等問題。壓茬推進重點工程建設領域廉潔風險及腐敗預防專項整治，制定《關于加強工程項目領域監督促進企業高質量發展工作方案》，細化35條監督具體措施，確保對新建續建的82個項目進行全程精準監督。持續整治職工群眾身邊“微腐敗”和不正之風，扎實開展“作業長、班組長作風建設年”活動，集團分管領導聚焦問題開展專題調研，發放調查問卷126份，對涉及問題線索進行認真研判，切實維護職工群眾根本利益。