本報通訊員 李志慧
自主題教育開展以來，河鋼集團礦業公司堅持高起點謀劃、高標準部署、高效率落實，緊密圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以“動、熱、深、實、嚴”有效推動主題教育走深走實，為加快打造綠色礦山、數字礦山、科技礦山賦能。
“動起來”，深入礦山一線察實情解難題。河鋼礦業第一時間制訂主題教育工作方案，實行重點工作清單化管理，召開周調度會、推進會、組織調研培訓交流，領導班子成員36次帶隊深入礦山一線察實情，與職工肩并肩解決難題71項，實現上下聯動、多方參與、同向發力的濃厚氛圍，錘煉了求真務實、擔當作為的過硬作風。
“熱起來”，高站位營造主題教育濃厚氛圍。河鋼礦業以“關鍵少數”帶頭，領導干部先學一步、深學一層，帶動廣大黨員干部層層跟進，組織了主題教育知識競賽、專項知識答題，編發37期工作簡報，充分利用班前班后會、“三會一課”、主題黨日等掀起學習熱潮，有效筑牢廣大黨員干部的思想根基，進一步堅定了推動礦山發展的信心。
“深起來”，推動主題教育見成效促發展。河鋼礦業深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系和精髓要義，積極推進綠色低碳發展，推動碳排放管理體系建設、典型礦山碳數據核算，拓展冶金礦山企業降碳思路，科學開采配置資源，不斷提升金屬回收率、礦石回采率等關鍵指標。今年初以來，該公司實現技經指標提升創效1983萬元，礦產品產量完成超額完成任務，達到歷史同期最好水平。
“實起來”，將調研成果轉化為發展動力。河鋼礦業構建“科學選題、精細解題、合力破題、成果轉化”的“四位一體”調研工作機制，從技術、管理、戰略層面確定15個方面51項調研課題，大力推動調研成果的實踐運用和價值轉化，有效解決問題、提升治理能力、推動礦山發展，通過開展“加快建設綠色礦山、科技礦山、數字礦山”課題調研，探索出了礦山高質量發展之路，加速了綠色礦山、科技礦山、數字礦山建設進程。
“嚴起來”，以整改整治為抓手，健全長效機制。河鋼礦業堅持邊學習邊對照、邊檢視邊整改，把問題整改整治貫穿主題教育始終，采取深入現場督導、電話指導督導、召開分析會、一事一議等方式，推動檢視整改取得實效。截至目前，河鋼礦業公司層面檢視查找的13個問題全部完成整改，公司層面建立各類制度28項、工作機制32套。
《中國冶金報》（2023年09月13日 04版四版）
